3日內登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結果于2015年6月中旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名于2015年6月下旬在四川人事考試網(wǎng)公布。
筆試折合總成績計算方法：
筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分
（二）資格復審
遂寧市人力資源和社會保障局負責資格復審。在2015年6月下旬，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審），最后一名成績相同的，可一并進入資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。進入資格復審人員名單在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、遂寧市人力資源和社會保障局(http//rsj.scsn.gov.cn)網(wǎng)站上公布?？忌诮拥劫Y格復審通知后，應攜帶《2015年四川省公開考試錄用公考報考信息表》1份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確學位要求的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格復審。其中：
1. 2015年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證或者學生證上未詳細載明專業(yè)、學制等情況的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)；  
3.公安機關、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按干部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；
4.未滿5年最低服務年限的在職公考，須按干部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；
5.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616）。報考人員可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；
6. 國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。復審合格人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。
（三）面試
經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人第二代居民身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間為2015年7月3日至6日，面試的具體事項在“遂寧市人力資源和社會保障局” (http//rsj.scsn.gov.cn)網(wǎng)站上另行公告。
（四）考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。
實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由遂寧市人力資源和社會保障局組織實施，在省公考主管部門確定的公考錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由遂寧市人力資源和社會保障局在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公考主管部門給予其5年內不得報考公考的處理。
（二）考察
招錄機關對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公考主管部門核準，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。