根據(jù)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革要求，為穩(wěn)定和充實(shí)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定使用人員控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院技術(shù)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員。

　　一、招考聘用原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開(kāi)招考聘用工作順利開(kāi)展，成立凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：何大功   縣委副書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：李永謀   縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　黃金亮   縣委常委、組織部部長(zhǎng)

　　黃鳳萍   縣人民政府副縣長(zhǎng)

　　成 員：陳家琪   縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)

　　蒙一槿   縣委組織部副部長(zhǎng)

　　趙昌余   縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

　　萬(wàn)一新   縣衛(wèi)生計(jì)生局局長(zhǎng)

　　吳先湘   縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　梁福積   縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生計(jì)生局，辦公室主任由萬(wàn)一新同志兼任，具體負(fù)責(zé)2016年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作。

　　三、招聘計(jì)劃

　　全縣使用人員控制數(shù)137名，共計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員137人，其中凌云縣人民醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60人；凌云縣中醫(yī)醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36人，招聘管理人員2人，使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工勤人員2人；凌云縣婦幼保健院使用聘用人員控制數(shù)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37人。具體招聘人員計(jì)劃詳見(jiàn)《凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計(jì)劃表”）。

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

    3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國(guó)家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)2016年全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由考生提供國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心或國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績(jī)單，經(jīng)縣衛(wèi)生計(jì)生局和縣人社局審查屬實(shí)的，可以作為報(bào)考相應(yīng)崗位的條件）。

    4.在職在編人員（含定編定崗不定人人員）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。

    5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

    6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下（1976年11月21日至1998年11月21日期間出生），個(gè)別特殊崗位放寬到45周歲（具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。

    7.醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技類(lèi)人員取得中級(jí)及以上職稱(chēng)報(bào)考相應(yīng)崗位的免予筆試，直接面試、考核。

    8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

    2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

    3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的人員；

    4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；

    5.現(xiàn)役軍人；

    6.新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作未滿(mǎn)5年的人員；

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

   本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報(bào)名時(shí)間2016年11月21日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。

   五、招聘程序

    (一)崗位查詢(xún)

   報(bào)考人員從2016年11月18日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

   本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開(kāi)考，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）上的“凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

   網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日8:00-11月25日18:00。

    2.查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2016年11月21日9：00至11月25日18:00期間期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。

    2016年11月21日9:00-10月25日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

   報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2016年11月26日8:00至11月27日18:00期間改報(bào)其他崗位，并在2016年11月26日8:30至11月28日18:00期間查詢(xún)資格審查結(jié)果。

對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及凌云縣人力資源和社會(huì)保障局審定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（三）報(bào)考費(fèi)用

本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

（四）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

   報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決（咨詢(xún)電話(huà)：0776－7618437）。

   準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2016年12月14日8:00—2016年12月16日18:00。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

   （五）筆試。

1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）三類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）分醫(yī)學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)、中醫(yī)臨床專(zhuān)業(yè)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)、醫(yī)技專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)等五類(lèi)試卷，每類(lèi)科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2016年12月17日（星期六）上午9:00—11:00。

報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

    3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

    4.筆試成績(jī)查詢(xún)。2016年12月26日起，考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）查詢(xún)筆試成績(jī)。

   （六）面試。

   進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

    1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

   （1）免筆試的中級(jí)職稱(chēng)及以上人員直接進(jìn)入面試人選范圍 ，報(bào)考本崗位的筆試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，筆試人員成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。

   （2）沒(méi)有免筆試人員的崗位按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。

 個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審定報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

    2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

   （1）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話(huà)或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

（2）進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證。

（3）在職在編人員須提供本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。

（4）招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書(shū)面材料，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

   報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證、成績(jī)單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

   面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2016年12月30日前。

    3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

    4.面試時(shí)間地點(diǎn)。

   面試時(shí)間：2017年1月7日（星期六）。

   面試地點(diǎn)：凌云縣（具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。

5.面試組織實(shí)施。面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

6.面試要求。面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。凌云縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（七）體檢與考察。

    1.體檢。

（1）面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以職稱(chēng)、筆試成績(jī)、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件順序優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

   （2）體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，指定縣二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

   （3）體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

   體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察。體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

   （八）公示、聘用審批。

    1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.聘用審批。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

4.待遇。縣級(jí)公立醫(yī)院使用人員控制數(shù)招聘工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度，作為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，不辦理入編手續(xù)，在聘用期間與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

   六、嚴(yán)肅紀(jì)律，明確分工

   （一）各有關(guān)部門(mén)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

   （二）考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

 （三）縣人力資源和社會(huì)保障局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)督查，認(rèn)真履行招聘過(guò)程中的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續(xù)辦理等過(guò)程中各項(xiàng)工作職責(zé)。縣衛(wèi)生計(jì)生局要把本次公開(kāi)招聘工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。要充分發(fā)揮主力軍的作用，主動(dòng)與縣人力資源和社會(huì)保障局溝通協(xié)調(diào)，積極開(kāi)展崗位需求、申報(bào)計(jì)劃、受理報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續(xù)等招聘工作?？h編辦要落實(shí)招聘使用人員控制數(shù)?？h財(cái)政局要做好本次招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，確保招考工作順利進(jìn)行?？h紀(jì)委監(jiān)察局要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。