0771-2094277
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘合同制工作人員工作由公司組織實(shí)施，在縣相關(guān)監(jiān)督部門下進(jìn)行。
二、招聘的基本條件
(一)熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，年齡在20—45周歲(1972.11 .21–1997.11.21出生)，具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;
(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員;
(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年11月21日為界。
三、招聘對(duì)象范圍
(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷人員，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報(bào)名不受戶口所在地限制;
(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2017年11月20日24：00時(shí)之前);
(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業(yè))人員報(bào)名不受戶口所在地限制。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間2017年11月21日至11月30日，上午8：30--12：00，下午15：00--17：30。報(bào)名地點(diǎn)：鹿寨縣民生路22號(hào)祥鹿公司辦公室，聯(lián)系人：小張，電話：0772-6869077。
(二)凡符合報(bào)考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣祥鹿投資有限責(zé)任公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認(rèn)真核對(duì)信息無誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式三份，由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。
五、面試
符合報(bào)名條件者經(jīng)公司初步篩選后進(jìn)入面試，面試比例按崗位需求1:3，如達(dá)不到比例，經(jīng)公司研究同意后，可進(jìn)入面試。面試工作公司組織實(shí)施，在縣相關(guān)監(jiān)督部門下進(jìn)行。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。
六、考察
(一)根據(jù)面試成績，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人選1：1的比例確定考察人選。
(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
(三)考察工作由公司具體組織實(shí)施，考察方式由公司自定。
(四)有考察不合格者，公司可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)面試成績、公司考察情況，按考察人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，公司可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。
八、人員聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)縣政府辦公室審核同意后，在鹿寨縣政府(http://www.luzhai.gov.cn/)和單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，公司及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由公司報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在5個(gè)工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班或無法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與公司負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.考生在面試、考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的;
4.工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的;
(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并記錄在案。
鹿寨縣祥鹿投資有限責(zé)任公司
2017年11月20日
