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2019年寧明縣艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘公告
為貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號）、精神，切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，現面向社會公開招聘艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位工作人員，特公告如下：
一、 招聘崗位設置及職責
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全科醫(yī)生特設崗位是在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的特設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
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特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責：
1. 承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2. 承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3. 作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
4. 執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、 招聘范圍、名額、條件及方式
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面向全國招聘。
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的醫(yī)務人員積極報名。
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我縣2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃共7個名額。
（三）招聘條件。
特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
?。ǘ┚哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
?。ㄈ┚哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位計劃。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇
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特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，由寧明縣衛(wèi)生健康局同人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的規(guī)定和要求進行。公開招聘主要采取考核方式進行，并不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。
人員調劑。如出現特崗全科醫(yī)生崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。
三、 特設崗位全科醫(yī)生管理
?。ㄒ唬┖炗喓贤?。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
（二）考核管理。縣級公立醫(yī)療機構根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
?。ㄈ﹫?zhí)業(yè)注冊管理工作。由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
?。ㄋ模艏⑷耸潞忘h團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
四、 特設崗位全科醫(yī)生的待遇
?。ㄒ唬┬匠甏?。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人·年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
?。ǘ┥鐣ｋU及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
?。ㄈ┙逃嘤?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（各級衛(wèi)生健康行政部門）優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
?。ㄋ模┞毞Q晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
?。ㄎ澹┞殬I(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
五、 招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺绞健幟骺h人民政府門戶網站下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年4月30日前，報送到寧明縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管股。
（二）資格審查?？h級衛(wèi)生健康局會同人力資源社會保障局負責資格初查工作。報考人員在規(guī)定的時間內（具體時間由寧明縣健康局另行通知），持相關證件和《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》（附件2）紙質版到寧明縣衛(wèi)生健康局進行資格審查。審查結束后，在寧明縣人民政府門戶網站進行公布。
?。ㄈ┛己朔椒?。根據桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局審定的名單確定考察時間并組織考核考察。
?。ㄋ模w檢、公示。體檢由寧明縣衛(wèi)生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執(zhí)行。
擬聘用人員名單在寧明縣人民政府門戶網站公示7個工作日。
?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤?。經公示無異議的，由縣衛(wèi)生健康局督促全科醫(yī)生特設崗位服務單位按照國家有關規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
六、 其它事項
招聘工作嚴格按照相關政策法規(guī)執(zhí)行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢。
聯 系 人：黃建華
咨詢電話：0771—8636523
監(jiān)督電話：0771—8636523
電子郵箱：nmwsjyzg86@163.com
寧明縣衛(wèi)生健康局
寧明縣人力資源和社會保障局
2019年4月1日
