0771-2094277
一、招聘原則
面向陸川公開招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及對象要求
公開招聘編外工作人員1名
三、招聘條件
報考人員需具備以下資格條件：
1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的思想政治品德；
2、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、中文或計算機或會計等專業(yè)，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，能熟練使用word/excx1等office軟件；
5、年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生)；
6、常住戶口為陸川縣范圍內(nèi)，城區(qū)內(nèi)有住房條件的優(yōu)先。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工單位陸川縣工商業(yè)聯(lián)合會會同廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司組織實施，陸川縣財政局、縣人社局對招聘工作進行監(jiān)督。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過玉林人事人才網(wǎng)和政府相關(guān)網(wǎng)站進行發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：報名時間為2018年10月22日—2018年10 月26日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理；
2、報名地點：廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司。
3、報名方式及要求：
采取現(xiàn)場報名方式進行報名。報考人員自愿依時到廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司（地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)園西一路63號）報名。報考人員報名時需填寫《2018年陸川縣工商聯(lián)公開招聘編外工作人員報名表》一份，同時提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗證后收復(fù)印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報名資格小組負(fù)責(zé)對報名人員資格進行審核，經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時通知到本人并說明理由。
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1、經(jīng)審核符合招聘報名條件的人員進入面試。如報考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實需要人員的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣人社局、財政局同意方可按實際報考人數(shù)進入面試。
2、面試時間：具體時間和地點另行通知。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識等。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束當(dāng)天下午在縣工商聯(lián)公告欄公布考生面試成績。
?。ㄋ模w檢、考察
1.體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選。如面試成績相同，則依次以學(xué)歷的高低、年齡的先后（年齡小的優(yōu)先，戶口本為準(zhǔn)）等確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢費用自理。
特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進入體檢程序：
?。?）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進入體檢程序；
?。?）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進入體檢程序。
2、考察招聘小組根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的條件對進入面試人員進行綜合考察?？疾熘饕蛨罂颊叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對考察對象進行考察，并對報考資格條件進行復(fù)核。
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經(jīng)面試、體檢、考察合格，對擬聘對象在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。
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陸川縣工商業(yè)聯(lián)合會
對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同。合同期限為兩年，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。
五、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后每人每月2200元（含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險”），聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳，個人、單位應(yīng)繳納部分分別由個人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
六、管理
聘用人員采用社會化的管理方式進行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。由勞務(wù)公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
咨詢電話：18077561368 7271003 許女士
陸川縣工商業(yè)聯(lián)合會
廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司
2018年10月15日
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