0771-2094277
一、招聘崗位及條件
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來賓市工商行政管理局后勤服務人員（后勤控制數(shù)）1名（詳見招聘計劃表）。主要從事執(zhí)法用車維護與檢修、機電設備維護與管理、會議音響設備管理等工作。
（二）招聘資格條件
1.遵紀守法，品行端正；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，能勝任所聘崗位工作的素質，適合男性；
4.全日制大專以上文化程度，汽車檢測與維修技術、汽車運用與維修、電子設備與運行管理、機電設備維修與管理、音響工程專業(yè)，年齡在18周歲以上30周歲以下；
5.愛崗敬業(yè)，持有汽車C1駕駛證。
本次招聘所涉及的年齡等有關資格條件的時間計算，均以2017年8月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘辦法及程序
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本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。自公告發(fā)布之日起至2017年9月5日17:00點前，應聘人員將《來賓市工商行政管理局招聘后勤服務人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書和職業(yè)資格證書等材料復印件（需帶原件現(xiàn)場核驗）直接送達來賓市工商行政管理局人事科2-5辦公室，地址：來賓市西山路765號，電話：0772-6699978。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
?。ǘ┵Y格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查結果于2017年9月7日前告知報名人員。
?。ㄈ┟嬖嚒⒖己?、體檢
1.面試
?。?）確定面試人選。資格審查通過的報名人員確定為面試人選。面試比例應不少于1:3，若面試比例達不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實際人數(shù)進入面試。
?。?）面試內容及形式。面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分，60分合格。具體面試時間、地點另行通知。
?。?）面試成績在面試后當場公布。
2.考核
?。?）依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如應聘人員自愿放棄的，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核人選。
?。?）考核工作由招聘單位派出2人以上的考核小組負責。主要考察被考核對象的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，并提供戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明材料以及縣級以上衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育政策的材料。
3.體檢
體檢按照計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢人員，并參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考核和體檢時間：2017年9月20日前。
(五)公示、審批、聘用
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員名單，并在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2017年9月30日前。
2.經(jīng)公示無異議后，按管理權限由來賓市工商行政管理局填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理有關聘用手續(xù)。
上報審批材料時間：2017年10月15日前。
3.來賓市工商行政管理局與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，聘用合同期限和試用期由雙方協(xié)商確定，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。試用期工資為1600元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)保等政策規(guī)定個人應繳納部分），正式聘用后工資為2000元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)保等政策規(guī)定個人應繳納部分）。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號)文件執(zhí)行。
原標題：來賓市工商行政管理局公開招聘后勤服務人員公告
附件：
原標題：來賓市工商行政管理局公開招聘后勤服務人員公告
附件：
來賓市工商行政管理局
2017年8月29日
