一、考核人選的確定
1、筆試部分:以總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))由高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選;免筆試部分:以面試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(具體名單見(jiàn)附件)。
2、根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定,面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試成績(jī)60分為合格,除定向招聘隨軍配偶的崗位外,當(dāng)天面試成績(jī)不合格,不得確定為考核人選。除定向招聘隨軍配偶的崗位外,凡以1:1進(jìn)行面試的崗位,面試成績(jī)還要達(dá)到所在面試考場(chǎng)的平均分,否則不得確定為考核人選。
3、如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的,在該職位面試合格的人選中,按總成績(jī)(筆試部分按總成績(jī),免筆試部分按面試成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選??忌詣?dòng)放棄的需由本人出具書(shū)面放棄聲明書(shū)并送達(dá)縣人社局。
二、考核時(shí)間
考核時(shí)間擬定于2017年8月下旬開(kāi)始(具體以電話通知為準(zhǔn))。
咨詢電話:0771—7510969
原標(biāo)題:2017年扶綏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員入圍考核人員名單公告
附件:
原標(biāo)題:2017年扶綏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員入圍考核人員名單公告
附件:
扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月15日