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融安縣公開招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號）等文件精神，融安縣計劃公開招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象
招聘對象為2017年、2018年、2019年畢業(yè)的普通高校預(yù)防醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，以及普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、具有中級職稱的人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位所需的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《2019年柳州市融安縣公開招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
（三）有下列情形的，不得報考。
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2019年柳州市融安縣公開招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
五、現(xiàn)場報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點：
時間：2019年3月20日—3月22日
地點：融安縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股
?。ǘ﹫竺栀Y料：①《報名表》一式一份（現(xiàn)場領(lǐng)取填報），同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②身份證；③2017、2018年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；④普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、具有中級職稱的人員提供學(xué)歷證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證。現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
?。ㄈ┵Y格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、筆試和面試安排
筆試和面試工作由招聘單位、縣衛(wèi)計局會同縣人力資源和社會保障局、融安縣編辦組織實施。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考專業(yè)相關(guān)知識，成績滿分為100分。面試主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。
考試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，招聘單位對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來面試。對于個別崗位達(dá)不到開考比例，又確實需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可以開考。
七、體檢和考核
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例以面試成績從高分到低分依次確定人選。
?。ㄒ唬┛己?。考核采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。
（二）體檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局、融安縣衛(wèi)計局和招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補(bǔ)。
(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
招聘咨詢電話: 0772-8135640 融安縣疾病預(yù)防控制中心
招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會保障局
招聘監(jiān)督電話：0772-8133326 融安縣衛(wèi)生和計劃生育局
招聘監(jiān)督電話：0772-8326629 融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
附件：
融安縣衛(wèi)生和計劃生育局
融安縣人力資源和社會保障局
融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2019年3月12日
