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為了適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘下列人員。我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇！期待您的加入！
一、招聘崗位
集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)信息崗1人、國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目辦5人、法律事務(wù)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范崗1人、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生4人；廣西桂海林漿紙有限公司副總經(jīng)理1人；廣西林業(yè)集團(tuán)華融融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1人；各崗位任職要求和崗位職責(zé)見(jiàn)附件1《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》。
二、招聘程序
?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名。應(yīng)聘者將《廣西林業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘登記表》（自行下載）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、現(xiàn)任職單位簡(jiǎn)介掃描件發(fā)送到指定郵箱（gxlyjtzp@163.com），郵件以“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日—2017年12月24日，逾期不再受理。
?。ǘ┵Y格審核。集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等任職條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試。采用面試的方式對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、邏輯思維能力等進(jìn)行考核。面試開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1 :3。
?。ㄋ模┛疾臁８鶕?jù)面試結(jié)果，由集團(tuán)黨委確定考察人選，集團(tuán)考察組前往考察對(duì)象工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察，查閱人事檔案后，提出建議錄用人員名單，報(bào)集團(tuán)黨委審批，確定擬錄用人員。
有下列情形之一者，不得聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、參加工作時(shí)間等信息與個(gè)人檔案材料不一致的；
5.受聘于其他單位，尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的。
?。ㄎ澹w檢。擬錄用人員前往集團(tuán)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
（六）錄用。集團(tuán)人力資源部聯(lián)系被錄用人員，并與被錄用人員協(xié)商確定報(bào)到時(shí)間。被錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)人力資源部履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市東葛路107號(hào)廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部
聯(lián)系人：馬先生、岳先生
聯(lián)系電話：0771-5755634
集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.gxlyjt.com/
四、其他要求
?。ㄒ唬┘瘓F(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格。
?。ㄈ┘瘓F(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司
2017年11月24日
