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作為廣投集團著力打造的金融科技力量，數字金服公司將以服務實體經濟、服務人民生活為本，致力于整合廣西政務、民生、產業(yè)數據和場景資源，引入人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數據等科技手段，圍繞個人消費市場、中小企業(yè)融資市場、供應鏈金融市場開展業(yè)務布局，培育廣西金融科技力量、引領廣西普惠金融發(fā)展，助力建成面向中國東盟的金融開放門戶。
現根據戰(zhàn)略發(fā)展需求，面向社會誠聘精英。
一、招聘崗位及人數(見附件)
二、崗位職責及要求
(一)協同發(fā)展部總經理/副總經理(1人)
?崗位職責
1.負責各類政務數據、智慧城市生活應用民生數據、產業(yè)平臺的數據洽談、對接以及其他外購數據的洽談與合作對接。
2.統籌規(guī)劃和管理公司及所管理企業(yè)信息化建設。
3.負責公司信息系統平臺的搭建、維護和升級。
4.規(guī)劃、探索大數據、云計算、區(qū)塊鏈等新技術與公司金融科技戰(zhàn)略、實際業(yè)務需要的對接落地。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、數學等相關專業(yè);年齡在40周歲以下。
2.具有5年以上企業(yè)信息化項目建設管理和團隊管理經驗。
3.熟悉國家、地方電子政務相關政策、規(guī)定，熟悉各類數據的渠道、獲取方式及合法有效的運用方法。
4.對互聯網金融、金融科技有深入理解，熟悉相關業(yè)務的基本知識和業(yè)務流程;熟悉金融科技企業(yè)業(yè)務信息化建設需求并輸出解決方案。
5.有較強的統籌、協調能力，善于溝通及組織資源達成目標。
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(二)協同發(fā)展部項目管理經理(1人)
?崗位職責
1.協助部門經理開展各類政務數據、智慧城市生活應用民生數據、產業(yè)平臺的數據洽談、對接以及其他外購數據的洽談與合作對接。
2.負責各類數據的接口開發(fā)需求管理。
3. 負責與相關部門及所管理企業(yè)分析與確認信息系統需求，形成需求文檔，制定實施方案。
4. 負責信息化項目管理，包括立項、招標、采購、進度、預算、成本、質量、范圍、項目后評估等管理。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、數學等相關專業(yè), 年齡在35周歲以下。
2.具有3年以上IT工作經驗、2年及以上信息化項目實施和管理經驗;
3.熟悉國家、地方電子政務相關政策、規(guī)定，熟悉各類數據的渠道、獲取方式及合法有效的運用方法。
4.對互聯網金融、金融科技有一定的了解，熟悉相關信息化項目招標、組織實施及交付管理等流程;有相關信貸產品實施和管理經驗優(yōu)先。
5.有較強的執(zhí)行力和系統思維，性格外向、善于溝通。
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(三)大數據分析部總經理(1人)
?崗位職責
1.負責公司及關聯企業(yè)大數據應用與服務體系的整體架構設計及實施，規(guī)劃并構建統一數據倉庫平臺(大數據平臺);
2.指導與審核各系統的架構與功能設計，制定數據采集、治理及應用的相關標準與規(guī)范，以提高可重用性、可維護性與可擴展性;
3.統籌研發(fā)資源與研發(fā)項目管理，支撐公司業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略布局;
4.帶領團隊，將業(yè)務需求轉化為相關數據產品需求與設計，形成完整的、有商業(yè)價值的大數據產品線;
5.負責監(jiān)測、整理與分析用戶需求、競品動態(tài)與行業(yè)情況，提煉出產品與業(yè)務改進方向和細節(jié);
6.應用人工智能/機器學習、遷移學習、數據挖掘、數據可視化等前沿技術，構建用戶畫像、信用評級體系，為經營決策提供支持，幫助各業(yè)務單元提高銷售轉化率及運營效率。
?崗位要求
1.全日制本科以上學歷，計算機科學、統計學、應用數學、計量經濟學、物理學、通信工程等相關專業(yè);年齡在40周歲以下。
2.具有5年以上金融機構、大型集團或互聯網公司的系統架構設計和團隊管理經驗。
3. 熟悉大數據、人工智能、機器學習等相關技術，了解金融行業(yè)用戶大數據、投研大數據各類數據源和應用場景，能領導進行公司級數據治理活動。
4.擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升。
5. 對RESTFull、分布式系統、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數據分析等技術有較深的理解和實踐。
6. 具有極強的事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)精神和探索精神，能承受較大工作壓力。
7. 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(四)大數據分析與建模工程師(1人)
?崗位職責
1.負責不同場景下模型日常開發(fā)工作，創(chuàng)建和評估預測性和決策模型，以解決互聯網信貸、企業(yè)/個人征信評估等業(yè)務需求，設計，開發(fā)和部署各種統計和決策模型。
2.與征信、反欺詐、催收等風控業(yè)務單元聯動，提供數據可視化化的風控業(yè)務策略與邏輯，建立信貸業(yè)務貸前、中和后的評分卡模型工具。
3.使用數據分析工具(SAS、SPSS、R、Python等)開展大數據分析挖掘、構建數據挖掘模型、產生數據分析報告等工作。
4.負責模型UAT測試、模型類結果監(jiān)測、分析報表體系及模型優(yōu)化、版本迭代等。
5.根據項目需求，撰寫內部模型需求文檔以及模型的記錄文檔;及時收集產品經理或客戶的意見，參與模型的規(guī)劃和版本的迭代。
6、實時了解市場的推薦匹配模型，并探索新的機器學習模型算法。
?崗位要求
1.全日制本科以上學歷，計算機科學、統計學、應用數學、計量經濟學、物理學、通信工程等相關專業(yè);年齡在35周歲以下。
2.具有3年以上數據分析、模型開發(fā)經驗，獨立完成過至少一個業(yè)務主體的數據建模工作。
3.熟悉java/c/c++、perl/python/R/SQL/SAS;熟悉Hadoop，HBase、Hive、MySQL等原理和環(huán)境，Linux基本操作、shell簡單開發(fā)。
4.熟練掌握數據挖掘相關算法，構建和優(yōu)化數據挖掘模型，能進行算法研究和改進;熟悉OBIEE、Cognos、MSTR等報表工具，了解數據倉庫、星型模型和OLAP等優(yōu)先。
5.有大型金融機構、互聯網金融企業(yè)數據管理或數據建模分析經驗者優(yōu)先。
6.具有極強的邏輯思維能力，具備較強的溝通交流能力和團隊合作精神，可承受一定的工作壓力。
7. 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(五)大數據分析部研發(fā)工程師(1人)
?崗位職責
1.負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試及維護工作;負責概要設計文檔、詳細開發(fā)文檔的編寫。
2.積極響應客戶及產品需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付。
3.參與公司產品的架構優(yōu)化、性能優(yōu)化，并輔助其他模塊進行技術實現。
4.協助并完成其他各類技術開發(fā)任務。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、數學等相關專業(yè), 年齡在35周歲以下。
2.具有2年以上系統開發(fā)經驗。
3.熟練使用Java/C/C++等開發(fā)語言及常用設計模式，有良好的面向對象設計思想和扎實的開發(fā)功底。
4.熟悉數據庫開發(fā)、常用算法、數據結構、各種網絡通訊協議及網絡編程、多線程編程等;熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統設計的設計開發(fā)及調優(yōu)。
5.有云平臺各系統的架構設計經驗，SAAS軟件開發(fā)及UI設計經驗者優(yōu)先;對金融業(yè)有一定的理解，有內評系統、反欺詐系統項目研發(fā)經驗者優(yōu)先。
6. 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(六)信貸產品部風控及產品經理(1人)
崗位職責
1.負責開發(fā)信貸信用風險管理政策和信貸審批全流程設計，參與聯合建模實驗室，推動全流程風險管理政策的實施。
2.負責公司信貸服務產品(如消費信貸、企業(yè)征信、小微金融等)的需求設計、對接、開發(fā)、上線，以及產品的運營策略管理。
3.負責編制消費金融、供應鏈金融等產品的活動以及新產品研發(fā)提供信用風險的指引方案。
4.負責貸后催清收全流程的設計以及對應系統開發(fā)需求設計，并對各類產品發(fā)展規(guī)模和質量進行經營分析。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律、統計等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下。
2.具有2年以上金融機構或金融科技公司信貸業(yè)務、信貸產品管理或風險管理工作經驗。
3.對金融市場和監(jiān)管政策有一定的了解，具有全面風險管理意識，風控綜合分析判斷及協調處理能力強，熟悉金融授信業(yè)務流程或風險管理流程。
4.熟悉掌握各類辦公軟件，具有一定文字功底，具備較強的溝通交流能力和團隊合作精神，可承受一定的工作壓力。
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、招聘程序
招聘流程：報名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—確定擬聘人選—正式聘任。
四、聘用及薪酬待遇
一旦錄用，將提供在同行業(yè)中有競爭力的薪資以及公平公正的晉升通道，并按照國家政策繳納“五險一金”，享受帶薪年休假。
五、工作地點
廣西南寧
六、報名方式及相關要求
(一)本次招聘報名采用網上投遞簡歷的方式進行，恕不接受來訪投遞簡歷;
(二)應聘者按附件《應聘報名登記表》的要求填寫個人資料。須將身份證、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書等相關證件的掃描件以圖片格式插入報名表后，形成一個word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應聘崗位名稱”(必須注明);
(三)應聘者對所提交應聘材料的真實性負責，如發(fā)現與事實不符，本公司有權取消相應人員的應聘資格;
(四)報名截止時間：2019年4月15日(周一)18：00;
(五)聯系人及聯系方式：甘女士 0771-5573656;李女士 0771-5583258;
(六)招聘郵箱：dft@gig.cn ;
(七)公司網站：http://www.gig.cn;
本招聘信息同時刊登在獵聘網、廣西投資集團官網、“廣投集團報”微信公眾號，歡迎查閱。
七、注意事項
(一)恕不接待來訪。資料經審查符合條件者，另行通知筆試面試事宜，請保持電子郵箱、手機聯絡暢通;
(二)廣西數字金服有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。?
附件：
廣西數字金服科技有限公司
2019年3月26日
