0771-2094277
順豐是國內(nèi)領(lǐng)先的快遞物流綜合服務(wù)提供商，利用大數(shù)據(jù)分析和云計算技術(shù)，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數(shù)據(jù)分析、結(jié)算管理等一體化的綜合物流服務(wù)。此外，順豐還提供保價、代收貨款等增值服務(wù)，以滿足客戶個性化需求。
順豐同時還是具有網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢的智能物流運營商，擁有通達國內(nèi)外的龐大物流網(wǎng)絡(luò)，包括航空網(wǎng)絡(luò)、分點部網(wǎng)絡(luò)、地面運輸網(wǎng)絡(luò)、中轉(zhuǎn)場網(wǎng)絡(luò)、客服呼叫網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)等，是具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”核心競爭力的智能物流公司。
為了適應(yīng)順豐2019年廣西區(qū)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，提升經(jīng)營管理水平，拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會招聘以下經(jīng)營管理人員。我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇！期待您的加入！
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┙?jīng)營分部負責人 20名
職位職責：
1、監(jiān)控經(jīng)營分部的質(zhì)量發(fā)展狀況，分析運營中存在的質(zhì)量問題，推
動服務(wù)質(zhì)量和流程的持續(xù)改進，不斷提升公司的營運管理水平和客戶服務(wù)；
2、配套完成公司新業(yè)務(wù)、新營運模式孵化的相關(guān)營運流程制度；
3、做好客戶的開發(fā)與維護工作，開拓市場，擴大市場占有率；
4、經(jīng)營分部內(nèi)、外部風險控制，以確保資金、用工等安全。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、有3年經(jīng)理級以上獨立帶團隊進行業(yè)務(wù)拓展及管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)運營管理操作模式，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力；
4、能熟練運用常用的辦公軟件，組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，能夠承受較大工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認同公司文化，具有較強的責任心、原則性和團隊合作精神。
薪資福利、假期：
1、培養(yǎng)期：7000-10000元/月，定崗按崗位業(yè)績考核年薪11至20萬，享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利；
2、異地跨市級調(diào)動后，按照公司標準，享受探親假、探親交通補貼；
4、每周公休1.5天，享受國家法定假日。
晉升渠道：
經(jīng)營分部負責人（儲備3-6個月）→經(jīng)營分部負責人（定崗）→高級經(jīng)理→總監(jiān)；
工作地點：能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動
?。ǘI業(yè)點負責人 5名
職位職責：
1、配合營運設(shè)備、裝備、物料的推廣使用，并協(xié)助優(yōu)化；
2、監(jiān)控營業(yè)點的質(zhì)量發(fā)展狀況，分析運營中存在的質(zhì)量問題，推動服務(wù)質(zhì)量和流程的持續(xù)改進，提升公司營運管理及客戶服務(wù)；
3、牽頭全區(qū)收派員形象素質(zhì)量提升，作業(yè)模式的創(chuàng)新和優(yōu)化；
4、配合完成公司新業(yè)務(wù)、新營運模式孵化的相關(guān)營運流程制度執(zhí)行落地。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、有兩年以上中大型企業(yè)主管/經(jīng)理職級工作經(jīng)驗；
3、能熟練運用常用的辦公軟件，組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，能夠承受較大工作壓力；
4、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認同公司文化，具有較強的責任心、原則性和團隊合作精神。
薪資福利、假期：
1、培養(yǎng)期：5000-7000元/月，定崗按崗位業(yè)績考核年薪8至10萬，享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利；
2、異地跨市級調(diào)動后，按照公司標準給于相應(yīng)補貼；
3、每周公休1.5天，享受國家法定假日。
晉升渠道：
營業(yè)點負責人（儲備3-6個月）→營業(yè)點負責人（定崗）→經(jīng)營分部負責人→高級經(jīng)理→總監(jiān)；
工作地點：能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動
二、招聘程序
（一）應(yīng)聘人員報名。應(yīng)聘者將詳細的個人簡歷（工作經(jīng)歷部分需詳細）、身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證（有可提供）、發(fā)送到指定郵箱（wangyangx@sf-express.com），郵件以“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。
報名時間：2019年1月1日—2019年1月15日，逾期不再受理。
（二）資格審核。人力資源部對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學歷等任職條件進行審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┟嬖嚵鞒?。簡歷篩選-在線測評-初試-TQ測評-復試-終試-背景調(diào)查。（面試周期7-10個工作日）
?。ㄋ模w檢。擬錄用人員前往公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
（五）聘用。人力資源部聯(lián)系擬聘用人員確定薪酬福利及報到時間，發(fā)放OFFER。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到人力資源部完成報到，否則視為自動放棄。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西省南寧市江南區(qū)長凱路22號三棟一樓人力資源部
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：0771-2740793
集團官網(wǎng)：http://sf-express.zhaopin.com/
四、其他要求
?。ㄒ唬╉権S承諾對應(yīng)聘者個人信息給予嚴格保密。
?。ǘ?yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，順豐有權(quán)取消錄用資格。
