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一、招聘崗位、人數(shù)及條件
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1.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和有責(zé)任感，能吃苦耐勞，服從工作安排，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，文字及口頭語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.性別不限，身體健康，年齡在20周歲和38周歲之間。
5.服從工作安排。
6具備崗位所需的其他條件。
（二）崗位、人數(shù)及條件
1.崗位名稱(chēng)：工程技術(shù)人員
（1）崗位數(shù)量：1
?。?）學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；38歲以下。
（3）專(zhuān)業(yè)方向：工程管理專(zhuān)業(yè)或土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（4）崗位職責(zé)：從事工程管理等相關(guān)工作。
（5）其他條件：有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)人員
?。?）崗位數(shù)量：1
（2）學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；38歲以下。
?。?）專(zhuān)業(yè)方向：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?。?）崗位職責(zé)：從事財(cái)務(wù)、出納等相關(guān)工作。
（5）其他條件：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.崗位名稱(chēng)：土地管護(hù)人員
?。?）崗位數(shù)量：4
（2）學(xué)歷及年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；38歲以下。
?。?）專(zhuān)業(yè)方向：不限專(zhuān)業(yè)。
?。?）崗位職責(zé)：從事辦公室工作、CAD制作圖件、日常地塊巡查等相關(guān)工作。
（5）其他條件：有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作CAD等繪圖設(shè)計(jì)軟件，土地管理專(zhuān)業(yè),有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（C1）者優(yōu)先考慮。
二、工資福利待遇
工資待遇采?。夯竟べY+績(jī)效工資（基本工資含五險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）的形式，具體按照《興寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理辦法》執(zhí)行。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月12日—2017年4月30日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘上述職位有意者，填寫(xiě)《南寧市興寧區(qū)土地儲(chǔ)備分中心招聘工作人員報(bào)名表》投遞至郵箱：xnqtdcbzx@163.com。
四、考核方式
1.面試。報(bào)名后用人單位根據(jù)資格審查擇優(yōu)面試，通過(guò)初審人員，本單位將通過(guò)電話(huà)予以通知面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)與能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。（面試時(shí)需提供：本人近期免冠一寸彩照2張、身份證、畢業(yè)證及應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證件原件與復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷以及《南寧市興寧區(qū)土地儲(chǔ)備分中心招聘工作人員報(bào)名表》。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格。）
2.體檢。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄，再?gòu)母叻值降头忠来翁嫜a(bǔ)。體檢應(yīng)到自治區(qū)或南寧市三級(jí)甲等及以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
五、聘用辦法及其它有關(guān)事項(xiàng)
1.參照《興寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理辦法》執(zhí)行，相關(guān)事宜由興寧區(qū)土地儲(chǔ)備分中心負(fù)責(zé)解釋。
2.擬聘用人員經(jīng)興寧區(qū)人社局批準(zhǔn)備案后，由興寧區(qū)土地儲(chǔ)備分中心與聘用人員簽訂《聘用勞動(dòng)合同》，聘用人員實(shí)行一年一核制度，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
3. 報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料或有違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。
六、聯(lián)系方式
電話(huà)：0771-3301023
地址：南寧市廂竹大道63號(hào)
聯(lián)系人：劉絲雨
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