0771-2094277
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)、往屆國(guó)家統(tǒng)招普通高校的畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學(xué)任教，以改善師資隊(duì)伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣成立特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單(略)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并設(shè)立招聘協(xié)調(diào)組、資格復(fù)審組、面試工作組、體檢工作組、面試督查組。各工作組在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，明確責(zé)任，各司其責(zé)，相互銜接完成有關(guān)工作事務(wù)。辦公室設(shè)在縣教育局。
(一)招聘協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各組開(kāi)展招聘工作，落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及后勤保障工作等。
(二)資格復(fù)審組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考田陽(yáng)縣2018年特設(shè)崗位并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行資格復(fù)審工作。
(三)面試工作組：負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和解決面試工作中遇到的各種問(wèn)題。包括提供面試說(shuō)課材料、場(chǎng)地安排、成績(jī)匯總、評(píng)委組成等工作。
(四)體檢工作組：負(fù)責(zé)體檢的組織工作。
(五)面試督查組：負(fù)責(zé)資格審查、面試、體檢等紀(jì)律監(jiān)督工作。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘小學(xué)特設(shè)崗位教師23名(體育科7名，音樂(lè)科6名，美術(shù)科8名，特殊教育2名);招聘初中特設(shè)崗位教師17名(物理科4名，化學(xué)科3名，生物科4名，歷史科3名，地理科3名)。
四、招聘對(duì)象
報(bào)名應(yīng)聘田陽(yáng)縣2018年特設(shè)崗位并通過(guò)廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查和縣級(jí)資格復(fù)審合格的人員。
五、招聘形式
面試以說(shuō)課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試，說(shuō)課時(shí)間不能超過(guò)15分鐘。說(shuō)課的內(nèi)容依據(jù)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容確定，參加教學(xué)能力測(cè)試的同科類考生講同一課題，由專家評(píng)課組對(duì)所有講課人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，滿分為100分。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者登陸廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gxbys.com)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)間為2018年6月15日—24日。
(二)資格復(fù)審
1.應(yīng)聘人員必須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎(jiǎng)證書及個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件(一式兩份)、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經(jīng)驗(yàn)證后退回原件。
2.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
3.田陽(yáng)籍畢業(yè)生應(yīng)提供戶口簿等戶籍有效證件。
4.資格復(fù)審的時(shí)間：2018年7月1日—2日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點(diǎn)：田陽(yáng)縣教育局二樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0776-3212145。由縣人社部門會(huì)同教育部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)面試(課堂教學(xué)能力測(cè)試)
1.參加對(duì)象
經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員。
2.內(nèi)容和程序
(1)課堂教學(xué)能力測(cè)試的說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行初中和小學(xué)相關(guān)科目教材，教材和參考書由田陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(2)應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中，按學(xué)科分類進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并提前45分鐘抽取課題進(jìn)行備課(備課期間不準(zhǔn)離開(kāi)備課室，不得通過(guò)電話、信息等方式與外界的聯(lián)系)，備課時(shí)間達(dá)45分鐘后由引導(dǎo)員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行說(shuō)課(時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi))。
(3)評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的說(shuō)課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、板書等方面進(jìn)行賦分。
(4)面試成績(jī)低于60分者，不能列入體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以“最低分”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。
3.時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年7月14日，上午8:00開(kāi)始。
地點(diǎn)：田陽(yáng)縣第一小學(xué)
4.組織實(shí)施
面試工作方案由縣教育局、人社局、財(cái)政局、編辦等部門共同研究制定，報(bào)縣人民政府審定后，田陽(yáng)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。成立面試考官組，每一個(gè)考場(chǎng)由7名面試考官組成，由于招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)高低順序，按崗位所需人數(shù)1:1確定體檢人員。田陽(yáng)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位考生成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)名額出現(xiàn)空缺，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑遞補(bǔ)并上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。
(五)確定擬聘人員名單
將擬聘人員名單呈報(bào)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。
(六)集中培訓(xùn)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員需要參加不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
(七)簽訂聘用協(xié)議
經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬聘人員與縣教育部門簽訂聘用合同，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。
