0771-2094277
一、遴選單位性質、崗位及人數
單位性質：柳州市財政全額撥款事業(yè)單位；
遴選崗位：管理崗位（實際聘用崗位等級根據聘用人員職稱、原崗位等級和本單位空缺崗位情況確定）
遴選人數：3人(其中管理崗位七級1人，管理崗位九級2人)
二、遴選范圍
柳州市本級以及五縣、五城區(qū)、柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)（陽和工業(yè)新區(qū)）行政事業(yè)單位（屬事業(yè)單位的必須是全額撥款事業(yè)單位）在職在編管理崗位工作人員。
三、遴選條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.熱心農村工作和扶貧開發(fā)事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
5.具有正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.管理崗位七級（1人）
?。?）全日制本科及以上學歷；
?。?）年齡40周歲以下(1977年4月1日以后出生)；
（3）現(xiàn)在在管理七級(正科級)崗位工作的，或在管理八級(副科級)崗位工作3年以上(含3年)；
?。?）專業(yè)不限。
2.管理崗九級（2人）
?。?）全日制本科及以上學歷；
?。?）年齡35周歲以下(1982年4月1日以后出生),2年以上（含2年）工作經驗；
?。?）專業(yè)不限（同等條件下，熟悉電腦操作、網絡技術、數據分析或者宣傳報道并具有較強的寫作能力，或有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層工作經驗者優(yōu)先）。
(三)有下列情形之一的，不予遴選
1.受處分未滿影響期限的;
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.還在試用期內的工作人員;
4.按政策規(guī)定有最低服務年限，但尚未服務滿最低年限者;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。
四、程序及時間安排
(一)報名（2017年4月10日至4月25日工作日期間）
有意向參加遴選的人員，應在規(guī)定時間內填寫好《2017年柳州市扶貧開發(fā)綜合服務中心遴選報名表》(見附件)，到柳州市扶貧辦綜合科現(xiàn)場報名，或將報名表和相關證件通過電子郵箱發(fā)送到lzs2827311@163.com。
現(xiàn)場報名須附學歷證、學位證、身份證、相關職業(yè)資格證等相關證件的復印件 (報名時需攜帶原件進行核對)、本人近年來撰寫的文字材料（工作總結、講話稿、論文等）以及2寸近期免冠彩色照片3張。如通過電子郵箱報名的請附以上相關證件的掃描件。
報名地址：柳州市潭中東路66號桂中大廈8樓東側。
(二)資格審查(2017年4月26日至2017年4月30日)
通過資格審查的人員，憑市扶貧辦相關通知參加考試。
(三)面試(2017年5月5日至2017年5月7日)
1.遴選人數與通過資格審查的人數未達到1∶3比例，適當減少遴選人數。
2. 每個崗位的遴選人數與通過資格審查的人數達1:8以下比例直接進行面試，超過1:8比例先進行筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績滿分100分，根據筆試成績高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測試應試者履行職責所必備的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、理論功底等。經面試后，根據面試成績得分高低，由市扶貧辦按照1∶1的比例確定考核對象。
（四）考核
考核采取個別談話、實地考察等方式進行，考核內容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。考核不合格的，可以按面試成績從高分到低分依次遞補。
?。ㄎ澹w檢
考核結束后，對通過考核人員按1：1比例進行體檢，因參加體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的，可以按面試成績從高分到低分進行遞補，先考核再體檢。體檢標準按照公考錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
?。┕?/div>
經考核、體檢合格的人員，由柳州市扶貧辦研究并擇優(yōu)確定為擬選調人員，在柳州市人力資源和社會保障網、柳州市扶貧辦網公示。公示時間為七個工作日。
公示期間有異議并經查實有問題的，取消其選調資格。
?。ㄆ撸┐?/div>
公示期滿無異議的，按干部管理權限和有關規(guī)定辦理調動和入編手續(xù)，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇。
本公告由柳州市扶貧辦負責解釋，聯(lián)系電話0772-2827311。
附件：
