0771-2094277
一、工作原則
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵循如下原則：
1.公開(kāi)、公正、公平；
2.平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?br /> 二、應(yīng)聘人員的基本條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的工作能力；
3.具有良好的師德和職業(yè)道德，符合教師上崗要求；
4.身體健康，五官端正；
5.具備崗位所需的其他條件；
6. 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
?。?）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）受到剝奪政治權(quán)利或因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
三、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
招聘崗位有8個(gè)，共8人。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及工作要求詳見(jiàn)附件1。
四、報(bào)名
1.報(bào)名方式方法
應(yīng)聘人員按照招聘崗位具體要求報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校2017年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，可在網(wǎng)上下載），到廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，遞交應(yīng)聘材料。不接受電話或電子郵件等形式報(bào)名。異地考生可以根據(jù)情況，以掛號(hào)或快遞方式郵寄報(bào)名表及相關(guān)資料報(bào)名（資料要在報(bào)名截止日期前寄到，相關(guān)資料先提供復(fù)印件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供原件進(jìn)行復(fù)審）。應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、戶口本（戶籍證明）、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原件（原件驗(yàn)完歸還）及復(fù)印件，另附近期免冠1寸正照2張。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，否則取消考試資格。
2、收費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)）文件規(guī)定收取考試費(fèi)50元。
3.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2017年7月16日至7月20日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:00)。如需在以上指定的報(bào)名時(shí)間前遞交材料報(bào)名，請(qǐng)先電話聯(lián)系。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校綜合樓三樓學(xué)校辦公室
學(xué)校地址：桂林市漓江路6號(hào) 郵編：541004
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：朱文玲（18934787515）0773-5812386
石丹誼（13737383610）
五、資格審查
由招聘工作人員對(duì)報(bào)考人員的身份證、戶口本（戶籍證明）及證明本人資歷資格的材料（工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)。審查報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、年齡等是否符合所報(bào)崗位要求。如果報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位所列專(zhuān)業(yè)不一致，只是相近（報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人在報(bào)名時(shí)自行舉證），是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，由廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校、主管部門(mén)廣西二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社共同核準(zhǔn)。通過(guò)資格審查的人員需按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位資格條件或弄虛作假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。擬聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由廣西二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社人事部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間：2017年8月5日上午9:00—11:00，若遇有特殊情況考試時(shí)間有變動(dòng)，將提前5個(gè)工作日通知考生本人。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，需報(bào)主管部門(mén)同意并經(jīng)人社廳核準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)和廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校校園內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)和崗位排名。
?。ǘ┟嬖?br /> 主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試將根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式分科目進(jìn)行。面試人員均要參加其中兩項(xiàng)測(cè)試（缺考其中任一項(xiàng)即視為面試缺考），兩項(xiàng)成績(jī)的平均值即為面試成績(jī)。各崗位采取的面試方式分別為：（1）汽修教師：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和試講；（2）計(jì)算機(jī)教師：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和試講；（3）工商管理教師：參加試講和結(jié)構(gòu)化面試；（4）電氣技術(shù)教師：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和試講；（5）音樂(lè)教師：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和試講；（6）體育教師：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試；（7）計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和試講；（8）文秘：參加實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。
試講及結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成；實(shí)際操作能力測(cè)試在試講及結(jié)構(gòu)化面試的前一天進(jìn)行，實(shí)際操作能力測(cè)試面試考官由3名考官組成。
面試成績(jī)?cè)谒锌忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)和廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校校園內(nèi)公布全部面試人員的姓名、面試總成績(jī)和崗位排名。面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)需達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)核準(zhǔn)后降低開(kāi)考比例或因考生缺考未達(dá)開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
（三）總成績(jī)
考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，兩項(xiàng)面試成績(jī)的平均值即為總成績(jī)。
七、考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象（如有考核不合格的，則按總成績(jī)的崗位排名依次遞補(bǔ)）。同一崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，依次比較實(shí)際操作能力測(cè)試、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（實(shí)操成績(jī)高分者進(jìn)入考核；實(shí)操成績(jī)也相同，則比較試講成績(jī)；以此類(lèi)推）?？己擞蓮V西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社和廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
考核結(jié)束后，由廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校統(tǒng)一組織考核合格人員到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，則按該崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
九、公示與聘用
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，上報(bào)廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社審定后，在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示期無(wú)異議的人員，學(xué)校辦理增人、入編等手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0773—5812386
監(jiān)督電話：0771-5622772 0771-5612602
附件下載：
>>>附件1、2017年廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校公開(kāi)招聘應(yīng)聘資格條件
>>>附件2、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校2017年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校
2017年6月23日
2017年6月23日
