廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱農(nóng)投集團(tuán)）是廣西自治區(qū)人民政府于2015年12月成立的大型國(guó)有資本投資集團(tuán)，注冊(cè)資本金71億元，是廣西易地扶貧搬遷投融資平臺(tái)和廣西農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)的投融資主體。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)類投資、電力供應(yīng)業(yè)、水力發(fā)電業(yè)、水的生產(chǎn)及供應(yīng)業(yè)、燃?xì)馍a(chǎn)及供應(yīng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)以及天然氣、光伏電源建設(shè)與投資等，擁有分布在廣西40個(gè)縣（市、區(qū)）的共110家三級(jí)企業(yè)和在新疆的1家大型發(fā)電公司，系統(tǒng)內(nèi)員工達(dá)到2.6萬(wàn)余人。2017年，廣西農(nóng)投集團(tuán)完成營(yíng)業(yè)收入112億元，資產(chǎn)總額437億元。為優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，農(nóng)投集團(tuán)將開(kāi)展2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　農(nóng)投集團(tuán)本部、二級(jí)公司及部分駐邕三級(jí)公司的共44個(gè)崗位45個(gè)招聘職數(shù)。具體崗位及條件，詳見(jiàn)附件1《2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表》。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

　　2. 具有相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　3. 身體健康、肢體健全，符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健 康標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　三、招聘流程

　　報(bào)名→資格審查→面試→考察（查檔）→體檢→公示→錄用（簽訂勞動(dòng)合同）。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　2.報(bào)名方式：登陸農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站http://www.gxnctzjt.com查看招聘啟事，點(diǎn)擊網(wǎng)站右上角“人才招聘”，進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)后，按提示報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　（1）進(jìn)入“人才招聘系統(tǒng)”按提示填報(bào)《2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

　?。?）參照《2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘資格審查材料（模板）》（詳見(jiàn)附件2）格式要求，將應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式，上傳至農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”。

　　（3）超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名；報(bào)名材料不符合格式要求的，或報(bào)名材料及相關(guān)資格審查材料不齊全的（其中獲獎(jiǎng)證書(shū)為非必審材料），均視為資格審查不合格，不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　2018年12月24日—25日，通過(guò)初審的人員持報(bào)名材料原件到農(nóng)投大廈2301室（南寧市廂竹大道30號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

　　（三）面試

　　1.每個(gè)崗位按招聘人數(shù)最多不超過(guò)1:6的比例進(jìn)入面試，如果報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3比例的，可將該崗位視為空缺，暫不招聘。

　　2. 文秘類綜合崗位增加筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審查的人員均可參加。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)最多不超過(guò)1:6的比例進(jìn)入面試；如果報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，可將該崗位視為空缺，暫不招聘。

　　3. 具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　按面試成績(jī)高低，按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定考察人選?？疾旖M到人選所在單位或檔案保管單位進(jìn)行考察了解、查閱檔案。

　?。ㄎ澹w檢

　　統(tǒng)一組織擬錄用人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　（六）公示

　　將擬錄用人選在農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（七）錄用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期3個(gè)月，試用期間按照用人單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格的，不再聘用，解除勞動(dòng)合同。

　　對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級(jí)主管的紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)、查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處，并有明確處理意見(jiàn)的，錄用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　五、注意事項(xiàng)

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　　1.工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，以及有其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　2.應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能報(bào)考以下崗位：

　?。?）集團(tuán)本部的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位；

　　（2）有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；

　　（3）分管的集團(tuán)公司職能部門(mén)、二級(jí)公司、駐邕三級(jí)公司的崗位。

　　3. 招聘崗位是集團(tuán)公司職能部門(mén)的，應(yīng)聘人員與招聘部門(mén)的正副職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能報(bào)考。

　　4. 招聘崗位是二級(jí)公司的，應(yīng)聘人員與招聘的二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能報(bào)考以下崗位：

　?。?）二級(jí)公司的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位；

　　（2）有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；

　　（3）分管的部門(mén)、駐邕三級(jí)公司的崗位。

　　對(duì)于上述屬于應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的，如影響到招聘公正性的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)于已（擬）錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，公司將取消其應(yīng)聘資格：

　　1. 偽造、涂改各類證書(shū)、證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2. 在應(yīng)聘考核過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的；

　　3. 應(yīng)予取消資格的其他情形；

　　4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消聘用資格；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┟嬖?、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信和公司網(wǎng)站公示告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。

　?。┍敬握衅竼⑹轮械哪挲g計(jì)算時(shí)間截止日為2018年12月31日。

　?。ㄆ撸┳稍冸娫挘恨r(nóng)女士0771—6755689，謝先生0771—6755016，（工作日上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）。

　　六、本次招聘相關(guān)工作，廣西農(nóng)投集團(tuán)人力資源部具有最終解釋權(quán)。

　　廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司

　　2018年12月6日