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一、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本應(yīng)聘資格
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。
(二)熱愛(ài)公司事業(yè)，工作作風(fēng)優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有堅(jiān)定的執(zhí)行力;有大局意識(shí)和全局觀念;團(tuán)結(jié)同志，品行端正，忠誠(chéng)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
(三)有一定的文字功底，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。
(四)能夠堅(jiān)持依法辦事，正確行使權(quán)力，遵章守紀(jì)，清正廉潔，無(wú)任何不良記錄。
(五)身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。
三、招聘崗位及名額
根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘人員6名，具體招聘崗位及條件如下表：
| 機(jī)構(gòu) 名稱(chēng) |
崗位 名稱(chēng) |
崗位人數(shù)（人） | 任職資格和條件 | |||
| 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 任職條件 | 崗位職責(zé) | |||
| 總經(jīng)理 | 總經(jīng)理 | 1 | 大專(zhuān)及以上 學(xué)歷 |
不限專(zhuān)業(yè) | 年齡45周歲以下，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，有一定的任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、旅游開(kāi)發(fā)、商貿(mào)融通等工作 | 具體負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作 |
| 副總 經(jīng)理 |
副 總經(jīng) 理 | 1 | 大專(zhuān)及以上 學(xué)歷 |
旅游管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年齡45周歲以下，有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉旅游開(kāi)發(fā)和旅游項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)等工作 | 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常工作 |
| 辦公室 | 文 員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 旅游管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年齡35周歲以下，具備一定的寫(xiě)作能力，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 負(fù)責(zé)辦公室文秘等工作，撰寫(xiě)起草公司各類(lèi)總結(jié)、報(bào)告及其他文案材料 |
| 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部 | 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 旅游管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年齡35周歲以下，熟悉項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 負(fù)責(zé)景區(qū)景點(diǎn)的旅游交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)規(guī)劃發(fā)展，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，營(yíng)銷(xiāo)推介及有關(guān)業(yè)務(wù)拓展 |
| 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 | 策劃營(yíng)銷(xiāo)人 員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 旅游管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年齡35周歲以下，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目策劃，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 負(fù)責(zé)景區(qū)景點(diǎn)的旅游交通基礎(chǔ)設(shè)施、景區(qū)規(guī)劃發(fā)展，旅游宣傳營(yíng)銷(xiāo)推介、經(jīng)營(yíng)管理及有關(guān)業(yè)務(wù)拓展 |
| 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 | 出 納 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年齡35周歲以下，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 | 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的裝入、登記、處置等資產(chǎn)管理工作和公司財(cái)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制匯總、編寫(xiě)財(cái)務(wù)年報(bào)等 |
| 合計(jì) | 6人 | |||||
四、薪酬待遇
(一)聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，待遇福利按公司薪酬福利制度執(zhí)行?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理月工資5000元左右，部門(mén)工作人員月工資3000元左右，年終視工作成效，并經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)同意，給予一定數(shù)量的績(jī)效獎(jiǎng)。部門(mén)工作人員工作成績(jī)顯著，有晉升和提薪的空間。
(二)公司按有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按自治區(qū)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年2月28日—2018年3月31日。報(bào)名期間不接待應(yīng)聘者來(lái)訪。資料經(jīng)審查符合條件者，另行通知面試時(shí)間。
(二)報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，電子版發(fā)送至河池市金城江區(qū)旅游局，郵箱jly2112666 @163.com。發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件被成功接收。
2.郵寄材料：應(yīng)聘者將《應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版(在“禁止虛假承諾欄”親筆簽字)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)情況、受訓(xùn)經(jīng)歷、資格證、駕駛證等證明材料復(fù)印件各一份，2寸近期正面免冠照及本人近期5寸全身生活彩照各一張，以快遞方式郵寄至廣西河池市金城江區(qū)旅游局(地址：廣西河池市金城江區(qū)金城西路23號(hào)行政辦公中心409室， 收件人：韓馨，郵編：547000，聯(lián)系電話：0778—2112666。
3.面試入圍人選的確定：由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名者的綜合條件擇優(yōu)篩選，按應(yīng)聘崗位1︰3確定面試人選。對(duì)于進(jìn)入面試的人選，將通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，未通過(guò)初審的應(yīng)聘者將不再另行通知。
4.未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
(三)面試、考察、體檢（具體時(shí)間待定）
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試名單后通知應(yīng)聘人員參加面試，主要考核應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力、崗位匹配程度等。面試后，考核組對(duì)面試者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校通過(guò)問(wèn)詢(xún)、調(diào)查等方式進(jìn)行錄用前考察，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)進(jìn)行復(fù)核。確定聘用人選后，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。
六、聘用方式
經(jīng)面試、考察、體檢合格，確認(rèn)錄用后，辦理簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。先簽訂一年期勞動(dòng)合同，并約定二個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿(mǎn)且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘由河池市金城江區(qū)人民政府授權(quán)河池市金城江區(qū)旅游局做好招聘報(bào)名工作。
河池市金城江區(qū)旅游局
2018年2月12日
