根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，全縣共7個(gè)職位計(jì)劃招聘9人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

　　(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)；

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期內(nèi)的人員；

　　4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)；

　　5.違反計(jì)劃生育政策及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

　　(七)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年10月1日為界；

　　2.醫(yī)師、醫(yī)技、會(huì)計(jì)崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1981年10月1日至1999年10月1日期間出生)；已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月1日后出生)。護(hù)理崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下(1986年10月1日至1999年10月1日期間出生)。

　　3.全日制本科的不受戶口限制；大專學(xué)歷的生源地或常住戶須為廣西；中專學(xué)歷的生源地或常住戶須為資源縣。

　　4.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予報(bào)考。

　　5.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對(duì)。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2017年9月25日-10月9日。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日-10月13日。

　　每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓401辦公室(資源縣城北新區(qū)城北加油站對(duì)面)。聯(lián)系電話：0773-4311159

　　凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2017年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供報(bào)考人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　（二）資格審查

　　資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2017年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)核報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　三、面試

　　1.經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需該崗位的，由招聘單位以書(shū)面意見(jiàn)報(bào)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局簽署意見(jiàn)后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否同意開(kāi)考。

　　2.領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員憑身份證于2017年10月19日至20日到資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓401辦公室領(lǐng)取。

　　3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間：2017年10月21日。

　　面試地點(diǎn)：資源縣第二小學(xué)

　　參加面試的人員必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　4.面試工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

　　5.面試采用公共面試（結(jié)構(gòu)化面試），面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員。面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　四、考核

　　1.按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選，且面試成績(jī)最低達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。

　　2.考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘單位具體組織并負(fù)責(zé)實(shí)施?？己私M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

　　3.考核內(nèi)容：主要考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　4.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，并提出明確的考核意見(jiàn)（考核合格或考核不合格）。

　　5.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考核組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　6.考核不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　1.考核合格的，進(jìn)入體檢程序。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有心率、聽(tīng)力、視力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢。對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音，頻發(fā)性早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施醫(yī)院應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第三款規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　六、公示和聘用審批

　　招聘主管單位資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送資源縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，資源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后，在資源縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由資源縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

　　公開(kāi)招聘的工作人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員名冊(cè)》；資源縣人社局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。

　　本次招聘人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）文件進(jìn)行管理， 實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)參與資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

　　(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

　　(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

　　(四)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

　　(五)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　(六)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(七)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(八)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

　　特別提示：

　　1、報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對(duì)。

　　2、本次資源縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員工作，資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會(huì)保障局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本《公告》由資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘職位資格條件：請(qǐng)查閱《資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

　　聯(lián)系電話：資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0773-4311159

　　資源縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股

　　0773-4366983。

　　相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

　　桂林市人事考試網(wǎng)：http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
　　原標(biāo)題：資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員公告

　　附件：1.資源縣2017年直接面試基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘職位計(jì)劃表.xls

　　2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）.xls

　　3.中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄.xls

　　

 

資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月25日