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2018北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

作者:志公教育     來源:玉林人事人才網(wǎng)     時間:2018-06-25 10:27:20     閱讀:

  為適應我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充工作人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和經(jīng)北流市人民政府同意的《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員實施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號)、《2018年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作方案》文件精神,2018年我市決定通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員60名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘崗位人數(shù)及類別等級
  詳見《2018年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表》(附件1)。
  二、招聘條件
  (一) 遵紀守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
  (二)具有履行崗位職責所需的工作能力;
  (三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
 ?。ㄋ? 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
  具有下列情形之一的人員,不得報考:北流市各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;曾被開除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  三、招聘范圍
  面向全國公開招聘。
  四、報名辦法
 ?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間地點
  采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者登陸玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(附件2),并使用電腦填寫打印。在確認填寫真實準確的報名信息后,提交報名表。
  本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報名或應聘資格,責任由應聘者自負。
  報名時間:2018年7月5日至7月6日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
  報名地點:北流市人力資源和社會保障局。
 ?。ǘ┵Y格審查方式及時間
  1.資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。對符合報名資格條件的,不得拒絕報名;未通過確認的應對報名者說明原因。
  2.報名及資格審查需提供以下材料原件和復印件1份:《報名登記表》、本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》(或從學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表)、所在單位及其主管部門出具的工作經(jīng)歷證明和同意報考證明(在醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供,證明須經(jīng)單位負責人和主管部門審核人簽名加蓋公章)、報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關證明材料、近期標準的小2吋白底免冠彩色正面照片4張。證件原件于查驗后返還,證明收原件。
  3. 資格審查時間:2018年7月5日至7月6日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
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  1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。
  2.醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
  3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級(醫(yī)師)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分;
  4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿2年及以上的人員加5分。
  5.在“三支一扶”崗位服務滿1年的人員,或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
  6.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年加2分,不足一年部分不計分。計分以經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準,年限起算時間以注冊日期為準。
  7.對獲得市(縣)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)行政部門、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術工作相關的榮譽稱號和獎勵予以加分。具體如下:市(縣)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)行政部門計1分;市(縣)級黨委、政府及市(地)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)行政部門計2分;市(地)級黨委、政府及?。ú浚┘壭l(wèi)生(衛(wèi)計)部門計3分;省(部)級黨委、政府及國家級衛(wèi)生(計生)部門計4分;國家級計5分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。(榮譽稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級行政機關,不包含新聞媒體、學會、協(xié)會、組委會、論壇等)。
  考核總分為第1至第5項中分值最高的一項加上第6項、第7項分值。
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  符合考核計分條件的人員,在現(xiàn)場報名時同時提供相關證書和證明材料,現(xiàn)場報名結束后提供計分材料的不給予計分。
  五、選崗
  按招聘崗位人數(shù)1:1的比例,依據(jù)考核計分總分按高分到低分順序由應聘者本人選定崗位。崗位一經(jīng)選定,不得更改。如總分相同,職稱高者優(yōu)先;職稱相同的,學歷高者優(yōu)先(如學歷相同,全日制普通高校優(yōu)先);職稱、學歷都相同的,以取得職稱年限長者優(yōu)先;職稱、學歷、取得職稱年限都相同的,以取得執(zhí)業(yè)資格年限長者優(yōu)先。若以上都相同,以在基層醫(yī)療機構服務時間長者優(yōu)先,如再相同,則以抽簽形式確定選崗順序。不愿意選崗的視為放棄招聘資格。
  六、體檢與考察
  取得選崗資格并按規(guī)定選崗的人員為進入體檢考察人選。
 ?。ㄒ唬w檢
  體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名,醫(yī)療機構加蓋公章。
  對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
  (二)考察
  考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責??疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件,確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況??疾煨〗M應由2人以上組成,考察人員應查閱考察對象的檔案材料,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,如實寫出考察材料并簽名??疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員,在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(jù)(或規(guī)定)。
  體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選。
  七、公示
  招聘單位及市衛(wèi)計局根據(jù)選崗人員的直接考核測評分、體檢結果和考察情況,經(jīng)單位班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計局、市人社局進行公示,公示期為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的,由市衛(wèi)計局會同用人單位負責調查核實。
  八、聘用及待遇
  通過體檢考察、公示等程序,經(jīng)市人社局批準同意聘用后,發(fā)出同意聘用通知,由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同,用人單位憑市人社局的聘用文件(通知)到編制部門辦理入編(備案)手續(xù),按國家與自治區(qū)的有關規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
  首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
  九、招聘監(jiān)督
  公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術人員工作,貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關規(guī)定嚴肅處理。
  十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋,招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
  咨詢電話:0775—6220899(市衛(wèi)計局人事股)
  監(jiān)督電話:0775—6221537(市衛(wèi)計局黨風政風監(jiān)督室)
  
北流市衛(wèi)生和計劃生育局
  2018年6月25日

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