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2018玉林興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

作者:志公教育     來源:玉林人事人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-10-23 09:49:06     閱讀:

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制的意見》(國辦發(fā)〔2013〕14號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)辦公廳關(guān)于鞏固和完善基本藥物制度和基層醫(yī)運(yùn)行新機(jī)制實(shí)施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔2013〕82號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等有關(guān)文件精神,興業(yè)縣計(jì)劃公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員50名,現(xiàn)公告如下。
  一、招聘的崗位
  招聘崗位、人數(shù)詳見《2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表》(詳見附件1)
  二、招聘對(duì)象及條件
 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
  符合下列條件之一的人員:
  1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
  2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員;
  3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
  4.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)職稱及以上的人員。
 ?。ǘ┱衅笚l件
  1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
  2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
  3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
  4.具備招聘崗位所要求的崗位資格條件《2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計(jì)劃表》(附件2)
  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
  三、報(bào)名辦法
  (一)報(bào)名
  1、報(bào)名時(shí)間:2018年11月5日至2018年11月7日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),逾期不再受理。
  2、報(bào)名地點(diǎn):興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(興業(yè)大道南側(cè)牛麻垌,三樓)
  3、報(bào)名與資格審查:實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
  4、報(bào)名須提交以下材料
  (1)《2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)一式二份;近期小2寸正面免冠白底相片4張(《報(bào)名登記表》須將電子版發(fā)至縣衛(wèi)計(jì)局郵箱xy3760005@126.com);
 ?。?)二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件,一式一份;
 ?。?)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,一式一份;
  (4)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件,一式一份;
 ?。?)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明(單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章),一式一份。
 ?。?)計(jì)劃生育證明材料(戶籍所在計(jì)生部門開具并加蓋計(jì)生主管部門公章)
  (7)非興業(yè)縣戶籍的人員報(bào)考需在興業(yè)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作滿6個(gè)月以上,并提供單位工作證明以及工資發(fā)放憑證等相關(guān)證明材料。
  5、報(bào)名者每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名者須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。
 ?。ǘ┵Y格審查
  資格審查工作由2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》對(duì)照《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,通過資格審查的報(bào)考者,不得再修改報(bào)考信息資料。
  四、考試
  本次招聘考試采取直接面試(免筆試)方法進(jìn)行。面試工作由2018年興業(yè)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制,凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后,報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
 ?。ㄒ唬┟嬖嚪绞健C嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。
 ?。ǘ┌l(fā)布面試公告。通過資格審核確定后,11月下旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
  (三)面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
 ?。ㄋ模﹦澏嬖嚭细穹?jǐn)?shù)線:
  1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的,面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
  2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的,面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
 ?。ㄎ澹┩痔幚磙k法
  面試成績相同時(shí),優(yōu)先選擇有資格(職稱)證的,其次依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時(shí)間的先后、參加工作時(shí)間長短等確定為體檢、考察人選。
  五、體檢與考察
  根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選。
  如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的,已參加面試但未能確定為原報(bào)考崗位體檢、考察人選的報(bào)考人員,按面試成績從高分到低分自愿報(bào)名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為體檢、考察人選。
  (一)體檢
  由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。
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  由用人單位和主管部門成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成。考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,考察小組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后,據(jù)實(shí)寫出書面考察材料??疾焱瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
  體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。
  六、公示
  根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在玉林人事人才網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
  七、聘用及待遇
  通過面試、體檢、考察、公示程序,經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理用編手續(xù)。公開招聘的新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制,統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理,享受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編人員的同等待遇。
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
  嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  九、其他
  本次公開招聘不指定考試用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  咨詢電話:0775-3773625(興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室)。
  監(jiān)督電話:0775-3768826(興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組)。
  附件:
  2018年公開招聘基層醫(yī)療
  衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
  2018年10月22日
 

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