0771-2094277
一、招聘崗位類別和人數(shù)
（一）崗位類別：文職輔警和警務(wù)輔警
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：60名
?。ㄈ┕ぷ鲘徫唬悍莱歉凼泄簿纸煌ň熘ш?duì)所屬單位
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。
?。ǘ┥眢w健康，體型端正，形象氣質(zhì)佳，體重正常，無特殊缺陷，無殘疾、重聽、口吃、色盲，裸視1.0以上（專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬），男性身高165cm，女性身高158 cm以上。
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（即1984年4月1日至2000年4月1日期間出生），個(gè)別崗位限定30周歲以下；
?。ㄋ模┣趧?wù)輔警須具備高中及以上文化程度,文職輔警具備大專以上文化程度及崗位需要的專業(yè)資質(zhì)和專門技能（具體崗位詳見附件2）退伍軍人、公安院校、體校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用;
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、體能測評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評(píng)、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
四、薪酬待遇
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1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公考身份，在人民警察的帶領(lǐng)下開展勤務(wù)工作，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為二個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
?。ǘ┕べY福利待遇
1.月工資標(biāo)準(zhǔn)3500元，專業(yè)技術(shù)人員工資適當(dāng)提高（含社保“五險(xiǎn)”）。
2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、報(bào)考程序
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報(bào)考人員自2019年4月16日起，可通過防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）,防城港市公安局交通警察支隊(duì)（http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/）查閱招聘公告等相關(guān)信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：
2019年4月16日至5月7日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。報(bào)名咨詢電話：0770-2880601，聯(lián)系人：陸警官、王警官
?。ㄈ﹫?bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷等相關(guān)資料通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至郵箱fcg2880601@163.com
2.現(xiàn)場報(bào)名：本應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件至防城港市北部灣大道138號(hào)（防城港市公安局交通警察支隊(duì)政工科310室）。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件，近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫提交《防城港市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件1）。報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。
?。ㄎ澹┵Y格審查
由防城港市公安局交通警察支隊(duì)按照報(bào)名條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。
六、體能測評(píng)
?。ㄒ唬w能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)
2019年5月8日上午8:00集中，8：30開始（視天氣情況而定）。地點(diǎn)：防城港市金花茶大道69號(hào)防城港市公安局足球場。
?。ǘw能測評(píng)注意事項(xiàng)
所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測評(píng)資格。
?。ㄈw能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目及測評(píng)規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本次體能測評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
體能測評(píng)項(xiàng)目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。
報(bào)考“勤務(wù)輔警”崗位的，體能測評(píng)四項(xiàng)中有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格；報(bào)考“文職輔警”崗位的，體能測評(píng)四項(xiàng)中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的視為合格。
體能測評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評(píng)規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能測評(píng)合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
七、面試
體能合格人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年5月10日上午8：30，在防城港市北部灣大道138號(hào)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
以上體能測評(píng)、面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知。
八、體檢與政審考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對體能、面試合格的人選，依據(jù)成績總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考人選中依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
九、公示及聘用審批
?。ㄒ唬┕?。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港市公安局交通警察支隊(duì)網(wǎng)http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，從候錄庫中根據(jù)空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
?。ǘΤ跗溉藛T，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同（合同期兩年）；不合格者，取消聘用。
?。ㄈ?shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，取消聘用或解除勞動(dòng)合同等。
防城港市公安局交通警察支隊(duì)督察部門將對招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
警務(wù)督察監(jiān)督電話：0770-2880613。
防城港市公安局交通警察支隊(duì)
2019年4月16日
