(一) 具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）；應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1978年3月25日以后出生）;已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原民辦代課教師，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬（視其實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2019年正式聘用計(jì)算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿15年以上），可報(bào)考的具體崗位詳見《2019年度賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　　(二 )具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（各崗位具體要求詳見《計(jì)劃表》）。（將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格；往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須具備符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證書）。

　　(三)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

　　(四)不違反計(jì)劃生育政策；

　　(五)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，詳見《計(jì)劃表》。

　　(六) 對(duì)放寬報(bào)考年齡的代課教師，需提交本人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)年限證明。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)，或招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)約定服務(wù)期未滿的；

　　6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　國家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在面試前提供。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　其它的報(bào)考條件見《計(jì)劃表》。

　　2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息-網(wǎng)上報(bào)名與資格審查-筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）-面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）-考核-體檢和公示-公布招聘結(jié)果及空缺崗位-復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘-聘用等環(huán)節(jié)開展。

　　(一)崗位查詢

　　具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員從2019年3月20日開始，可以通過賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)）、自治區(qū)教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁等媒體查詢招聘信息。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門[注：市，縣(區(qū)) 教育行政部門分別為市、縣（區(qū)）招聘單位主管部門。下同］聯(lián)系，招聘單位主管部門的咨詢電話見《計(jì)劃表》（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的可直接與招聘單位聯(lián)系）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，先下載并填寫報(bào)名表，憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證直接到招聘單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報(bào)送賀州市招生考試院，由賀州市招生考試院統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日09:00 至3月29日17:30。

　　3.資格審查?？h（區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位在網(wǎng)上對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

　　應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見，3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17：30前提出審查意見）。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

　　招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　4. 交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。資格審查通過的應(yīng)聘人員于2019年3月31日17：30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。市直學(xué)校、縣（區(qū)）教育行政部門于4月9日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　無人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開考的職位及報(bào)名人數(shù)過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)）上公布。

　　特別提示：因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　(一)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的居民身份證（有效期內(nèi)）和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　?。ǘ┕P試時(shí)間為2019年5月11日，具體安排為

　　上午 9:00-11:00   教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午 15:00-17:00   教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　本次筆試考區(qū)設(shè)在賀州市市區(qū)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┏煽?jī)查詢（2019年5月下旬）。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

　?。ㄋ模﹦澏ê细穹?jǐn)?shù)線（2019年6月上旬）。由賀州市教育局根據(jù)各縣（區(qū)）考試情況，劃定全市合格分?jǐn)?shù)線（筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分），在賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)）上公布公布。

　　面試工作由各縣（區(qū)）教育行政部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，于2019年7月15日前完成。（市直學(xué)校招聘教師面試工作委托八步區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，市教育局不再單獨(dú)組織市直學(xué)校招聘教師面試工作。）

　?。ㄒ唬┕济嬖嚁M入圍人選名單及面試資格審查公告（2019年6月上旬）

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入擬面試入圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選（面試方式由各縣區(qū)教育行政主管部門和縣區(qū)人社部門商定），面試入圍人選名單及面試資格審查公告在賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)）上發(fā)布，提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在網(wǎng)上查詢，不另行通知。

　　進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料（不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料）送達(dá)相應(yīng)的招聘單位主管部門（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核）進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《計(jì)劃表》。

　　面試擬入圍人員提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打??；（2）居民身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份；（應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，則需提供教師資格考試合格證明）（3）本單位及主管部門同意報(bào)考證明 (屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格）；（5）計(jì)生證明（報(bào)考人員戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生辦公室出具的計(jì)劃生育情況證明并由縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局審核并加蓋公章）；（6）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　（三）面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展，面試方式由各縣區(qū)教育行政部門、人社部門商定。面試工作流程及其它相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

　?。ㄋ模┐_定面試人員名單，發(fā)布面試公告（2019年6月中下旬）

　　參加面試人選確定后，在賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)）發(fā)布面試公告。

　　面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)（見面試公告）

　　面試在2019年7上旬舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格。招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　報(bào)考市級(jí)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上(含平均分)，為合格；報(bào)考縣(區(qū))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)，在60分以上(含60分)為合格(定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的除外)；報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到60分的，為合格。

　　面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。

　　（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)據(jù)1∶1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)行考核、體檢人選。

　　面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試合格總成績(jī)高的確定為人選；筆試合格總成績(jī)又相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選。

　　（二）考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書面考核意見。

　?。ǘw檢

　　體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可在報(bào)考同一職位的其他人員中，按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　市、縣（區(qū)）教育行政部門根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按總分排名依次遞補(bǔ)。經(jīng)確定的擬聘人員名單及基本情況由賀州市人力資源和社會(huì)保障局在賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)、人事考試信息進(jìn)行公示。公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　各縣（區(qū)）教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障部門，將根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的，報(bào)市級(jí)教育行政部門及人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后開展，復(fù)征報(bào)名等工作仍在“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求，招聘結(jié)果及復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘相關(guān)信息，將在賀州市政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)）發(fā)布。

　　經(jīng)公示無異議的、或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其它崗位的應(yīng)聘。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　?。ㄒ唬┱疹櫦臃猪?xiàng)

　　(1)少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入筆試成績(jī)（注：少數(shù)民族身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）。

　　(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱職）仍在職的，加5分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)。

　?。?）屬教育主管部門聘用且被清退符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師，加5分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　以上 (1)、(2)或（1）、（3）項(xiàng)照顧加分可累計(jì)計(jì)算。

　　（二）照顧加分材料審核

　　1.照顧加分材料審核時(shí)間：請(qǐng)符合上述照顧加分條件的考生，在2019年5月15日前，將相關(guān)證明材料送到相應(yīng)的招聘單位主管部門審核（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核），逾期不報(bào)送加分證明材料的，不再享受加分。

　　2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：

　?。?）屬少數(shù)民族身份的，認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)，需提供身份證和戶口簿原件及復(fù)印件一份。

　?。?）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件一份（材料必須能證明考生服務(wù)基層項(xiàng)目的詳細(xì)時(shí)間）：考生屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目證明；屬“三支一扶”人員的，需提供服務(wù)證書；屬“西部志愿者”人員的，需提供服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　?。?）屬被清退但未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關(guān)證明原件及復(fù)件一份。

　　對(duì)弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　市、縣（區(qū)）教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)桂教師范〔2019〕7號(hào)文件中關(guān)于招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求開展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保這次招聘工作順利進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過要做的有關(guān)事項(xiàng)。

　?。ㄈ┚唧w招聘事宜由賀州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：
賀州市2019年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
專業(yè)核心課程相似說明承諾書（樣本）.doc
核心課程證明（樣本）.doc
廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls
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