一、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律，遵守計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2019年2月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（四）身體健康，具有適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

（五）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《樂業(yè)縣興樂公司招聘人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件1）。

二、具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

（一）選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”城市街道（社區(qū)）黨建組織員”服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)基層項(xiàng)目”或曾被開除公職的。

（二）在各級機(jī)關(guān)公考和各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）工作人員試用期未滿的。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

（四）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)現(xiàn)工作單位不同意報(bào)考的人員。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年2月26日-2019年2月28日， 上午：8:00-12:00下午：15：00-17：30。

（二） 報(bào)名地點(diǎn)：縣興樂公司辦公室（縣原計(jì)生局辦公大樓四樓）。

（三） 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需自行打印報(bào)名表（附件2）一式3份，本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份及近期2寸免冠照片3張報(bào)名。

（四）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場告知資格審查結(jié)果、到興樂公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。本次招聘實(shí)行筆試、面試、體檢、考核，筆試及面試等時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？h興樂公司組織相關(guān)人員對資格審查通過的考生（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后可以開考。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月4日8：30—17:00。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣興樂公司辦公室（縣原計(jì)生局辦公大樓四樓）。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、筆試與面試

報(bào)考人員參加筆試考試，必須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，缺一不可,進(jìn)入下一程序,筆試具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。在百色人才網(wǎng)公布面試入圍人選名單。自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

面試入圍人選名單公布時(shí)間：2019年3月18日前。

面試人選確定后，在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府同意后核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到面試60分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到60分的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。

五、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(筆試+面試的總成績)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府同意后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用； 對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

六、用工形式及待遇

（一）應(yīng)聘人員被聘用后，首次勞動(dòng)合同期限為2年（其中試用期2個(gè)月）。勞動(dòng)合同屆滿前，經(jīng)考核勝任工作的，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生如獲聘用資格，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則取消聘用資格。

（三）招聘單位將提供具有競爭力的薪酬福利待遇，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、招考紀(jì)律

（一）對有下列情形的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；

4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；

5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；

6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

7.在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的；

8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；

9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的；

10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的；

11.持偽造證件參加考試的；

12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

13.本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

14.串通作弊或者參與有組織作弊的；

15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

16.故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

19.在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

八 、 聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0776—7925961

附件：1、 公司公開招聘工作人員一覽表

公司公開招聘工作人員一覽表.xlsx

2、廣西樂業(yè)興樂公司2019年公開招聘工作人員報(bào)名表

廣西樂業(yè)興樂公司2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

樂業(yè)縣興樂國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責(zé)任公司

2019年2月19日

附件1：

樂業(yè)縣興樂公司公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表

附件2：

樂業(yè)縣興樂公司2019年公開招聘工作人員報(bào) 名 表