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一、招聘原則
(一)黨管人才原則;
(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件要求
具體招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)條件見《河池學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名制人員(第一批)崗位需求表》(附件1)。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正;熱愛教師工作，愿意為教育事業(yè)服務(wù);
(二)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;
(三)儀表端正，語(yǔ)言表達(dá)流暢，具有健全的心理素質(zhì);
(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)在報(bào)名截止日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位或國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證(注：全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書等資格條件報(bào)考)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定的我校公開招聘人員方案，發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方法、考試時(shí)間、考試方式、考試科目和內(nèi)容等公布在廣西人才網(wǎng)、河池學(xué)院網(wǎng)頁(yè)。發(fā)布時(shí)間：2018年10月30日-11月7日。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日-9日,上午8:30-11:30，下午15:30-17:30(逾期不再受理);
2.報(bào)名地址
河池學(xué)院人事處(地址：廣西河池市宜州區(qū)龍江路42號(hào)河池學(xué)院東區(qū)行政樓309室;報(bào)名電話：0778-3144681;聯(lián)系人：陳越、魏志榮老師;郵編：546300。)。
3.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須填寫《河池學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名制人員(第一批)報(bào)名表》(附件2)、《河池學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名制人員(第一批)報(bào)名匯總表》(附件3)及應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證和個(gè)人簡(jiǎn)歷等其他材料的復(fù)印件。崗位條件要求中共黨員的還需提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料。不按要求提供報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件處理。
應(yīng)聘人員每位限報(bào)一個(gè)崗位。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
資格審查工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和試前確認(rèn)，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間與考試地點(diǎn)事宜在報(bào)名結(jié)束5天內(nèi)在我校網(wǎng)站另行通知。
學(xué)歷要求為本科及以上的招聘崗位，應(yīng)聘人員須參加筆試和面試;學(xué)歷要求為碩士研究生的招聘崗位直接進(jìn)入面試。每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源與保障廳審核批準(zhǔn)后，方可開考。
1.筆試
筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德以及所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
學(xué)校為參加筆試的考生提供筆試成績(jī)及崗位排名查詢，并將進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在我校網(wǎng)站公布。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)不帶入面試和考核計(jì)分，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.面試
本次招聘根據(jù)崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)，方可按招聘需要進(jìn)入下一個(gè)程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位招聘。
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名。
按考生面試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選(應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的不進(jìn)入考核人選。
(五)考核
由學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)專家組成考察小組，在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)果不合格，不予錄用。經(jīng)學(xué)校研究，按面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(六)體檢
學(xué)校組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考最新錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由擬聘人員自理。
(七)公示
經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究，確定擬聘人員，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示后，對(duì)經(jīng)公示期無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制部門備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、有關(guān)紀(jì)律要求
堅(jiān)持原則，規(guī)范操作;嚴(yán)肅考試紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng);實(shí)行回避制度，自覺接受群眾監(jiān)督;實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
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河池學(xué)院
2018年10月30日
