0771-2094277
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質。
?。ㄈ┤珖叩仍盒矣媱潈日惺盏牟┦垦芯可?、全國“985工程”、“211工程”和區(qū)內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生（含2019年應屆畢業(yè)生），縣內在編人員不列入選拔范圍。
?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下（1969年1月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；全日制本科生年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
?。ㄎ澹┚邆湟M職（崗）位所需的相關要求見《扶綏縣年招聘引進優(yōu)秀人才崗位需求信息匯總表》。
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二、享受的待遇
基本待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇的基礎上：
贈送住房：全日制碩士研究生以上學歷和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿5年即可申請購房補貼，申請審核通過后將一次性發(fā)放50%的貨幣購房補貼，余下的50%在連續(xù)工作滿10年后一次性發(fā)放補貼。補貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區(qū)新建普通商品住房平均銷售價格x不同檔次的補貼面積標準分別給予貨幣補貼。（注：取得國內“211工程”和普通高等院校學士學位的全日制本科生不享受購房補貼）。
免試入編：全日制碩士研究生以上學歷可直接入編。引進到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領導小組進行審核、考察，經縣委人才工作領導小組研究同意，報崇左市人力資源和社會保障局審批后，按干部管理權限辦理入編等相關手續(xù)。
安家補貼：取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬的安家費補貼。取得國內普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受安家補貼6萬元；取得國內“985、211工程”重點院校的全日制碩士研究生可以享受安家補貼10萬元。（注：取得國內“211工程”和普通高等院校學士學位的全日制本科生與入編的優(yōu)秀人才均不享受安家費補貼。）
租房補貼：引進人才租賃廉租房或公租房的，租金實行減免政策。取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當年公共租賃住房價格標準x不同檔次的補貼面積標準的2倍補貼；取得國內“985、211工程”重點院校的全日制碩士研究生可以享受每年4800元的租房補貼；取得國內普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補貼。（注：入編的優(yōu)秀人才不享受租房補貼。）
績效獎勵：根據年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。
掛職鍛煉：引進到我縣的優(yōu)秀人才可根據組織的安排，奔赴各個區(qū)、縣等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村(社區(qū))支部書記助理和村(社區(qū))主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。
兩次休假：引進到行政機關、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。
三、招聘流程及要求
縣直單位所招聘的人才，經報名、初審、面試面談等程序，報經縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組批準，符合人才引入條件且考核、體檢合格的，按程序辦理入編(僅限全日制碩士研究生)或聘用手續(xù)。碩士及以上學歷的，如選擇入事業(yè)編者，通過相關的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理招聘入事業(yè)編手續(xù)（凡入編者不享受安家費補貼和租房補貼），如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受家費補貼和租房補貼；本科生實行編外聘用。
通過郵箱投遞簡歷的，應注明應聘崗位意向，并提供以下材料：本人有效居民身份證、簡歷表、畢業(yè)證和學位證（2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、近期全身生活照以及其他相關資格證書、證明材料等。應聘人員提供的材料必須真實、準確。
咨詢電話：0771-7510959
電子簡歷投遞郵箱：fs7510959@163.com
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原標題：廣西崇左市扶綏縣招聘引進優(yōu)秀人才簡章
