0771-2094277
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
(一)副總經(jīng)理1名;要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為旅游管理、企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);2.要年齡30歲以上50周歲以下;3.具有所聘職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4.具有4A級(jí)以上旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)會(huì)計(jì)1名;要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué);2.年齡在25周歲以上50周歲以下;3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)且在該崗位工作3年以上;4.有會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)4名導(dǎo)游員;學(xué)歷高中(含中專(zhuān)、職中)以上文化程度，年齡20-35周歲;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)圓潤(rùn)響亮、口齒清晰;女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上，品貌端正、氣質(zhì)佳;具有一定的歷史知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力強(qiáng)，有出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí);須持有全國(guó)導(dǎo)游員資格證書(shū)或?qū)в巫C，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
二、福利待遇
(一)副總經(jīng)理福利待遇由基本年薪和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，每年度核定一次。其中基本年薪6萬(wàn)元(不含單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，按平均每月5千元發(fā)放;績(jī)效按年度績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職4個(gè)等次計(jì)算，其中優(yōu)秀等次績(jī)效10萬(wàn)元，稱(chēng)職等次績(jī)效6萬(wàn)元，基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職等次績(jī)效0萬(wàn)元，績(jī)效年薪在考評(píng)結(jié)束確定等次后一次發(fā)放。
(二)會(huì)計(jì)崗位福利待遇由基本年薪和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，每年度核定一次。其中基本年薪6萬(wàn)元(不含單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，按平均每月5千元發(fā)放;績(jī)效按年度績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職4個(gè)等次計(jì)算，其中優(yōu)秀等次績(jī)效3萬(wàn)元，稱(chēng)職等次績(jī)效1.5萬(wàn)元，基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職等次績(jī)效0萬(wàn)元，績(jī)效年薪在考評(píng)結(jié)束確定等次后一次發(fā)放。
(三)導(dǎo)游崗位，月工資包括基本工資和提層兩部分，合同期間基本工資5000元(含國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)金)。
(四)按照百色市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬單位繳納部分由公司繳納，屬個(gè)人繳納部分由個(gè)人繳納。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
1.發(fā)布時(shí)間：2018年 12月 13日
2.發(fā)布地點(diǎn)：廣西人才網(wǎng)、百色市人才網(wǎng)、凌云縣人才網(wǎng)、凌云電視臺(tái)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月 13日- 2019年1月25日，工作日時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)：凌云縣振凌旅游投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司辦公室(凌云縣泗城鎮(zhèn)新秀社區(qū)西溪小區(qū)335號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0776-2617851鄒女士， 郵箱：gxlylt@126.com
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、《應(yīng)聘報(bào)名表》、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及有關(guān)證明的原件及復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)證后退回)，近期免冠二寸彩色照片5張。
四、資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的人員以電話(huà)或者短信方式通知其參加面試。
五、面試內(nèi)容
面試工作在縣監(jiān)察、人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員普專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的能力，面試成績(jī)?cè)谌棵嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知考生。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試，面試成績(jī)?yōu)榱恪?/div>
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六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選，體檢按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(修訂后)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，將在報(bào)考該職位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
七、公示
考核、考察合格確定為擬聘用的人員，在凌云縣振凌旅游投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司辦公地點(diǎn)公示3天。
八、聘用
公示滿(mǎn)期后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。副總經(jīng)理和會(huì)計(jì)試用期6個(gè)月，導(dǎo)游員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任工作的，由公司正式聘用和任命。
