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2015年四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考考試招錄1655名

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-03-25 16:16:40     閱讀:

的各市(州)聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
報(bào)考面向優(yōu)秀村干部職位的,只能選擇服務(wù)地所屬市(州)的相關(guān)職位。
報(bào)考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的,可選擇當(dāng)前工作所在市(州)的職位,也可選擇戶籍所在市(州)的職位。
符合多個(gè)職位條件的報(bào)考人員,可選擇職位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容,同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.資格初審。縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料,對(duì)照職位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。資格初審時(shí)間為 3 月26日至4月1日上午8:00。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,招考單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息表,供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后注意登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者須按網(wǎng)絡(luò)提示打印《從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考報(bào)名信息表》一式兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。
(二)確認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)資格初審和照片質(zhì)量檢查合格的考生,須于2015年3月26日至4月2日8:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)職位調(diào)整
面向優(yōu)秀村干部、服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的職位,招錄名額與確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:5(民族自治州、縣可放寬到1:3)方可開(kāi)考;面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位,招錄名額與確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3(民族自治州、縣可放寬到1:2)方可開(kāi)考。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的,由市(州)公考主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計(jì)劃,并報(bào)省公考主管部門(mén)匯總公告。被取消錄用計(jì)劃的職位,由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證
 資格初審?fù)ㄟ^(guò)和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的考生,憑身份證號(hào)、姓名,于2015年4月21日至4月25日登陸四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證影響考試的,一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,每科卷面滿分100分?!?a rel="nofollow" rel="nofollow" rel="nofollow" rel="nofollow" rel="nofollow" >公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、農(nóng)村工作方針政策等基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度。
2.筆試時(shí)間:2015年4月26日。筆試各科成績(jī)于5月底在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因特殊情況需申請(qǐng)查分的,應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請(qǐng),查分結(jié)果于查分申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)公布。
3.2015年6月中旬,由市(州)組織、人社部門(mén)公布筆試折合總成績(jī)及職位排名。筆試折合總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×20%。
(二)面試
1.面試人員:根據(jù)考生筆試折合總成績(jī),面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的職位按照招考名額1:3(民族自治州、縣可放寬到1:2)的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試折合總成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍(民族自治州、縣可放寬到2倍)的職位,該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。
面試前,須對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由各市(州)組織、人社部門(mén)在本市(州)人社局網(wǎng)站公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員,應(yīng)持有關(guān)單位審核蓋章的《四川省2015年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公考報(bào)名信息表》(附件2)、有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、表彰(獎(jiǎng)勵(lì))文件(證書(shū))和招考單位要求的其他相關(guān)材料、手續(xù),于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,由市(州)組織、人社部門(mén)按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試時(shí)間:2015年6月27日至28日。資格復(fù)審合格人員,憑本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)和招考單位要求的其他證明材料參加面試。
3.面試方式:面試由各市(州)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)對(duì)農(nóng)村(工業(yè))發(fā)展、社區(qū)管理等實(shí)際問(wèn)題的綜合分析、維穩(wěn)應(yīng)急處理、與群眾溝通協(xié)調(diào)等能力。面試滿分100分。

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