0771-2094277
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
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（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附件1）
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┱嗡枷牒茫窦o守法，有良好的職業(yè)道德。
?。ǘ蹗従礃I(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
?。ㄋ模┤罩撇┦?、碩士教授。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、考核、聘用的程序進行。
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在廣西人事考試網(wǎng)、桂林醫(yī)學院網(wǎng)站同時公開發(fā)布桂林醫(yī)學院2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名時間和地點：報名時間為2018年12月14日～2018年12月25日（上午8:30～12:00，下午14:30～17:30），報名地點設(shè)在桂林醫(yī)學院東城校區(qū)弘德樓人事處403室。
2、報名要求：報名采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件到桂林醫(yī)學院人事處辦理報名手續(xù)。每人僅限報1個崗位，不能多報。并提交桂林醫(yī)學院2018年公開招聘報名表（附件2），桂林醫(yī)學院2018年公開招聘報名登記表（附件3）電子版、紙質(zhì)版。
3、資格審查：由桂林醫(yī)學院人事處負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，確定考核人員名單，全日制博士研究生、碩士教授直接進入考核程序。
（三）考核
考核：由學?？己诵〗M對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
（四）體檢
組織考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績的排序依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五）公示與聘用
1、公示：根據(jù)面試及考核結(jié)果，經(jīng)學校院長辦公會會議研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等信息進行公示，并在桂林醫(yī)學院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報送人事主管部門核準，辦理聘用及入編手續(xù)。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)
成立以學校領(lǐng)導(dǎo)為組長的院內(nèi)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在桂林醫(yī)學院人事處，負責招聘信息的發(fā)布、接受報名、資格審查、組織考試與考核、協(xié)調(diào)等工作。
六、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學院人事處、紀檢監(jiān)察等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督舉報電話：0773-5895882,5895235。
2、嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由桂林醫(yī)學院人事處負責解釋。
附件：
原標題：桂林醫(yī)學院2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
桂林醫(yī)學院
2018年12月14日
