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一、招聘單位、崗位及人數(shù)
玉州區(qū)計劃招聘中小學(xué)教師共80名，具體崗位、崗位要求及招聘人數(shù)詳見附件1。
二、招聘對象
全日制普高校師范類專業(yè)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年和2018年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。
2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口。
5.愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上。
6.具備與報考崗位相對應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)教師資格。尚未進行教師資格認(rèn)定的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報名參加應(yīng)聘，但在2019年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。
7.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
四、報名及面試時間、地點
1.報名時間： 2019年6月14日（星期五）8:30—12:00，逾期不接受報名。
2.報名地點：玉林市師范學(xué)院東校區(qū)文科樓。
3.面試時間：2019年6月15日（星期六）上午，具體時間電話通知。
4.面試地點：玉林市師范學(xué)院東校區(qū)文科樓。
五、招聘程序
1.現(xiàn)場報名。玉州區(qū)“雙向選擇”方式公開招聘教師工作組，與有意愿到玉州區(qū)從事教育教學(xué)工作的畢業(yè)生見面，通過免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，對報名應(yīng)聘人員的材料進行審核，每人只能報考一個崗位，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。
報名須交材料：①報名表(見附件2，考生自行下載填寫)一份，②本人有效居民身份證，③學(xué)生證，④教師資格證，⑤學(xué)校畢業(yè)生推薦材料及證明，⑥學(xué)習(xí)成績表，⑦就業(yè)報到證（2017年和2018年畢業(yè)生尚未就業(yè)的考生須提供），⑧其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗證后退回原件，所有復(fù)印件按上述順序裝訂成冊上交，報名材料需在報名現(xiàn)場提供，逾期無效，責(zé)任自負(fù)。）。
招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經(jīng)招聘工作小組集體研究，按1：3比例擇優(yōu)選擇進入正式面試人選名單，對報名人數(shù)達不到1:3的學(xué)科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)，如有崗位低于1：3比例但仍要開考的，須經(jīng)玉林市人社局同意后方可開考。報名當(dāng)天公布進入面試名單，考生攜帶本人有效身份證按時到指定地點地點參加考試。
2．進行面試。招聘工作組采取試講形式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進行面試考評。試講采用現(xiàn)行人教版教材，具體內(nèi)容由考生自行準(zhǔn)備。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進行現(xiàn)場評分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區(qū)2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
3.成績公布
面試結(jié)束，成績在玉林師范學(xué)院東校區(qū)文科樓公布欄公布。
4.選崗
按崗位（學(xué)科）成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學(xué)科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績，由高分到低分按1：1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
六、體檢、考察
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進入面試人員中從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
1.體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費用自理）。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進行審查認(rèn)定，符合招聘條件的方可聘用?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報考資格進行復(fù)查。
七、公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)玉州區(qū)2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
八、聘用、待遇及管理
根據(jù)《玉林市玉州區(qū)聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）的通知》（玉區(qū)編辦〔2018〕3號）執(zhí)行。
?。ㄒ唬┢赣茫菏芷溉藛T與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同。對被批準(zhǔn)聘用的人員必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。
?。ǘ┐觯浩赣萌藛T在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
?。ㄈ┕芾恚菏褂闷赣媒處熆刂茢?shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
?。ǘ﹫罂既藛T聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘堅持公開、公平、公正原則，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、報考者和社會各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實，即取消資格。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話: 0775—2294166（玉州區(qū)紀(jì)委駐玉州區(qū)教育局紀(jì)檢組）
附件：
玉林市玉州區(qū)2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月4日
