0771-2094277
一、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?；
?。ǘ釔壑新毥逃聵I(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論和專業(yè)知識；
?。ㄋ模?yīng)聘人員需具有碩士研究生或大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具體見各崗位招聘學(xué)歷條件）；
?。ㄎ澹┑乩砜茖W(xué)類專任教師、測繪類專任教師、國土資源類專任教師、地質(zhì)類專任教師、汽車類專任教師年齡要求40周歲及以下（1976年9月1日及以后出生），團委干事年齡要求30周歲及以下（1986年9月1日及以后出生）。其他崗位應(yīng)聘人員年齡均要求35周歲及以下（1981年9月1日及以后出生）；
?。┥眢w健康，能適應(yīng)崗位要求；
?。ㄆ撸?yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件；詳見《2017年公開招聘編制計劃內(nèi)人員信息表》（附件1）。
二、不得報考的情形
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的；
（二）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┤罩泼摦a(chǎn)就讀的在校學(xué)生；
（五）因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
?。┰诟骷壒?、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等違反錄用（招考）紀律行為的人員，機關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名方式及時間
（一）報名方式
1.應(yīng)聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
2.報名時，報考人員要根據(jù)自已的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位），下載填寫《廣西機電工業(yè)學(xué)校2017年公開招聘編制內(nèi)人員報名表》（附件2）。
3.報名時需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
5.請報名人員報名時攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證原件、復(fù)印件和各類經(jīng)原工作單位確認的榮譽證書復(fù)印件，以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的相關(guān)證明和勞動合同。
6.報名材料及報名費收取后一律不予退還。
?。ǘ﹫竺麜r間及聯(lián)系方式
1.報名時間：2017年8月19日-2017年8月20日，上午8:30-11:00，下午15:30-17:00；
2.報名地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學(xué)校行政辦公樓3樓301會議室；
3.聯(lián)系電話：0771-5647663；
4.聯(lián)系人：祝老師、門老師、馮老師、農(nóng)老師、李老師、黃老師。
四、資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等。資格審查貫穿全部招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。
資格審查結(jié)果及進入筆試人員名單將在自治區(qū)人力資源社會保障廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公示，同時發(fā)放筆試準考證，請應(yīng)聘者于報名時間結(jié)束后五個工作日內(nèi)自行查詢。
準考證發(fā)放地點為學(xué)校行政辦公樓206勞動人事科辦公室。
五、報名考試收費標準及繳費方式
按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價〔2010〕269號）文件規(guī)定的標準收費，考試費每科50元，考試科目為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范知識和專業(yè)知識，兩科共計100元，采用現(xiàn)金繳費方式。
六、考試與考核
考試包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試。
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進入筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1:3），經(jīng)請示自治區(qū)國土資源廳，報自治區(qū)人力資源社會保障廳審批同意后方可開考。
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為綜合性知識。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學(xué)校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務(wù)工作在自治區(qū)國土資源廳全程監(jiān)督下，學(xué)校組織有關(guān)專家進行。
筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分。
筆試結(jié)束后，每個崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區(qū)國土資源廳，報自治區(qū)人力資源社會保障廳審批同意后才能進入面試程序；經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳批準降低開考比例或因缺考而未達到開考比例的，考生面試總成績應(yīng)達70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試程序。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在自治區(qū)人力資源社會保障廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校校園公告欄公布。
?。ǘ┟嬖嚕ńY(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試）
1.結(jié)構(gòu)化面試
面試考評組考官由自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)國土資源廳、學(xué)校、外單位專家組成，面試時間為10分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實行100分制記分。
經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
2.試講。
試講時間為10分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分（教學(xué)教輔人員及行政管理人員不設(shè)置試講環(huán)節(jié)）。
3.實際操作能力測試。
實際操作能力測試時間為60分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應(yīng)聘人員對本專業(yè)的實驗實訓(xùn)動手能力和操作能力。采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制記分，測試分數(shù)≥60分才為合格。
?。ㄈ┚C合成績的核算。
專任教師崗位計分比例為3:4:3（結(jié)構(gòu)化面試:試講:實際操作能力測試）,行政管理崗位計分比例為6:4（結(jié)構(gòu)化面試:實際操作能力測試）。
面試程序結(jié)束，實際操作能力測試分數(shù)≥60分的，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照1:1.5的比例確定人員進入考核程序。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試的成績當(dāng)場即時公布并由考生簽名確認。
面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和公告欄內(nèi)公布。
（四）考核。
考核由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應(yīng)聘人被認定有違法違紀行為的；
3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料；
考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
七、體檢
擬聘人員名單經(jīng)請示自治區(qū)國土資源廳和自治區(qū)人力資源社會保障廳審核通過后，由學(xué)校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
八、公示
公開招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西機電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjdgyxx.com）及學(xué)校校園公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
九、審批
公示結(jié)果無異議，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，自治區(qū)國土資源廳審核，自治區(qū)人力資源社會保障廳核準，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、聘用
（一）學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年，聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；
?。ǘ┢赣萌藛T實行一年試用期；
（三）對試用期有違法違紀或嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
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廣西機電工業(yè)學(xué)校
2017年7月27日
