0771-2094277
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、對象、條件、范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、招聘對象范圍詳見附表1:《龍圩區(qū)婦幼保健院2018年直接面試招專技人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（五）資格條件：
1. 年齡為18周歲以上、40周歲以下（1977年3月12日至2000年3月12日期間出生）,取得副高及以上職稱的，年齡可以放寬到45周歲以下(1972年3月12日及以后出生)；
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
3.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位；
（六）招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2018年3月12日為界；
?。ㄆ撸┤缬袘艏畻l件限制的，入戶登記時(shí)間為2018年3月12日24：00時(shí)以前；
?。ò耍Ψ蠄?bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年3月12-16日（工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17：30）。報(bào)名地點(diǎn)：龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室，電話：0774-2722285 。
報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書等有效材料。以上材料核原件，收復(fù)印件。報(bào)名資格審查工作由龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
五、面試
按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招工作人員面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號）文件有關(guān)規(guī)定，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的面試開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。面試工作工作由龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織和實(shí)施。
1．面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：2018年3月24日；
面試地點(diǎn)：龍圩鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
領(lǐng)面試通知書時(shí)間：2018年3月22日-23日。
進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
2．面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
六、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取職稱最高者；如職稱相同，取學(xué)歷最高者；如職稱和學(xué)歷都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
?。ǘ┯墒腥肆Y源和社會保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
?。ㄈw檢參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。
?。ㄋ模w檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
?。ㄎ澹┛忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。w檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門及招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
九、人員聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
?。ㄈ┩ㄟ^公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
人力資源和社會保障部門、各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。人力資源和社會保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。
十一、其他說明
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-2722285 監(jiān)督電話：0774-2722717
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龍圩區(qū)人力資源和社會保障局
龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年3月5日
