0771-2094277
目前，能源板塊擁有38家參控股企業(yè)，電力項目總裝機(jī)容量達(dá)2919萬千瓦，占全區(qū)比重64.92%。借助當(dāng)前國家正在實施電力體制改革、廣西電改方案將來賓河南工業(yè)園區(qū)列入售電側(cè)改革試點的戰(zhàn)略機(jī)遇，按照廣西鋁工業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”中長期方案的部署安排，依托廣投集團(tuán)在來賓境內(nèi)已建成的電力、鋁業(yè)的全部資產(chǎn)，公司于2017年成立來賓市大工業(yè)區(qū)電網(wǎng)電力調(diào)度中心（以下簡稱“電網(wǎng)調(diào)度中心”）新增建設(shè)連接鋁廠、電廠及大工業(yè)用電企業(yè)的配電線路設(shè)施，形成覆蓋來賓河南工業(yè)園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的大工業(yè)區(qū)域電網(wǎng)，現(xiàn)已建成投產(chǎn)。
廣西廣投燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“廣投燃?xì)夤?rdquo;）是能源板塊專業(yè)化經(jīng)營管理天然氣下游業(yè)務(wù)的三級公司，廣投燃?xì)夤疽栽趶V西區(qū)域范圍內(nèi)開拓下游燃?xì)馐袌鰹榧喝?，通過市場競爭、收購重組、大工業(yè)用戶直供等措施，將廣投燃?xì)夤敬蛟斐蔀閺V西具有重要影響力的城鎮(zhèn)燃?xì)夂凸I(yè)大用戶直供企業(yè)。公司自成立以來，廣投燃?xì)夤痉e極推進(jìn)天然氣下游市場開發(fā)、項目建設(shè)等工作，取得了一定成績，現(xiàn)已成立10家項目公司負(fù)責(zé)已落地項目的投資建設(shè)運(yùn)營等工作，業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)內(nèi)欽州、玉林、梧州、來賓、河池等地市。
現(xiàn)根據(jù)能源公司及所屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘英才。
一、應(yīng)聘崗位及條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、遵守國家法律法規(guī)。
2、具有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康，能承擔(dān)應(yīng)聘崗位的工作。
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| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位描述 | 崗位工作經(jīng)驗及要求 |
| 能源公司法律風(fēng)控部法務(wù)專責(zé) | 1 | 1、參與公司經(jīng)營管理制度的制訂，審查公司各項經(jīng)營管理制度的合法性；組織制訂公司法律管理制度 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司業(yè)務(wù)過程中的法律風(fēng)險 3、審核公司對外簽訂的合同、建立公司合同管理體系；監(jiān)督指導(dǎo)所屬企業(yè)合同管理體系的建設(shè)和運(yùn)行 4、負(fù)責(zé)公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等 5、處理或委托律師事務(wù)所處理公司訴訟案件、仲裁案件等法律事務(wù)；監(jiān)督指導(dǎo)所屬企業(yè)重大法律糾紛案件的處理負(fù)責(zé)公司處理訴訟、非訴訟和對外法律事務(wù)，并與集團(tuán)公司法律合規(guī)部對接相關(guān)工作 6、開展公司律師、外聘常年法律顧問、重大項目法律盡職調(diào)查服務(wù)機(jī)構(gòu)的選聘及管理工作 7、負(fù)責(zé)公司法律咨詢服務(wù)，組織法律教育與培訓(xùn)工作 8、對公司重大決策、重大項目提供合法性審查和法律服務(wù)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求 9、草擬公司對外法律文本、法律性文書 |
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；法律及相關(guān)專業(yè)。 2、至少8年及以上工作經(jīng)歷； 3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力；有較好的邏輯推理能力；具有3年及以上市場銷售領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、35周歲以下，中共黨員。 |
| 能源公司安全環(huán)保部環(huán)保和節(jié)能減排管理崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)建立健全公司環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排制度體系；指導(dǎo)并監(jiān)督檢查所屬企業(yè)執(zhí)行環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排法律法規(guī)，履行環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排社會責(zé)任的落實情況 2、負(fù)責(zé)項目新建、改建、擴(kuò)建工程有關(guān)的環(huán)保設(shè)施評價、施工監(jiān)管、試生產(chǎn)及竣工驗收工作進(jìn)行監(jiān)督管理 3、負(fù)責(zé)組織開展環(huán)保法律、法規(guī)教育培訓(xùn)和宣傳，提高員工的環(huán)保意識。 4、負(fù)責(zé)建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查統(tǒng)一管理企業(yè)執(zhí)行節(jié)能減排相關(guān)規(guī)定及落實情況，負(fù)責(zé)相關(guān)目標(biāo)責(zé)任的考核 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排的投入進(jìn)行監(jiān)督 7、負(fù)責(zé)公司能源管理和碳排放管理工作，督促企業(yè)開展能源審計工作 8、組織公司節(jié)能項目方案的論證、實施、驗收和效益分析，并與集團(tuán)公司對接相關(guān)工作 9、負(fù)責(zé)組織公司責(zé)任范圍的環(huán)保事故調(diào)查分析和應(yīng)急救援，提出整改措施和處理意見并統(tǒng)計上報工作 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位或國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷優(yōu)先，安全管理、環(huán)境工程、電力、天然氣等能源類與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)； 2、10年及以上工作經(jīng)歷，其中至少有5年能源生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，1年能源企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 3、具備節(jié)能減排管理知識；主要污染物總量減排管理知識；了解生產(chǎn)設(shè)備、檢修管理、節(jié)能減排法律法規(guī)、統(tǒng)計分析、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、事故案例分析等方面的知識；了解脫硫原理及設(shè)施、脫硝原理及設(shè)施、電力的常規(guī)知識。 5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力；有較好的邏輯推理能力； 6、曾參加過安全環(huán)保相關(guān)培訓(xùn)，并具備安全環(huán)保相關(guān)資格證書、具備中級及以上職稱的優(yōu)先考慮； 7、35周歲以下，中共黨員。 |
| 來賓市大工業(yè)區(qū)電網(wǎng)電力調(diào)度中心副值調(diào)度員 | 1 | 1、按照電網(wǎng)運(yùn)行的客觀規(guī)律和有關(guān)規(guī)定，保障來賓區(qū)域電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保證供電可靠性。 2、充分發(fā)揮來賓區(qū)域電網(wǎng)內(nèi)發(fā)、供電設(shè)備能力，最大限度地滿足來賓區(qū)域用電需求。 3、遵循節(jié)能、環(huán)保的原則，優(yōu)先利用可再生能源和清潔能源發(fā)電，協(xié)調(diào)流域水庫優(yōu)化調(diào)度，充分合理利用一次能源。 4、保障電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)運(yùn)行，使電網(wǎng)供電質(zhì)量（頻率、電壓和諧波分量等）指標(biāo)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 5、 保障電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，根據(jù)本網(wǎng)的實際情況，使來賓區(qū)域電網(wǎng)在最經(jīng)濟(jì)的方式下運(yùn)行。 6、 按照購售電合同和并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議，維護(hù)發(fā)電、供電、用電等各有關(guān)方面的合法權(quán)益。 （工作地點在來賓市） |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動化相關(guān)專業(yè)。有2年以上擔(dān)任電網(wǎng)調(diào)度員或電廠副值長經(jīng)歷（要求水電單機(jī)容量5萬千瓦或總?cè)萘?0萬千瓦以上，火電單機(jī)容量20萬千瓦以上電廠值長）； 2、熟悉電力系統(tǒng)有關(guān)知識，熟悉電力調(diào)度規(guī)程及安全操作、運(yùn)行規(guī)程，熟悉電網(wǎng)調(diào)度的管理、維護(hù)及運(yùn)行工作； 3、具備一定的電氣設(shè)備故障判斷和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并處理電氣設(shè)備故障； 4、熟悉電氣專業(yè)技術(shù)理論知識，具有一定的電力生產(chǎn)運(yùn)行和實際操作經(jīng)驗； 5、能夠系統(tǒng)的協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)行工作，分析判斷專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)問題； 6、40周歲以下，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞，工作積極主動，要有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)調(diào)。 |
| 廣投燃?xì)夤揪C合部副主任（文秘、紀(jì)檢、黨務(wù)） | 1 | 1、負(fù)責(zé)組織開展公司文字秘書管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織開展公司黨工團(tuán)、企業(yè)文化及宣傳管理工作； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理公司的公文處理工作； 4、協(xié)助開展公司的黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作； 5、組織傳達(dá)上級文件、指示，起草黨務(wù)工作計劃、工作總結(jié)和有關(guān)文件； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助開展工會工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)共青團(tuán)工作； 7、負(fù)責(zé)公司中層管理人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員、董監(jiān)事及外派高級管理人員的選拔、推薦、任命等人事事務(wù)工作； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察、黨委巡察工作； 9、負(fù)責(zé)組織開展公司督察督辦工作，負(fù)責(zé)公司考核管理； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化管理體系相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外宣傳相關(guān)工作。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、熟練起草各類公文，了解相關(guān)政府文件、政策，具備黨建紀(jì)檢管理知識和企業(yè)公共關(guān)系管理知識 |
| 廣投燃?xì)夤締T工發(fā)展培訓(xùn)管理崗 | 1 | 1、參與制定人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉級、配備等規(guī)劃、人力資源招聘計劃、人才儲備計劃等，并組織實施； 2、負(fù)責(zé)組織落實公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審、認(rèn)定及聘任管理工作； 3、建立、健全公司招聘、培訓(xùn)管理制度與流程，組織實施并定期修訂； 4、根據(jù)員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求可行性分析，編制年度培訓(xùn)計劃并組織實施，組織開展培訓(xùn)活動及受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋與培訓(xùn)評估工作，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗歸檔； 5、管理公司培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)資源庫與員工培訓(xùn)檔案； 6、開展公司員工職業(yè)生涯調(diào)查，擬定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； 7、組織設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)計晉升標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及晉升管理程序并組織實施； 8、制定完善公司內(nèi)部職稱評審體系，完成員工職稱評定及上報工作； 9、做好人才引進(jìn)及培養(yǎng)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)人才項目申報相關(guān)工作。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識和人力資源管理知識 |
| 廣投燃?xì)夤军h建及組織人事管理崗 | 1 | 1、承擔(dān)公司本部黨組織建設(shè)工作； 2、承擔(dān)公司黨員教育、培訓(xùn)、發(fā)展工作，指導(dǎo)所屬企業(yè)開展黨組織建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)黨支部工作的信息收集、文檔管理和文秘工作； 4、負(fù)責(zé)公司黨支部工作規(guī)劃和工作計劃的制定； 5、協(xié)助負(fù)責(zé)黨的宣傳方面的具體工作； 6、落實集團(tuán)公司對公司領(lǐng)導(dǎo)、總部中層管理人員和二級平臺領(lǐng)導(dǎo)班子的干部調(diào)配工作； 7、負(fù)責(zé)公司本部各部門領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員及外派人員的選拔、推薦、任免工作，負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)和相關(guān)手續(xù)； 8、協(xié)助公司中層管理人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔任用工作，管理和使用中層管理人員勝任力模型； 9、落實黨管干部原則，落實公司組織人事工作職責(zé)，抓好公司中層管理人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的配置； 10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)開展干部管理相關(guān)工作； 11、制定公司中層管理人員的個人年度考核指標(biāo)與目標(biāo)，監(jiān)督績效完成情況，并進(jìn)行定期檢查、監(jiān)督抽查、指反饋導(dǎo)、匯總分析等工作； 12、承擔(dān)開展精神文明建設(shè)的工作； 13、承接集團(tuán)公司干部業(yè)務(wù)工作，協(xié)助建立公司中層管理人員的考核制度和流程； 14、定期組織并協(xié)助公司中層管理人員的考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報績效考核工作進(jìn)展情況； 15、負(fù)責(zé)組織辦理因公（私）出國、出境手續(xù) |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、掌握黨建理論、新聞和政論寫作知識；熟悉黨的理論知識，了解干部管理的理論知識，有較高的思想理論水平，熟悉人力資源管理知識等； 3、曾參加過黨務(wù)、企業(yè)經(jīng)營工作、工會知識、品牌宣傳等業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)； 4、中共黨員 |
| 廣投燃?xì)夤径悇?wù)管理崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)公司的日常納稅管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司稅費預(yù)測和稅務(wù)數(shù)據(jù)的分析； 4、負(fù)責(zé)配合稅務(wù)檢查工作，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通； 5、負(fù)責(zé)對接上級單位稅務(wù)管理部門，完成要求的各項稅務(wù)資料上報，指導(dǎo)所屬企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、填報； 6、負(fù)責(zé)財務(wù)部部門工作總結(jié)； 7、負(fù)責(zé)復(fù)核公司稅務(wù)申報數(shù)據(jù)及相關(guān)材料。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、財經(jīng)、稅務(wù)等財會類相關(guān)專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 3、掌握財務(wù)核算、財務(wù)分析等知識；熟悉國家會計制度、會計準(zhǔn)則、稅收相關(guān)法律法規(guī) |
| 廣投燃?xì)夤居媱澓驼袠?biāo)、合同管理崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)公司工程投資預(yù)算管理； 2、負(fù)責(zé)公司工程結(jié)算管理； 3、編制公司項目投資計劃，對公司投資計劃進(jìn)行動態(tài)管理； 4、負(fù)責(zé)建立健全公司招標(biāo)管理辦法及制度； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、規(guī)范公司及所屬企業(yè)集中招投標(biāo)管理工作，指導(dǎo)所屬企業(yè)完成招投標(biāo)資料的收集和整理工作； 6、與上級單位招標(biāo)管理部門對接有關(guān)招投標(biāo)工作； 7、負(fù)責(zé)公司工程合同管理。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、熟悉工程建設(shè)技術(shù)造價、工程管理以及招投標(biāo)等相關(guān)知識 |
| 廣投燃?xì)夤静①徏百Y本運(yùn)作崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)建立公司并購管理相關(guān)制度規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)并購研究； 3、負(fù)責(zé)公司并購重組方案的實施； 4、參與公司投資項目投融資工作。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、具備工商管理、資本運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)管理、品牌管理和企業(yè)管理知識。 |
| 廣投燃?xì)夤景步…h(huán)管理崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)擬定安全生產(chǎn)管理制度和工作計劃與總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)公司安健環(huán)管理體系建設(shè)的督促工作； 4、具體負(fù)責(zé)公司的日常安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保管理工作； 5、負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)計劃與措施，并督促各所屬企業(yè)編制和落實其安全生產(chǎn)計劃； 6、負(fù)責(zé)公司各企業(yè)安全設(shè)施的監(jiān)督工作； 7、組織和參與公司安全事故的調(diào)查、報告、處理工作； 8、負(fù)責(zé)擬定和完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援和應(yīng)急處置預(yù)案。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、具備安全管理知識、具有一定的寫作能力、了解生產(chǎn)管理、檢修管理、安健環(huán)風(fēng)險管理、安全技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全事故案例分析等方面的知識；了解天然氣產(chǎn)業(yè)，有一定的表達(dá)能力和組織能力。 |
| 廣投燃?xì)夤綥NG銷售管理崗 | 1 | 1、實施公司天然氣采購及銷售業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研客戶需求分析，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略，制定整體營銷規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)跟蹤采購及銷售糾紛的處理； 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品服務(wù)年度價格政策，年度評估價格政策實施效果； 5、負(fù)責(zé)制定公司總體宣傳策略； 6、根據(jù)所屬企業(yè)生產(chǎn)計劃及客戶需求，組織實施公司天然氣的采購和對外的銷售業(yè)務(wù)； 7、配合經(jīng)營管理職能部門匯總公司總體年度季度月度銷售計劃預(yù)算，并進(jìn)行相應(yīng)業(yè)績分析； 8、負(fù)責(zé)投運(yùn)前期的客戶關(guān)系管理，提升各區(qū)域市場、銷售和售后服務(wù)人員能力； 9、負(fù)責(zé)所對接客戶的接洽和談判； 10、負(fù)責(zé)供氣合同的簽訂和執(zhí)行，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中客戶關(guān)系協(xié)調(diào)、處理。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗；或燃?xì)鈱I(yè)大專及以上學(xué)歷， 5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗； 2、掌握工商管理知識、市場管理知識、銷售管理知識和經(jīng)濟(jì)管理知識；對天然氣行業(yè)有一定行業(yè)知識 |
| 廣投燃?xì)夤卷椖块_發(fā)專業(yè)人員 | 5 | 負(fù)責(zé)公司項目開發(fā)、項目前期工作、項目建設(shè)監(jiān)管、項目運(yùn)營管理等工作。 （公司將根據(jù)實際情況對該系列人員崗位進(jìn)行再分配。工作地點根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要確定） |
大學(xué)專科及以上學(xué)歷，5年及以上城燃公司工作經(jīng)驗，熟悉城燃項目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營各項工作流程，具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和豐富的城鎮(zhèn)燃?xì)忭椖拷ㄔO(shè)、運(yùn)營、管理經(jīng)驗，能勝任城燃項目公司綜合運(yùn)營管理。 |
| 合計 | 16 |
二、招聘程序
招聘將通過網(wǎng)上投遞簡歷、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，公司將根據(jù)綜合評分結(jié)果擇優(yōu)錄用。未被錄取人員的資料我公司將為其保密。
三、報名方式
1、本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞的方式，恕不接受來訪投遞簡歷，報名時間：2018年9月29日起至10月8日止（周一）下午18:00。
2、應(yīng)聘者如實填寫《報名申請表》，并將相關(guān)證明材料掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證及獲獎證書等）以電子郵件方式發(fā)送至能源公司人力資源部
郵件標(biāo)題：“姓名+應(yīng)聘崗位”（必須注明，且發(fā)送郵件時請設(shè)置“已讀回執(zhí)”，以確認(rèn)您的郵件已被收到）
3、聯(lián)系方式及郵箱：
?。?）應(yīng)聘能源公司及電網(wǎng)調(diào)度中心：
咨詢電話：0771-5509113(趙女士)
郵箱：fydljob@vip.126.com
?。?）應(yīng)聘廣投燃?xì)夤?/div>
咨詢電話：0771-5780392(邱女士)
郵箱：920180197@qq.com
撥打時間：周一至周五上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。
四、聘用及薪酬待遇
錄用人員與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，并參加國家規(guī)定的各項社會保險。錄用人員試用期6個月，試用期間按照公司試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核合格，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。
廣西廣投能源有限公司
2018年9月28日
