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2018年北流市招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:玉林人事人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-07-31 11:17:04     閱讀:

  為適應(yīng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和經(jīng)北流市人民政府同意的《北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號(hào))、《2018年北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作方案》文件精神,2018年我市決定通過(guò)考試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員78名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)
  詳見(jiàn)《2018年北流市通過(guò)考試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
  二、招聘條件
  (一) 遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
 ?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力;
  (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
  (四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:北流市各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  三、招聘范圍
  面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
  四、報(bào)名辦法
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年北流市通過(guò)考試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2),并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后,提交報(bào)名表。
  本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
  報(bào)名時(shí)間:2018年8月22日至8月24日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
  報(bào)名地點(diǎn):北流市人力資源和社會(huì)保障局。
 ?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間
  1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。
  2.報(bào)名及資格審查需提供以下材料原件和復(fù)印件1份:《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》(報(bào)考學(xué)歷要求為普通院校全日制崗位者需提供)、所在單位及其主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明(在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供,證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)審核人簽名加蓋公章)、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證(2018年通過(guò)全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試未領(lǐng)取證書(shū)的,可憑準(zhǔn)考證及成績(jī)單報(bào)名)、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標(biāo)準(zhǔn)的小2吋白底免冠彩色正面照片4張。證件原件于查驗(yàn)后返還,證明收原件。
  3. 資格審查時(shí)間:2018年8月22 日至8月24日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
  (三)開(kāi)考比例。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3才予以開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位又確需開(kāi)考的,由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng),市衛(wèi)計(jì)局審核,市人社局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。如市人社局審核后不同意開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃,并向社會(huì)公布。
 ?。ㄋ模┌l(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生,在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試??荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,憑證參加考試,兩證缺一不可。
  發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間:2018年9月3日至9月5日。
  五、考試
  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┕P試
  1.考試科目。醫(yī)技人員崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,會(huì)計(jì)崗位為《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》,總分為100分。考試時(shí)間為2小時(shí)(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。醫(yī)技人員崗位考試內(nèi)容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(試行)(2015年版);會(huì)計(jì)崗位不指定考試大綱。
  2.考試方式。采取閉卷方式集中進(jìn)行。
  3.考試時(shí)間。2018年9月8日(星期六)上午8:30—10:30。
  4.考試組織。筆試考務(wù)工作由市人社局會(huì)同市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考點(diǎn)統(tǒng)一集中設(shè)在北流城區(qū)。
  5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谟窳秩耸氯瞬啪W(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局公布。
  6.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,市衛(wèi)計(jì)局和市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
  7.筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)公布:2018年9月下旬前。
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  1.面試方式
  面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。面試過(guò)程要進(jìn)行錄音。
  2.面試組織
  面試考務(wù)工作由市人社局會(huì)同衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施??键c(diǎn)設(shè)在北流城區(qū)。
  3.確定進(jìn)入面試人選
  筆試結(jié)束后,市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
  4.面試資格審查
  面試范圍人選確定后,市衛(wèi)計(jì)局通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核通告,公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單,并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查,面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。資格審查階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的,按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的,經(jīng)資格審查單位同意,可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,復(fù)審合格才能參加面試。
  報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
  面試資格審核和發(fā)布公告時(shí)間:2018年10月上旬前。
  5.發(fā)布面試公告
  面試人選確定后,由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括:面試方式、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)、筆試總成績(jī)排名、組織單位聯(lián)系電話等,同時(shí)通過(guò)電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后,報(bào)考者自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
  面試公告發(fā)布時(shí)間:2018年10月中旬前。
  6.面試時(shí)間地點(diǎn)
  面試安排在2018年10月下旬前進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
  7.面試要求
  面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
  因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。
  (1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
  (2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
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  1.符合下列條件的人員給予加分(在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料):
 ?。?)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
 ?。?)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
 ?。?)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
  (4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。
 ?。?)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年的人員,或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
  同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的,只取分值最高一項(xiàng)加分,不重復(fù)加分。
  2.加分辦法
 ?。?)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可加分。
  (2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績(jī)構(gòu)成筆試總成績(jī),筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù),不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。
  (3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)構(gòu)成面試總成績(jī),面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)。
  3.加分材料送審方式及時(shí)間
  符合加分條件的人員,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料,報(bào)名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。
  六、體檢與考察
  市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試總成績(jī)(面試總成績(jī)=面試成績(jī)+照顧加分)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)比例限額內(nèi)面試成績(jī)相同,職稱高者優(yōu)先;職稱相同的,學(xué)歷高者優(yōu)先(學(xué)歷要求為普通全日制院校畢業(yè)的崗位,如同為本科,則按一本院校、二本院校、三本院校先后次序確定;其它崗位如學(xué)歷相同,普通全日制院校優(yōu)先);職稱、學(xué)歷都相同的,以取得職稱、執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者優(yōu)先。
  如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,不能確定為聘用人選。空缺崗位可按可按考生面試合格總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
 ?。ㄒ唬w檢
  體檢由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
  對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
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  考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)??疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含加分條件),確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況??疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成,考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名??疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員,在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。
  考察結(jié)果為不合格的,用人單位與市衛(wèi)計(jì)局要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的,要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
  七、公示
  用人單位根據(jù)報(bào)考人員的面試合格總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,提出擬聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)局,由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、面試成績(jī)(含照顧加分)及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的,由市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
  八、聘用待遇
  通過(guò)面試、體檢考察、公示等程序,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出同意聘用通知,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后,用人單位憑市人社局的聘用通知和人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理入編(備案)手續(xù),按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
  九、招聘監(jiān)督
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作,貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋,招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
  咨詢電話:0775—6220899(市衛(wèi)計(jì)局人事股)
  監(jiān)督電話:0775—6221537(市衛(wèi)計(jì)局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
  附件:
  北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
  2018年7月30日

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