0771-2094277
一、基本原則
(一)公平公開、競爭擇優(yōu);
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)?
(三)崗位需要，按崗聘用。
二、招聘計(jì)劃
2017年公開招聘專技崗工作人員5名，具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西物資學(xué)校2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》)。
三、崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;
(二)應(yīng)聘專技崗的年齡一般要求在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，個(gè)別崗位年齡有特別要求的詳見《計(jì)劃表》“職稱及其他要求”欄的說明;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;
(五)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;
(六)符合招聘崗位其他條件要求，詳見《計(jì)劃表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至8月4日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名表一旦提交后不得變更。
3.報(bào)名步驟
分兩個(gè)步驟進(jìn)行：
(1)網(wǎng)上填報(bào)
報(bào)名人員須先填寫《廣西物資學(xué)校2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《廣西物資學(xué)校2017年事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘匯總表》(附件3)的電子版，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)校的電子郵箱：gxwzxxzp@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)”。因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。
(2)提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者同時(shí)需提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、教師資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經(jīng)歷證明等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
提交應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式：
?、佻F(xiàn)場提交
2017年8月3日—8月4日上午9:30-17:30，攜帶本人的應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西物資學(xué)校綜合實(shí)訓(xùn)樓101室，由工作人員當(dāng)場接收，查驗(yàn)材料后則把原件退還本人。
②快遞送達(dá)
請將應(yīng)聘材料在指定時(shí)間內(nèi)通過快遞方式投遞到我校，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”。以我校收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時(shí)間范圍的視為報(bào)名無效。
投寄地址：廣西南寧市大嶺路75號(hào)
收件人：廣西物資學(xué)校公開招聘辦公室
電話：0771-3392756、0771-3212592
郵編：530007
4.報(bào)名費(fèi)用
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元。
(三)資格審查
報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站和廣西物資學(xué)校校園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷(學(xué)位)、應(yīng)聘崗位等信息。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內(nèi)持本人近期免冠二寸正面彩色照片2張到我校綜合實(shí)訓(xùn)樓101室繳費(fèi)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。采用快遞送達(dá)方式的人員還需提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行確認(rèn)，如原件信息與快遞送達(dá)材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報(bào)名資格。逾期不來辦理繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
五、考試與考核
考試采取“2+1”的方式進(jìn)行。即專業(yè)技術(shù)崗位的考試包括筆試、專業(yè)技能測試及試講;行政管理崗位考試包括筆試、專業(yè)技能測試及結(jié)構(gòu)化面試。
資格審查合格后的應(yīng)聘人員如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1：3)，經(jīng)請示廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司，報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。
筆試成績及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、廣西物資學(xué)校校園網(wǎng)上公布。具體考試安排將在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站另行通知，請及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站公告欄。
(一)筆試、專業(yè)技能測試
1.筆試
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容主要測試崗位應(yīng)具備的公共知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。行政管理崗位的筆試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、掌握和運(yùn)用專業(yè)技能的能力。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，成績采取100分制評(píng)分。
2.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測試。專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技能測試主要是測試應(yīng)聘人員完成本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力。行政管理人員崗位的專業(yè)技能測試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行確定。專業(yè)技能測試時(shí)間為30分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。成績實(shí)行100分制評(píng)分。
筆試、專業(yè)技能測試結(jié)束后，按照(筆試成績×40%)+(專業(yè)技能測試成績×60%)核算分?jǐn)?shù)，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請示廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司，報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入到試講或結(jié)構(gòu)化面試程序。
(二)試講和結(jié)構(gòu)化面試
根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。
如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，須請示廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司，報(bào)請自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
面試實(shí)行100分制評(píng)分。每個(gè)考場面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場考生面試成績及相應(yīng)崗位排名。
1.試講
試講采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式另行在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站以公告方式另行公布。
2.結(jié)構(gòu)化面試
行政管理崗面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
3.試講和結(jié)構(gòu)化面試成績即時(shí)公布，并于24小時(shí)內(nèi)公布在校園網(wǎng)上。
4.試講和結(jié)構(gòu)化面試考官由學(xué)校、主管部門、人社部門指派人員以及外單位專家組成，外單位專家不少于三分之一。
(三)綜合成績的核算
當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西物資學(xué)校校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及崗位總成績排名。各崗位總成績的計(jì)算辦法如下：
綜合成績=筆試成績(占20%)+專業(yè)技能測試成績(占30%)+結(jié)構(gòu)化面試或試講成績(占50%)。
(四)考核
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員(按四舍五入計(jì)算人數(shù))。綜合考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過與考核對(duì)象所在單位(部門)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘人被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料;
4.應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，從綜合考核合格人員中分崗位按考試總成績從高到低1:1的比例確定為擬聘人員。
(六)體檢
組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(七)公示和聘用
體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任網(wǎng)站、廣西物資學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核，按程序上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
六、待遇和聘后管理
被正式錄用的工作人員列入我校事業(yè)編制管理，并按照國家政策及上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
誠摯歡迎符合條件的各類人才踴躍報(bào)名。
應(yīng)聘咨詢電話：0771-3392756、0771-3212592
監(jiān)督電話：0771-3211933
廣西物資學(xué)校
2017年7月21日
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