0771-2094277
一.招聘范圍和對象
(一)面向全國符合報考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外)。
(二)定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿(以各服務(wù)項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))或服務(wù)滿2年且在崗，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)及以上等次的“服務(wù)基層項目”人員招聘。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。曾是服務(wù)基層項目人員，已被錄用為公考(含參公)或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。
?。ㄈ┒ㄏ蛘衅笘|興市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員（村官）崗位，面向在東興市服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的“村官”招聘。
(四)定向招聘退役士官士兵和在東興市工作的優(yōu)秀村“兩委”成員參照桂人社函〔2014〕203號文執(zhí)行，在定向比例限額內(nèi)單列計劃定向招聘。
二.報考資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1982年3月1日以后出生，40周歲及以下為1977年3月1日以后出生；
?。ㄎ澹┲袑＜按髮W(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。
?。┚哂新男袓徫宦氊?zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求（詳見附件1：2018年度東興市事業(yè)單位公開招聘人員增人計劃崗位表）。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件。
本次招考所涉及的年齡、工作年限、生源地或戶籍等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三.有下列情形之一的人員不得報考
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的;
（二）曾嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的;
?。ㄈ┮蜻`法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
?。ㄋ模┙邮芴幏制陂g或影響期限未滿的;
?。ㄎ澹┰谥醒爰暗胤綑C關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
?。﹫罂既藛T不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
（七）新進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四.公開招聘程序和辦法
堅持按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序和方法進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
1.報名手續(xù)
?。?）報名方式：可以現(xiàn)場報名，也可以通過信函、傳真的方式報名。
?。?）報名時間：2018年3月19日至2018年3月21日的工作日上班時間（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
（3）報名地點：東興市人力資源和社會保障局公考管理股，地址：東興市廣場路11號（人力資源市場三樓）。郵編：538100。
?。?）聯(lián)系人：李昌赟、鄧丹瑜、覃歡。
?。?）聯(lián)系電話：0770-6260036，傳真：0770-7650078。
?。?）報名辦法及要求：
?、賵竺麜r須如實填寫《2018年東興市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》1份（網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填表）。報考人員報名時需提交戶口簿或公安機關(guān)出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及報考崗位中要求的各種資格證書復(fù)印件各1份（原件審核后退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）、近期同底小2寸正面免冠彩色照片2張，照片電子版需注明姓名及身份證號碼后發(fā)送到指定郵箱695360052@qq.com。
?、谕ㄟ^信函、傳真報名的，以寄出當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。
報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號)的有關(guān)規(guī)定處理。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審前提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行復(fù)審，且須于2018年7月15日前提供畢業(yè)證或?qū)W位證原件進(jìn)行審核，否則取消聘用資格。
2.資格審查。資格審查時間：2018年3月22日--3月23日。
對已通過資格審查的人員，不得修改報考信息，不能再改報其他崗位，于指定時間內(nèi)憑身份證到東興市人力資源和社會保障局公考管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
經(jīng)資格審查不合格的報考人員須在告知審查結(jié)果當(dāng)天提出改報意見，并于當(dāng)天完成改報（須符合改報崗位應(yīng)具備的條件）或放棄本次報考。
考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證。
各招聘崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)達(dá)到1︰3的才予開考，不達(dá)到開考比例的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間：待定。
（二）考試
1.考試方式
招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
2.筆試試題命制及組織實施
筆試以閉卷形式進(jìn)行，由東興市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施筆試考務(wù)工作。筆試考試科目為《綜合能力測試》，主要內(nèi)容包括時事政治、基礎(chǔ)常識、綜合分析、判斷推理和案例分析等,試題滿分為100分。
筆試時間：2018年3月31日（暫定，以《準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)》）
筆試地點：待定，詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績查詢時間：2018年4月（待定）。
公布筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
3.面試
?。?）面試方式
所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。報考東興市廣播電視中心記者一崗位、東興市廣播電視中心編輯崗位除了進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試外，還要進(jìn)行專業(yè)面試，由東興市廣播電視中心主管部門制定工作方案并組織實施，專業(yè)面試成績計入總成績。
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分， 60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。免筆試的崗位，若面試成績末位同分，則當(dāng)場對末位同分人員進(jìn)行加試；加試題目由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從面試題庫中抽簽確定。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。
面試實行嚴(yán)格的驗證制度，考生須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
（2）面試組織實施
采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由東興市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
（3）面試人選確定
招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的按實有通過資格審查人數(shù)確定面試人選。其他崗位筆試結(jié)束后，每個崗位按照計劃聘用人數(shù)與面試人選1︰3的比例，根據(jù)筆試合格成績從高分到低分確定面試人選，并在防城港市人才網(wǎng)上公布面試公告。如有自愿放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位筆試成績合格的人員中從高分到低分依次遞補，在網(wǎng)上公布面試人選后才出現(xiàn)缺額的不再遞補。
招聘崗位筆試成績通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)到規(guī)定面試比例（1︰3）的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試；招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
?。?）面試資格復(fù)審。面試前由東興市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場驗證資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員必須提供報考崗位所需的報名材料原件。對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。
面試資格復(fù)審時間：面試前的三天內(nèi)進(jìn)行。
進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證或?qū)W位證、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。
③報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
④報考定向招聘東興市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員（村官）崗位的面試入圍人選，需提供所在鎮(zhèn)政府的證明及同意報考的證明材料;
?、輬罂级ㄏ蛘衅竿艘凼抗偈勘驮跂|興市工作的優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的面試入圍人選，還需提供退役士官士兵或東興市優(yōu)秀村“兩委”成員身份的有關(guān)證明材料。
報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證等)及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
出現(xiàn)未能通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。
面試資格復(fù)審結(jié)束后，在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
?。?）面試時間、地點：詳見面試公告。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
1.考核、體檢人選確定
（1）采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績+專業(yè)面試成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。
?。?）采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定考核、體檢人選。
2.考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論向東興市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。經(jīng)考核不合格的，在報考同一崗位筆試、面試成績合格考生中，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。
接受體檢的人員對體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由東興市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位筆試、面試成績合格的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
報考人員不按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（四）公示和聘用審批
根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)組織、人社部門審核后，在防城港市人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。
五.被聘用人員的待遇
被聘用人員實行一年試用期，試用期間工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇，不合格的解除聘用合同。
六.加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
?。ǘ└鞑块T單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
?。ㄈ嵭姓\信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
?。ㄋ模嵭谢乇苤贫?。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄎ澹┮獓?yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
七.其他事項
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年)》設(shè)置。
（三）本次公開招聘相關(guān)信息均在防城港市人才網(wǎng)上予以公布。
附件下載
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東興市人力資源和社會保障局
2018年3月8日
