0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘指標(biāo)
梧州市龍圩區(qū)2018年第二次直接面試公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共3人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《梧州市龍圩區(qū)2018年第二次直接面試公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；
?。ǘ┥眢w健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上、35周歲以下（1982年5月28日至2000年5月28日期間出生）。報(bào)考兒科及婦科的年齡可放寬到40周歲以下（1977年5月28日以后出生）；
?。ㄋ模┓弦韵沦Y格條件之一的：
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.在編人員原用人單位和主管部門(mén)不同意的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
(六)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2018年5月28日24：00時(shí)以前。
?。ㄆ撸┱衅笚l件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2018年5月28日為界，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間及方式
2018年5月28日- 2018年6月1日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00），實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名。
2. 報(bào)名地點(diǎn)
梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(梧州市龍圩區(qū)政府大院3號(hào)樓501室)，電話：0774-2722285。
?。ǘ┵Y格審查
1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效證件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫(xiě)上姓名）；
2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明；
3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;
4.對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理；
5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員提供虛假證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱資格證書(shū)等）及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名資格審查工作由招聘單位及龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
（三）面試
面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，方可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分分值的，取消該崗位招聘。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
面試時(shí)間：2018年6月9日；
面試地點(diǎn)：龍圩鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┛己恕Ⅲw檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢
?。?）招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
?。?）考生的體檢由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；
?。?）體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
?。?）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)；
?。?）考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
?。?）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕?、聘用
1.公示
公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
2.聘用
(1)公示期滿無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市龍圩區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0774-2722717）；梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(0774-2722285)。
(二)監(jiān)督電話
梧州市龍圩區(qū)紀(jì)委信訪室 (0774-2727580)。
(三)相關(guān)網(wǎng)站
梧州人才網(wǎng)、梧州市龍圩區(qū)人民政府網(wǎng)站。
本《公告》由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年5月17日
