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2015年玉林市中小學(xué)教師招聘586人

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-03-24 10:39:20     閱讀:


四、筆試
    全區(qū)招聘中小學(xué)教師考試實(shí)行統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一命題評(píng)卷。
    (一)筆試考試科目及時(shí)間
    1.筆試考試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》,每科分值各100分。
    2.筆試時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年5月9日(星期六)。
    上午9:00—11:00 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》
    下午15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》
    筆試考務(wù)工作由市招生考試院組織實(shí)施,考點(diǎn)設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
    3. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
    (二)筆試開考比例
    繳費(fèi)結(jié)束后,各崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3才予以開考。所報(bào)考的崗位達(dá)不到開考比例的繳費(fèi)成功的考生將于2015年4月21日24:00前接到電話通知,可以在4月22日8:00-24:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)后考生應(yīng)立即電話告知資格審核部門申請(qǐng)進(jìn)行資格審核,并可以在4月23日12:00前查看資格審查結(jié)果。經(jīng)調(diào)劑后,仍達(dá)不到1:3開考比例的崗位,原則上不予以開考,取消招聘計(jì)劃。確需開考的,必須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
    (三)筆試成績(jī)查詢
    2015年5月25日起,考生可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。
    (四)筆試合格分?jǐn)?shù)線
    根據(jù)全市參加教師招聘考試人員的筆試成績(jī)的總體水平,由玉林市教育局劃定全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(從代課人員中招聘教師除外),并公布在玉林人事人才網(wǎng)和玉林教育信息網(wǎng)。考生須達(dá)到全市教師招聘筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上才有資格進(jìn)入面試范圍。
    筆試成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+照顧加分。
五、面試
    市直學(xué)校招聘教師面試由玉林市教育局組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))招聘教師由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    面試滿分100分。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)高的確定為擬聘用人選;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高者確定為擬聘用人選。
    (一)面試人選和資格審核
    玉林市教育局按照招聘崗位計(jì)劃與通過(guò)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員1:3的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入面試人選名單。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    玉林市教育局通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)和玉林教育信息網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布進(jìn)入面試范圍人選名單,通知入圍的面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查部門進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查,面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直學(xué)校的由玉林市教育局負(fù)責(zé)面試資格審查,報(bào)考縣(市、區(qū))學(xué)校的,由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)面試資格審查。
    進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí),須提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(在職報(bào)考人員須提供,加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
    考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供的證件與材料不全或不真實(shí)的,組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消其面試資格,其筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,責(zé)任由考生自負(fù)。
    外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的,經(jīng)面試資格審查部門同意,可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,合格才能參加面試。
    資格審查階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的,按照該崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
    報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
    (二)發(fā)布面試公告
    經(jīng)面試資格審查確定面試人選后,由玉林市教育局和各縣(市、區(qū))教育局在玉林人事人才網(wǎng)、玉林教育信息網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
    面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
    因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2以上(含1:2)、1:3以下(不含1:3)的,面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%(60分)以上方為合格;比例為1:1以上(含1:1)、1:2以下(不含1:2)的,面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的70%(70分)以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
    (三)面試內(nèi)容及方式
    面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法,通過(guò)備課、試講、答辯等方式開展。
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余情況酌情給予扣5—10分處理。
六、體檢與考察
    根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘的人數(shù),依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,報(bào)經(jīng)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可在同一崗位面試考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
    (一)體檢
    市直學(xué)校招聘教師的體檢,由玉林市教育局負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘教師的體檢,由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
    考生如體檢不合格的,由相關(guān)人社部門組織安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
    (二)考察
    考察工作由招聘學(xué)校及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??疾鞎r(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
七、公示與審批
    招聘單位的主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)單位集體研究確定擬聘用人員,并在玉林人事人才網(wǎng)、玉林教育信息網(wǎng)、招聘單位及主管部門進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
    公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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