0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)成立于1986年4月，1994年4月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，位于廣西防城港市防城區(qū)境內(nèi)，地跨防城區(qū)那梭、華石、大菉、扶隆4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個(gè)行政村、65個(gè)自然屯，總面積為9195.1公頃。廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處為保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳，為財(cái)政全額撥款的副處級(jí)事業(yè)單位。單位主要職責(zé)：在保護(hù)區(qū)內(nèi)開展科研監(jiān)測(cè)、科普宣傳、資源保護(hù)以及依法查處違反國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)法律法規(guī)的行為。
二、報(bào)考的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮哪挲g條件（截止2017年3月31日）；
（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）上岳站管護(hù)工作人員3名：
1.18周歲以上，40周歲以下（1976年3月31日至1999年3月31日期間出生），只限男性，高中或中專、職高、中技及以上學(xué)歷，身體素質(zhì)好，服從工作安排。
2.園藝、農(nóng)學(xué)、林學(xué)專業(yè)畢業(yè)，能熟練掌握office辦公軟件，部隊(duì)退役的人員優(yōu)先考慮。
3.從事自然保護(hù)區(qū)管護(hù)工作,需值夜班。工作地點(diǎn)在保護(hù)區(qū)那梭鎮(zhèn)上岳保護(hù)站。
（二）保護(hù)站巡護(hù)工作人員1名：
1.18周歲以上，40周歲以下（1976年3月31日至1999年3月31日期間出生），只限男性，高中或中專、職高、中技及以上學(xué)歷，身體素質(zhì)好，服從工作安排。
2.能熟練掌握office辦公軟件，具備摩托車（E級(jí)）駕駛資格，部隊(duì)退役的人員優(yōu)先考慮。
3.從事金花茶保護(hù)區(qū)巡護(hù)工作,需值夜班。工作地點(diǎn)在保護(hù)區(qū)各保護(hù)站點(diǎn)。
四、公開招聘程序和辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：自即日起至2017年5月26日止（上班時(shí)間：8:00-12:00、15:00-18:00），周末及法定節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和電子郵箱兩種報(bào)名方式，應(yīng)聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)合法，如有弄虛作假情況，經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名時(shí)需核驗(yàn)原件，其他報(bào)名材料恕不退回。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員填好《廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處2017年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（需經(jīng)本人手寫簽名確認(rèn)）一式二份，并持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證（僅巡護(hù)工作人員崗）等有效證件原件及復(fù)印件一份，近期2寸免冠彩色照片2張到管理處辦公室報(bào)名，報(bào)名地址：防城區(qū)山海大道8號(hào)防城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社大院內(nèi)舊辦公樓二樓204室，聯(lián)系電話：0770-3252746，聯(lián)系人：鐘鴻鵑。
2、電子郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員填好《廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處2017年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（需將本人近期免冠彩色照片粘貼到相片框內(nèi)，并經(jīng)本人手寫簽名確認(rèn)），并將本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證等有效證件原件制作成電子掃描件（PDF）打包壓縮后以“報(bào)名應(yīng)聘-本人姓名”做郵件名稱在截止報(bào)名時(shí)間前發(fā)送到電子郵箱：gxfcjhc@163.com。
?。ㄈ┵Y格審查
招聘單位對(duì)所有報(bào)名者進(jìn)行相應(yīng)崗位的報(bào)名資格審查，并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將審查的結(jié)果，以電話方式通知應(yīng)聘者本人，并告知參加考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。沒接到電話通知的視為沒有通過(guò)資格審查。
?。ㄋ模┕P試
筆試方式：滿分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位工作能力以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
成績(jī)公布：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將筆試結(jié)果以電話方式通知應(yīng)聘者本人，并告知進(jìn)入面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
?。ㄎ澹┟嬖?/strong>
面試方式：滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)、組織與技巧能力等。
面試條件：管理處根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，擇優(yōu)確定初選名單后確定面試人選后通知入選者。所有面試人員均以抽簽方式確定先后順序。
成績(jī)公布：面試成績(jī)統(tǒng)一當(dāng)場(chǎng)公布。
成績(jī)應(yīng)用：按照應(yīng)聘者筆試和面試成績(jī)占比為各50%，將兩個(gè)成績(jī)相加之和后為最終成績(jī)。
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按最終成績(jī)由高到低1:1的比例確定考核人選，采取跟班試用的形式對(duì)政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平等進(jìn)行考核，如考核不合格則按最終成績(jī)從高到低依次確定替補(bǔ)人員。
（七）體檢、公示
根據(jù)考核情況按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。單位將統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按最終成績(jī)從高到低依次確定替補(bǔ)人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
對(duì)體檢合格的擬聘人員需在管理處單位信息公開欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。
（八）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，管理處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同簽訂等手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
根據(jù)不同的工作崗位設(shè)置薪酬工資不同：每月基本工資按崗位不同在2100-2300元之間，依照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，所有聘用人員均享受“五險(xiǎn)一金”待遇，各保護(hù)站均提供住宿，并配有食堂。
六、本招聘公告由廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。
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廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處
2017年5月15日
