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2018欽州市外事僑務(wù)辦公室翻譯室引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2018-08-28 15:09:45     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號(hào))等精神,為引進(jìn)優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合實(shí)際,特制訂本方案。
  一、引進(jìn)人才的基本條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)身體健康;
  (五)資格條件:35歲以下,翻譯學(xué)、外國(guó)語言學(xué)、英語筆譯、英語口譯、東南亞語言類專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷。
  二、引進(jìn)人才的名額及崗位
  欽州市外事僑務(wù)辦公室翻譯室引進(jìn)人才1名,引進(jìn)崗位為翻譯室翻譯。
  三、引進(jìn)人才的方式、程序
  (一)引進(jìn)方式
  本次引進(jìn)人才采取免筆試,直接面試的方式進(jìn)行。
  (二)引進(jìn)程序
  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
  本次引進(jìn)人才報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行,時(shí)間為2018年8月27至31日。凡符合引進(jìn)條件的,請(qǐng)持身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等原件按規(guī)定時(shí)間到市外僑辦翻譯室報(bào)名。(地址:欽州市新興街22號(hào)欽州市外事僑務(wù)辦公室二樓209)
  市外僑辦翻譯室按引進(jìn)的基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件的,不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
  2.面試。面試前,市外僑辦制訂面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2018年9月7日,由市外僑辦組織實(shí)施,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。
  面試原則上要達(dá)到1:3及以上開考比例,1:2及以上1:3以下比例確需開考的,由市外僑辦按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開考。1:1的崗位不能開考。
  面試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試。面試分值滿分為100分,60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的,考官必須在評(píng)分表中說明具體理由,并按管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。
  組織面試時(shí),對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音,錄像或錄音資料保存一年以上,以備查看。
  面試結(jié)束,即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名,并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后,在市外僑辦二樓公示欄內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
  3.考核、體檢。面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行??己藭r(shí),采取多種形式,著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
  考核結(jié)束后形成書面考核材料,考核小組成員簽名,翻譯室蓋章??己朔趾细衽c不合格等次??己酥谐霈F(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  考核結(jié)束后,由市外僑辦翻譯室組織考核合格者到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。
  4.公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序,對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選,在市外僑辦政務(wù)公開平臺(tái)、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)審批手續(xù)。
  四、工作要求
  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市外僑辦成立由組織人事、紀(jì)律檢查等人員組成的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組。
  (二)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。
  (三)面試命題采取入闈方式加強(qiáng)管理,試卷的印刷、交接和保管嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
  (四)實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被引進(jìn)本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的,應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
  招聘聯(lián)系電話:0777-2870529;招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0777-2825416。
 
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