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為適應(yīng)防城港市氣象事業(yè)發(fā)展的需要，急需補(bǔ)缺氣象專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，我市定于2015年1月面向社會(huì)公開招聘防城港市氣象系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
面向全國公開招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘防城港市氣象系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員7名，分別是防城港市氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員3人；防城區(qū)氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員1人、東興市氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。以上公開招聘人員均為地方財(cái)政全額拔款事業(yè)編制。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
3.18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件（35周歲及以下為1979年12月31日以后出生）；
4.身體健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的其他身體條件；
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見招聘計(jì)劃表）。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
四、工資福利待遇
（一）本次招聘的工作人員一旦聘用，即給予辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，按本單位同級(jí)同類人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇。
（二）根據(jù)工作需要聘用在相應(yīng)崗位上，允許高職低聘。
（三）辦理入編手續(xù)后須在招聘單位工作6年以上。
（四）招聘單位不解決個(gè)人住房。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：
⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
⑵傳真報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月20日至22日上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市人力資源市場(chǎng)大樓二樓招聘大廳（防城港市金花茶大道中段，聯(lián)系人：朱雯雯、李釗如，聯(lián)系電話：0770-6100019）。
（二）報(bào)名手續(xù)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，另交近期1寸免冠彩色照片2張。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。
2.傳真報(bào)名：符合招聘條件的報(bào)考人員在發(fā)布的網(wǎng)站下載《2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，將報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料傳真至防城港市人力資源和社會(huì)保障局（傳真號(hào)為0770-2826319）進(jìn)行傳真報(bào)名，并于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天把報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)查合格者方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三) 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生持本人有效居民身份證，于2015年1月23日下午14:30-17:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四) 報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的考試成績作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
六、考試
(一)考試方式
招聘崗位設(shè)定為碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
（二）筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。
2.開考的比例。面向社會(huì)公開招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的予以開考。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例但確因工作需要急需補(bǔ)缺的，須由防城港市氣象局申請(qǐng)，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考；確實(shí)不能開考的崗位，由防城港市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.筆試時(shí)間：2015年1月24日（星期六）上午9:00—11:00。
4.筆試地點(diǎn)：設(shè)在防城港市區(qū)，具體地點(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績公布。筆試科目成績?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試人員的確定
(1)采取筆試和面試崗位的面試人選：每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)采取直接面試崗位的面試人選：符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須由防城港市氣象局申請(qǐng)，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試的人員由防城港市氣象局以書面形式通知參加面試。
2.面試時(shí)間：2015年2月7日（星期六）上午8:30開始。
3.面試地點(diǎn)：設(shè)在防城港市區(qū)，具體地點(diǎn)詳見面試公告。
4.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
5.面試成績。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并由面試考生簽字確認(rèn)，同時(shí)在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。
6.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
七、考核和考核
（一）考核、體檢人選的確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定為考核、體檢人選；總成績、面試成績都相同時(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。
（二）考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。自愿放棄考核資格或考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）體檢
組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、公示及聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核和體檢都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局審核后，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由防城港市氣象局會(huì)同防城港市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)防城港市人民政府審批聘用。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
（一）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）各有關(guān)部門單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
（六）應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
十、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘考試不指定考試用書。
2.專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2014年版）》。
2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開招聘
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月7日
