一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,享受公民的政治權(quán)利;
(二)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、能力及技能要求;
?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件;
?。ㄎ澹┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件。
三、招聘崗位人數(shù)及要求
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四、報(bào)名方式、時(shí)間及須提交材料
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、電子郵件等其他形式報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2018年10月29日—11月2日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30),共5天;報(bào)名地點(diǎn):廣西腦科醫(yī)院人事科(柳州市雞喇路1號(hào),醫(yī)院門診綜合大樓8樓)。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料:
1、《廣西腦科醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》一份(用A4紙正反兩面打?。?/div>
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等原件及復(fù)印件一份(原件審驗(yàn)后退回給本人);
3、彩色正面免冠照片2寸、1寸各1張;
4、應(yīng)聘者如在原單位為在編人員,需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料。
五、資格審查
醫(yī)院組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單,并在醫(yī)院網(wǎng)站上公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位,不能多報(bào);應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡謊報(bào)個(gè)人信息或使用偽造證件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格,已被錄用的立即解除聘用關(guān)系。
六、考試辦法及時(shí)間
考試分為筆試和面試,考生綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%、面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。應(yīng)聘臨床醫(yī)師1崗位的應(yīng)聘者,可以直接進(jìn)入考核程序;應(yīng)聘臨床醫(yī)師3-6崗位及精神病防治辦公室崗位的應(yīng)聘者,可以直接進(jìn)入面試程序,以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序(如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例,須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核、人社廳核準(zhǔn)后方能開考)。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)。筆試成績(jī)采取百分制記分,筆試內(nèi)容分公共知識(shí)(占30%,主要為醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容)和專業(yè)知識(shí)(占70%,主要為本崗位專業(yè)知識(shí))兩個(gè)部分。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi),在廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站及醫(yī)院內(nèi)公布考生筆試成績(jī)及崗位排名。
筆試時(shí)間:待定。
筆試地點(diǎn):廣西腦科醫(yī)院內(nèi)。
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根據(jù)考生筆試成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試程序的人員名單(未達(dá)比例,需報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核,人社廳核準(zhǔn)后方能開考)。
所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試統(tǒng)一由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相應(yīng)專家進(jìn)行。面試考官設(shè)7名,其中外單位專家不少于三分之一,并設(shè)主考官1名。面試按百分制記分,面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。每一崗位面試結(jié)束后,經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員和主考官審核并簽名后,即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名,并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后,在廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試時(shí)間:待定。
面試地點(diǎn):廣西腦科醫(yī)院內(nèi)。
七、考核與體檢
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1、面試結(jié)束后,按考生綜合成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2、考核工作由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
3、考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己瞬缓细竦膽?yīng)聘人員一律不予錄用。
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由醫(yī)院組織考核合格人員到具有縣級(jí)以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者,可從考核合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
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經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員,并將擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)站、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)站、廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公開欄進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
(二)聘用
公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后,按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)主管部門核準(zhǔn),辦理聘用及入編手續(xù),享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按要求做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:0772—3177712)。
十、醫(yī)院地址及聯(lián)系方式
醫(yī)院地址:廣西柳州市魚峰區(qū)雞喇路1號(hào)
醫(yī)院網(wǎng)址:www.gxnkyy.com
聯(lián)系電話:0772-3127565
聯(lián)系人:劉老師、覃老師
廣西壯族自治區(qū)腦科醫(yī)院
2018年10月17日
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