一、招聘對(duì)象

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

　　二、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬┑谝环N報(bào)名方式：參加2019年廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇洽談會(huì)

　　時(shí)間：2019年1月12日9：00--16：30（中午不休息）

　　地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）

　?。ǘ┑诙N報(bào)名方式

　　填寫附件1：《2019年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。2019年1月18日前，報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個(gè)人簡(jiǎn)歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。郵寄地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號(hào)，郵編：545200。

　　三、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；

　?。ㄋ模?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

　?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：

　　1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見附件2《2019年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位表》

　　五、招聘程序

　　柳城縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。

　　（一）面試

　　各招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，并由主管部門核準(zhǔn)，上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公告。教師崗位采取教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行面試，非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2018年3月份中旬，具體時(shí)間待定。

　　（二）考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

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