0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘基本條件
(一)思想表現(xiàn)
1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2、遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。
（二）身體條件
具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。
（三）資格要求
1．具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
2．原則上年齡在35周歲及以下，部分緊缺專業(yè)的年齡條件可放寬至40周歲及以下，具體詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表(第二批)》（附件1），年齡計(jì)算截止日期：2014年12月31日。
三、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及其他條件
1．招聘對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生。
2．招聘人數(shù)：非實(shí)名制編制人員13人。其中：2人采取直接面試的招聘方式（要求具有碩士學(xué)位及以上）；11人采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。
使用非實(shí)名制編制人員不辦理入編手續(xù)，屬聘用人員，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政部門、人社部門按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．招聘崗位的其他條件詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表(第二批)》（附件1）。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院組織部(人事處)，聯(lián)系電話：0774-6015914
（三）報(bào)名時(shí)間
2014年12月31日、2015年1月5日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
（四）報(bào)名材料
報(bào)考者填寫報(bào)名登記表（附件2），并提供以下材料： 2寸近期免冠照2張(其中1張貼報(bào)名登記表)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證書原件；上述證書復(fù)印件（A4紙）2份；提供經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的學(xué)歷學(xué)位證明1份（證明上的二維碼可查詢到學(xué)歷學(xué)位信息）。
五、考試
報(bào)名資格審查合格人員參加學(xué)院組織的考試，包括筆試和面試。
（一） 開考比例
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考；確實(shí)不能開考的崗位，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，告知相關(guān)報(bào)考人員。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)和心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)達(dá)到滿分值50%以上（含50%）的方可進(jìn)入下一程序。
（三）面試
1．面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
2．面試對(duì)象：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位數(shù)量1：3的比例確定面試人員。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，如該崗位所有考生成績(jī)均達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位招聘。
3.報(bào)考崗位教師3、教師12的人員，可免筆試，直接參加面試。
4.面試者須攜帶身份證原件及面試通知，經(jīng)考場(chǎng)工作人員驗(yàn)證無誤后方可進(jìn)入面試。證件材料不全或不真實(shí)的，學(xué)院組織人事部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由其本人自負(fù)。
（四）考試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于考試后5個(gè)工作日內(nèi)公布；面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。同時(shí)，學(xué)院網(wǎng)站將公布考試成績(jī)。
（五）考試總成績(jī)確定
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）考試時(shí)間安排
筆試時(shí)間：2015年1月9日上午9時(shí)，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考核
根據(jù)考試總成績(jī)，以招聘崗位1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。
學(xué)院通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等，客觀公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、公示
擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
九、人員聘用
（一）擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員的工資福利待遇，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、其他
學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。
咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933
監(jiān)督電話：0774-2091541
梧州職業(yè)學(xué)院
2014年12月24日
