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中移鐵通有限公司廣西分公司（以下簡稱“中移鐵通廣西分公司”）是隸屬于中移鐵通的省級分公司，在區(qū)內各地市級城市均已成立地市分公司。區(qū)分公司機關設在廣西南寧市?，F根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘通信傳輸、線路、基站、室分（WLA）及相關配套通信設施維護管理人才。
一、招聘崗位及薪酬
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序號
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招聘崗位
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招聘人數
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月薪資（稅前，元）
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1
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拓展部副經理(來賓)
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1
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6000-8000
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2
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工程部副經理(來賓)
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1
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6000-8000
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3
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區(qū)/縣支撐服務中心副經理(來賓)
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1
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6000-8000
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4
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服務部副經理(防城港)
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1
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4000-8000
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5
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工程部副經理(防城港)
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1
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4000-8000
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6
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支撐部副經理(防城港)
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1
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4000-8000
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7
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拓展部副經理(防城港)
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1
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4000-8000
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8
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區(qū)縣支撐服務中心副經理(防城港)
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4
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4000-8000
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9
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服務部人力資源管理(防城港)
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1
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3000-6000
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10
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服務部安全與質量管理室經理(防城港)
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1
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3000-6000
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11
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拓展部全業(yè)務營銷室經理(防城港)
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1
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3000-6000
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12
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支撐部基站維護室經理(防城港)
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1
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3000-6000
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13
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工程部ICT項目經理(防城港)
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1
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3000-6000
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14
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工程部工程項目經理(防城港)
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1
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3000-6000
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15
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工程部基站建設項目經理(防城港)
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1
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3000-6000
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16
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拓展部集客支撐主管(防城港)
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1
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3000-6000
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17
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拓展部渠道項目經理(防城港)
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1
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3000-6000
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18
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支撐部網管工程師(防城港)
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4
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3000-6000
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19
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支撐部項目維護主管(防城港)
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3
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3000-6000
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1、公司提供合理的薪酬和保險福利; 為人才提供良好的成長和發(fā)展機會。
2、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓發(fā)展體系，激發(fā)個人潛能，幫助個人與公司共同成長。
3、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。
二、工作地點
廣西來賓市、防城港市。
三、崗位職責
1．拓展部副經理（來賓）：
協(xié)助經理制定和不斷完善本單位的集客維系拓展相關管理制度、管理體系；負責協(xié)同屬地移動，組織開展移動中小微保拓、集客一體化支撐等轉型業(yè)務，組織自有團隊或發(fā)展代理團隊，拓展移動物聯(lián)網、中小微及其它信息化業(yè)務；負責落實好分公司集客經營指標任務。
2．工程部副經理（來賓）：
負責組織制定、實施工程施工、服務標準和作業(yè)流程，KPI指標把控。負責分公司工程項目及工程拓展目標的實施。負責項目部的日常工作，組織與協(xié)調內外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現的技術難題。
3．區(qū)/縣支撐服務中心副經理(來賓)
協(xié)助經理完成分公司下達的各項經營指標任務及支撐中心的日常管理工作。負責本中心維護指標把控，執(zhí)行維護作業(yè)計劃，組織開展裝移機、故障處理、專業(yè)日?；A維護調度工作。
4.服務部副經理（防城港）：
協(xié)助經理制定本單位的后勤保障制度，不斷完善本單位制度管理體系。協(xié)助部門經理管理安全、物采、后勤服務、宣傳等工作，并做好與其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)助工作。
5.工程部副經理（防城港）：
負責組織制定、實施工程施工、服務標準和作業(yè)流程，KPI指標把控。負責分公司工程項目及工程拓展目標的實施。負責項目部的日常工作，組織與協(xié)調內外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現的技術難題。
6.支撐部副經理（防城港）：
協(xié)助經理分管維護服務業(yè)務；負責與移動相關業(yè)務部門對接；負責協(xié)同維護方面的具體管理，負責維護業(yè)務拓展及提升服務質量。負責區(qū)分各項網運工作安排；負責承擔原自有網絡維護和管理，負責網絡安全管理，質量管理；負責移動KPI、區(qū)分KPI維護項目指標把控。
7.拓展部副經理（防城港）：
協(xié)助經理制定和不斷完善本單位的集客維系拓展相關管理制度、管理體系；負責協(xié)同屬地移動，組織開展移動中小微保拓、集客一體化支撐等轉型業(yè)務，組織自有團隊或發(fā)展代理團隊，拓展移動物聯(lián)網、中小微及其它信息化業(yè)務；負責落實好分公司集客經營指標任務。
8.區(qū)縣支撐服務中心副經理（防城港）
協(xié)助經理完成分公司下達的各項經營指標任務及支撐中心的日常管理工作。負責本中心維護指標把控，執(zhí)行維護作業(yè)計劃，組織開展裝移機、故障處理、專業(yè)日?；A維護調度工作。
9.服務部人力資源管理（防城港）：
根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
10.服務部安全與質量管理室經理（防城港）：
制訂安全生產相關制度及辦法。制訂安全生產管理的工作計劃，開展安全生產演練，消除安全隱患。組織開展安全生產制度的宣傳、培訓。負責通信局房、各類通信設備、人員的安全生產管理工作。負責安全檢查以及突發(fā)安全生產事件的應急處理工作。
11.拓展部全業(yè)務營銷室經理（防城港）：
負責分公司移動全業(yè)務發(fā)展工作推進，負責相關任務下達、績效制定、相關活動方案的制定；負責與移動相關主管進行業(yè)務資費、受理流程、培訓等各項工作的協(xié)調。協(xié)助經理做好分公司業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃工作。
12.支撐部基站維護室經理（防城港）：
負責組織維護區(qū)域基站的日常維護工作。根據基站日常巡檢管理細則的要求，負責組織安排既有通信基站的日常巡檢工作進行管理和指導，匯總基站巡檢問題，并對問題作出輕重緩急劃分；根據通信基站檔案管理的要求，負責通信基站日常巡檢維護的檔案的匯總和保管工作；根據基站電費管理的要求，負責匯總各公司存在用電關系的基站電費抄表記錄及電費收支情況；根據合同管理的要求，負責監(jiān)督解決歷史遺留的業(yè)主發(fā)票開取、付款工作。完成上級領導交給的其他任務。
13.工程部ICT項目經理（防城港）：
負責協(xié)助客戶獲得信息化需求，組織解決方案拓展策略的制定，有力支撐信息化項目的推進；參與ICT項目解決方案項目立項與分析、方案制作與技術澄清、成本核算、技術談判與報價等工作，確保解決方案項目可盈利、可交付；跟蹤信息化建設實施，做好信息化項目的工程建設管理工作，保障信息化項目質量；負責收集、分析項目實施過程中客戶的反饋信息,與集成人員及時溝通,不斷完善項目方案；監(jiān)督行業(yè)信息化項目的建設質量，參與項目驗收工作；對項目使用效果進行評估,做好項目后評估管理;分析行業(yè)信息化項目，為項目質量和項目投資方向提出改進建議;對項目成果進行梳理，整理出行業(yè)需求、產品優(yōu)化建議、服務優(yōu)化建議等成果。完成信息化項目落地對接等工作。完成優(yōu)秀信息化項目案例的整理工作，組織進行項目復制推廣的培訓工作。
14.工程部工程項目經理（防城港）：
負責有線業(yè)務（家寬）項目技術支撐和設計審核工作；負責有線業(yè)務（家寬）項目員工的技術培訓和技術提升工作；
熟悉有線業(yè)務（家寬）設計的規(guī)范和行業(yè)標準；熟悉傳輸光纜和通信管道工程施工規(guī)范、施工安排；負責通信項目施工安排、驗收；負責有線業(yè)務（家寬）項目竣工資料、通信項目結算工作。
15.工程部基站建設項目經理（防城港）：
負責基站項目技術支撐和設計審核工作；負責基站項目員工的技術培訓和技術提升工作；熟悉無線設計的規(guī)范和行業(yè)標準；負責基站項目施工安排、驗收；負責基站項目竣工資料、基站項目結算工作。
16.拓展部集客支撐主管（防城港）
負責支撐各支撐服務中心政企業(yè)務發(fā)展過程中的后臺支撐，包含對業(yè)務資費宣貫、業(yè)務錄入流程梳理、酬金結算核對、合同簽訂存檔等工作。負責與移動公司對接人做好相關協(xié)調工作，包括項目施工進度、人員工作安排等工作。
17.拓展部渠道項目經理（防城港）：
制訂實體渠道管理制度和業(yè)務流程，并監(jiān)督落實。負責制訂各類實體渠道的發(fā)展規(guī)劃，實現各類渠道的和諧發(fā)展；負責開展社會渠道的營銷活動、業(yè)務培訓、服務支撐等工作；負責收集、反饋市場信息，支撐公司社會渠道發(fā)展。負責線上渠道管理（含外呼中心），培訓工作。
18.支撐部網管工程師（防城港）：
負責日常網絡監(jiān)控工作。 負責對一線提供技術指導和支撐工作。負責集中化監(jiān)控網絡監(jiān)控。負責網絡以及服務器的網絡設置、維護和優(yōu)化、網絡的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網絡性能管理和優(yōu)化。 負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。負責網絡監(jiān)控和應急反應，以確保網絡系統(tǒng)能持續(xù)運作能力。日常告警問題及突發(fā)事件的及時響應反饋并解決跟進故障處理。日常一線人員的技術培訓工作。
19.支撐部項目維護主管（防城港）：
負責項目日常管理和施工工作。負責項目的進度推進和質量把控。項目的協(xié)調溝通工作。負責項目的資料、回款等工作。其它臨時工作安排。
四、招聘崗位資格條件要求
(一)、基本條件
1．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質；
2．認同公司核心價值觀；服從公司管理制度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識；
3.有較強的責任心與良好的溝通能力，能承受較強的工作壓力；
4．善于處理人際關系與維護內部穩(wěn)定；
5．本人檔案中無不良記錄；
(二)、學歷及專業(yè)
具有國家承認的大學專科及以上學歷，通信、計算機、電源、土建或土木工程、管理工程、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
說明：對于國內院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部指定學歷認證機構中國高等教育學生信息網(學信網)核查;對于國外院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部(中國)留學服務中心國外學歷學位認證系統(tǒng)核查。如上述兩個系統(tǒng)均無法查詢到擬錄用人員的學歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。
(三)、年齡要求
40周歲及以下人員（既1978年5月1日后出生人員）。
(四)、資歷條件
詳見附件2。
五、用工形式
應聘者與中移鐵通廣西分公司的合作單位簽定勞動合同，由中移鐵通廣西分公司的合作單位派駐到中移鐵通來賓分公司、中移鐵通防城港分公司工作。
七、報名方式
1、投簡歷：請您按附件1格式填報簡歷并投遞到郵箱E-mail: yanj@gx.cmtietong.com
2、報名截止日期：2018年5月14日
八、注意事項
1、請您保持通信工具暢通，將通過電話、短信或郵件方式通知面試。
2、報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
附件下載：1.中移鐵通廣西分公司社會招聘報名表（來賓、防城港）.doc
中移鐵通有限公司廣西分公司及合作單位
2018年5月4日
