0771-2094277
一、招聘崗位
1.柳州市柳南區(qū)小學(xué)教師崗位8名（全額撥款事業(yè)編制）
2.柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位2名（全額撥款事業(yè)編制）
具體崗位見《2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）
二、崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
3.取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（即2017年、2018年畢業(yè)生），2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書；
4.具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.教師崗位具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上（中小學(xué)語文教師崗位普通話需二級甲等及以上）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式。
1.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：（1）報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，請自行到各招聘學(xué)校報(bào)名；（2）報(bào)考柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位的考生，請自行到柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。地址：柳州市潭中西路10號政府辦公樓8樓，聯(lián)系人：蘇嫵，電話：(0772)3722641。節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2. 郵寄報(bào)名：（1）報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，請將有關(guān)報(bào)名材料（紙質(zhì)）直寄各招聘學(xué)校；同時(shí)將報(bào)名材料（電子版）報(bào)送柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，電子郵箱：lnqpskh@163.com。（2）報(bào)考柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位的考生，請將有關(guān)報(bào)名材料（紙質(zhì)）直寄：柳州市潭中西路10號柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股，郵編：545007；同時(shí)報(bào)送電子版，電子郵箱：lnqpskh@163.com。
（二）報(bào)名時(shí)間：截至2018年4月28日18:00止，郵寄以郵戳日期為準(zhǔn)。
?。ㄈ﹫?bào)名所需材料：1.《柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份（報(bào)名表可從本簡章附件2下載），同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；2. 身份證原件及復(fù)印件；3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載），報(bào)考教師崗位還需提供教師資格證、普通話證；4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單），如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證的，同時(shí)提供以上證件?，F(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
（四）資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、面試
1.面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
3.面試形式：
（1）教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講試教相結(jié)合方式進(jìn)行，
?。?）柳南區(qū)直屬事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
4.面試開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位按招聘職位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生，區(qū)人社局對人員資格信息進(jìn)行審核，確定面試人選，各招聘單位電話通知進(jìn)入面試人選前來面試，招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對于個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方能開考。
5.面試結(jié)果的使用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生成績都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘，在面試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選，面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布；
6.簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核及體檢
各招聘崗位按1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由區(qū)人社局、教育局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)（即2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格
經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限5年。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘ┓才c用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。ㄈ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄋ模﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的；
7.本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
電 話：0772—3722641
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招生就業(yè)處
2018年4月23日
