0771-2094277
一、選調(diào)原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；
?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先原則；
（三）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；
?。ㄋ模﹤€(gè)人自愿、原工作單位和主管部門同意原則；
?。ㄎ澹┻x調(diào)人員身份符合選調(diào)崗位任職資格條件的原則。
二、選調(diào)范圍和對(duì)象
具有選調(diào)崗位資格條件的全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位在職在編公考（詳見附件1）。
三、選調(diào)基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
（二）愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞；
?。ㄈ┚哂新男羞x調(diào)崗位工作的身體條件；
（四）具備選調(diào)崗位工作的學(xué)歷、經(jīng)歷和年齡等資格條件；
?。ㄎ澹┙昴甓瓤己司鶠榉Q職以上檔次。
有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_除公職的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
（六）服務(wù)年限和試用期未滿的；
?。ㄆ撸┧趩挝患爸鞴懿块T、同級(jí)人事或組織部門不同意調(diào)出的；
?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)工作所涉及的年齡、學(xué)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年10月31日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。
四、選調(diào)程序和方法
這次選調(diào)依據(jù)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、確定擬調(diào)人選、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕?/div>
在百色人才網(wǎng)、田林縣政府網(wǎng)等媒體面向社會(huì)發(fā)布選調(diào)公告。從2017年11月15日起，報(bào)名人員可以在田林縣政府網(wǎng)(http://www.tianlin.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)公開選調(diào)信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日至2017年11月19日工作日。上午8:00－12:00，下午14:30－17:30。
2.報(bào)名材料：報(bào)名須提供以下材料。
?。?）《田林縣2017年公開選調(diào)法官助理、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》（附件2）一式三份，須經(jīng)所在工作單位、主管部門及組織人事部門審核同意蓋章；
?。?）二代居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其它相關(guān)證件、近三年年度考核表（卡）復(fù)印件，近期小2寸正面免冠彩照1張；
（3）編制部門出具的在職在編證明；
?。?）公考登記表（須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗(yàn)證）。
3.報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名中的其中一種方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)。具體辦法如下：
?。?）現(xiàn)場報(bào)名：需提交材料的復(fù)印件和原件進(jìn)行審核。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在田林縣委組織部干部股（田林縣樂里鎮(zhèn)新市街49號(hào)），聯(lián)系電話：0776-7211979。
?。?）電子郵件報(bào)名：需掃描發(fā)送報(bào)名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后必須電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，對(duì)于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)?？h委組織部接收?qǐng)?bào)名材料的專用郵箱為：72119797@163.com。
報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名材料不齊或在選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格。
?。ㄈ┵Y格審查
1.時(shí)間：2017年11月20日至 2017年11月22日。
2.地點(diǎn)：田林縣委組織部干部股。
3.要求：報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)名與資格審查組按規(guī)定的范圍和條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者入圍面試。
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1.面試范圍人選：通過報(bào)名與資格審查的人員。對(duì)于以電子郵件方式報(bào)名的人員，須現(xiàn)場提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行審核驗(yàn)證。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試的組織實(shí)施：采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式。主要測試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。按1:1比例進(jìn)入面試的參選者，面試成績須達(dá)到本考場平均分且不低于60分方為合格。面試工作由田林縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄎ澹┛疾?/div>
考核組同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)面試成績，每個(gè)選調(diào)職位按照1:2比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。成績并列的則一并列為考察對(duì)象。如個(gè)別選調(diào)職位只有1名面試人員的，按1:1比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)名資格條件?？疾觳缓细裾撸淳C合成績依次遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格。
?。┐_定擬調(diào)人選
根據(jù)考察情況和面試成績以及工作需要，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見，報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論并按1:1比例報(bào)縣委常委會(huì)核準(zhǔn)后，確定擬調(diào)入人員名單。
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對(duì)擬選調(diào)人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣委組織部、選調(diào)單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
?。ò耍┺k理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)
公示結(jié)果無異議的，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦等部門辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)審批或入編后，不再辦理遞補(bǔ)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
（一）面試工作嚴(yán)格按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件精神執(zhí)行。
?。ǘ﹫?bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
?。ㄈ┟嬖嚳脊?、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
?。ㄋ模┕ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
更多廣西事業(yè)單位考試信息請(qǐng)關(guān)注廣西人事考試網(wǎng)（微信號(hào)：zgoogcn）。
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中共田林縣委組織部
2017年11月15日
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