0771-2094277
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學(xué)院本次招聘的崗位是專任教師以及教輔人員，招聘人員數(shù)量為19人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開招聘新進(jìn)學(xué)院的初任人員，實(shí)行一年的試用期(或稱見習(xí)期或初任期)。所聘人員辦理入編手續(xù)，享有本單位事業(yè)編制，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)工資及各種福利待遇。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員必須是思想品德端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和職稱要求等條件。詳見下表：
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單位
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擬聘
崗位
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人數(shù)
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專 業(yè)
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學(xué) 歷 學(xué) 位
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職稱
要求
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其他資格條件
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招聘方式
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備注
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會(huì)計(jì)系
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專任教師1
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1
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金融學(xué)
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碩士研究生及以上
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具有高級(jí)職稱者，可本科學(xué)歷。
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考試（試講、面試）＋考核
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會(huì)計(jì)系
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專任教師2
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1
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審計(jì)學(xué)
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碩士研究生及以上
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1.本科為審計(jì)學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)職稱者，可本科學(xué)歷。
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考試（試講、面試）＋考核
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土建系
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專任教師
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1
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結(jié)構(gòu)工程、 巖土工程
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碩士研究生及以上
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考試（試講、面試）＋考核
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公管系
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專任教師
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1
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旅游管理
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碩士研究生及以上
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有高級(jí)職稱者，可本科學(xué)歷。
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考試（試講、面試）＋考核
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貿(mào)經(jīng)系
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專任教師
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1
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電子商務(wù)
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碩士研究生及以上
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本科為電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。
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考試（試講、面試）＋考核
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文傳系
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專任教師
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1
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新聞學(xué)
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碩士研究生及以上
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考試（試講、面試）＋考核
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信息管理系與計(jì)算機(jī)系
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專任教師1
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1
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息工程
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碩士研究生及以上
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工程師 及以上
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具有高級(jí)工程師及以上職稱，可為本科學(xué)歷。
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考試（試講、面試）＋考核
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信息管理系與計(jì)算機(jī)系
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專任教師2
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1
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信息安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
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碩士研究生及以上
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考試（試講、面試）＋考核
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信息管理系與計(jì)算機(jī)系
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專任教師3
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1
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控制科學(xué)與工程、控制理論與控制工程、電子科學(xué)與 技術(shù)
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碩士研究生及以上
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本科為電子信息工程、電子工程或物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)。
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考試（試講、面試）＋考核
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公共課教學(xué)部
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專任教師1
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1
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體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、民族傳統(tǒng)體育學(xué)、體育人文社 會(huì)學(xué)
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碩士研究生及以上
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考試（專業(yè)技能測(cè)試、面試）＋考核
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本崗位主要從事足球、排球、乒乓球、羽毛球等教學(xué)工作。
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公共課教學(xué)部
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專任教師2
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1
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概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論
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碩士研究生及以上
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考試（試講、面試）＋考核
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教學(xué) 系部
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學(xué)生輔導(dǎo)員
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4
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思想政治教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)務(wù)管理、物流管理
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碩士研究生及以上
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中共黨員，30歲及以下。
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考試（筆試、面試）＋考核
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審計(jì)室
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教輔人員
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1
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會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)
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碩士研究生及以上
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會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或講師及以上
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考試（實(shí)操能力測(cè)試、面試）＋考核
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后勤服務(wù)總公司
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教輔人員
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1
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電氣自動(dòng)化
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本科
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中級(jí)
及以上
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考試（實(shí)操能力測(cè)試、面試）＋考核
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財(cái)務(wù)處
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教輔人員
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1
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會(huì)計(jì)學(xué)
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碩士研究生及以上
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熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練運(yùn)用office、各種財(cái)務(wù)軟件，具備一定的公文寫作能力。
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考試（實(shí)操能力測(cè)試、面試）＋考核
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設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理中心
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教輔人員
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1
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工商管理、經(jīng)濟(jì)管理
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本科
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中級(jí)
及以上
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熟悉計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域。
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考試（實(shí)操能力測(cè)試、面試）＋考核
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三、報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至15日。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。6月15日下午17：30為報(bào)名截止時(shí)間，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院圖文信息樓11樓學(xué)院人事處人事科辦公室。
4.報(bào)名須知：
(1)報(bào)名者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)不符合本招聘簡(jiǎn)章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
(3)報(bào)名人員事先認(rèn)真填寫《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2018年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》并在報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)1份。
(4)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位(同意報(bào)名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應(yīng)屆畢業(yè)生(未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)報(bào)名需提供所在學(xué)校證明，并保證能按時(shí)畢業(yè)。
(5)報(bào)名時(shí)還需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件(驗(yàn)證后退回給本人)及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；個(gè)人應(yīng)聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗(yàn)證后退回給本人)和復(fù)印件一份；本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片電子版發(fā)送到郵箱957579891@qq.com(以應(yīng)聘崗位+姓名命名)。
(6)按規(guī)定，報(bào)名時(shí)需交考試費(fèi)50元/人，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上(含副高)職稱的應(yīng)聘人員不需交此費(fèi)用。
四、招聘方式和程序
1.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，根據(jù)崗位需要以及應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職稱情況的不同，分別采取試講、專業(yè)技能測(cè)試、實(shí)操能力測(cè)試、筆試、面試、直接考核等招聘方式。
2.同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，須報(bào)主管部門同意并經(jīng)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。
3.2018年6月下旬組織所有應(yīng)聘人員進(jìn)行第一輪考試。（1）應(yīng)聘專任教師崗位的人員進(jìn)行試講（公共課教學(xué)部體育專任教師進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試）；（2）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的人員進(jìn)行筆試；（3）應(yīng)聘教輔崗位的人員進(jìn)行實(shí)操能力測(cè)試。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時(shí)間為兩小時(shí)。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核，時(shí)間約為20分鐘，試講方式為板書。
4.7月上旬組織進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行第二輪考試，即面試。每個(gè)崗位按1：3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試范圍人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試范圍人選）。成績(jī)采取百分制記分，試講或筆試、專業(yè)技能測(cè)試、實(shí)操能力測(cè)試低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試范圍。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。
面試完成后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制記分。達(dá)不到開考比例但經(jīng)人社廳核準(zhǔn)開考的崗位，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入綜合考核程序。
5.面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
6.考試地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)?？荚嚂r(shí)間：待定，另行通知。
7.考試總成績(jī)確定。專任教師崗位按試講(體育課專任教師為專業(yè)技能測(cè)試)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)；學(xué)生輔導(dǎo)員崗位按筆試和面試各占50%計(jì)算總成績(jī)；教輔崗位按實(shí)操能力測(cè)試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。
總成績(jī)由高分到低分排名按每個(gè)崗位需求人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個(gè)人原因不參加綜合考核的，按棄權(quán)處理。
8.2018年7月下旬，由人事處對(duì)進(jìn)入綜合考核范圍人選以及符合直接考核條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等?？己私Y(jié)果報(bào)學(xué)院審批，確定擬聘人員。
9.2018年8月初，參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格后，將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
10.擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無(wú)異議后，上報(bào)上級(jí)人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1．聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路105號(hào)(廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院人事處)。
乘4、604、805等各路往西鄉(xiāng)塘方向的公共汽車可到達(dá)學(xué)院。
2．聯(lián)系電話：0771-3246147(陸老師)、3276127(梁老師)。
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
2018年6月4日
