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一、招聘原則
堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行擇優(yōu)聘用，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
二、招聘崗位和基本條件
（一）因工作需要，我院面向全國(guó)公開招聘編制內(nèi)（事業(yè)招聘）110名工作人員，招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件1《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
?。ǘ┗緱l件
1.熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力、科研能力或其他條件；
4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
5.年齡在40周歲以下(1977年7月1日后出生)，高級(jí)職稱或博士學(xué)位人員可放寬至45周歲。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者；
?。?）受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
（5）持虛假證件報(bào)名的；
?。?）學(xué)歷和任職資格未得到國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)可的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名
(一)發(fā)布招聘公告
通過廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名方法
1．應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)則取消其報(bào)考資格。
2.采用現(xiàn)場(chǎng)或郵寄兩種方式報(bào)名，郵寄已簽收快遞時(shí)間為準(zhǔn)。不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。
3.報(bào)考前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件，在報(bào)名截止日期前無法回復(fù)考生是否符合報(bào)考條件。
4．報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：自發(fā)布之日起至2017年9月6日，逾期不再受理(郵寄材料以已簽收快遞時(shí)間為準(zhǔn))。
（三）資格審查
1、資格審查時(shí)間：2017年9月4日至2017年9月6日上午8：30-12:00，下午15:00-17:30，地點(diǎn)：南寧市秋月路8號(hào)廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院人力資源部
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需帶材料（請(qǐng)按以下順序裝訂，應(yīng)聘材料提交后恕不退還）：
?。?）《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年度公開招聘人員報(bào)名登記表》1份。（請(qǐng)貼上本人近期2寸白底彩色免冠照片一張）。
?。?）應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，承擔(dān)過的科研、主要論文、論著、成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等原件及復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。
?。?）凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過，見附件3模板；如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由本人自負(fù)；寫明本人人事檔案托管情況，沒有參加工作的待業(yè)人員需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（5）本人近期2寸白底彩色免冠照片一張，彩色7寸生活照1張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位）。
2.關(guān)于資格審查有關(guān)說明：
?。?）根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
?。?）資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
?。?）委托他人代填寫報(bào)名信息或代提交資格審核相關(guān)材料的，視同本人填寫或提交。
?。?）報(bào)名時(shí)間截止后，逾期不再接受報(bào)名。
3．關(guān)于繳費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科50元，在進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳費(fèi)。若需換取繳費(fèi)正式發(fā)票請(qǐng)于考試結(jié)束后一周內(nèi)與我院人力資源部聯(lián)系。
?。ㄋ模┛荚嚺c考核
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，關(guān)注廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
2.除直接考核崗位外同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到3：1開考比例，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試二鐘方式進(jìn)行。臨床崗位1-7直接考核；臨床崗位8-31、醫(yī)技崗位1-3、輔助崗位1、管理崗位1直接面試；護(hù)理崗位1的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。如直接考核和直接面試的崗位報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，則增加筆試環(huán)節(jié)。
?。?）筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論等。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
?。?）面試分為技能考試和結(jié)構(gòu)化面試
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主要測(cè)試面試者的臨床專業(yè)技術(shù)能力。技能考試考官主要由用人單位相關(guān)部門5名專家組成，成績(jī)按百分制計(jì)算。在技能考試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)及排名。
?、诮Y(jié)構(gòu)化面試
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn),經(jīng)審核降低比例開考或因缺考未達(dá)到開考比例的，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
3.總成績(jī)計(jì)算
以技能考試成績(jī)的60%和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)40%作為最后總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
考核合格的擬聘人員參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。由醫(yī)院統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘人員
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員名單。
（七）公示和聘用
1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果，對(duì)招聘崗位名稱、擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)察室電話：0771-3110000。
六、本公告由廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋
七、聯(lián)系方式
通信地址：廣西南寧市五象新區(qū)秋月路8號(hào)廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院人力資源部
聯(lián)系人：劉紅娟
郵政編碼：530201
聯(lián)系電話：0771-4871582
電子郵箱：gxgzrlzyb@163.com
醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.gxminzuyy.net/
原標(biāo)題：廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘工作人員公告
附件：
原標(biāo)題：廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘工作人員公告
附件：
廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院
2017年8月24日
