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廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編制辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于申報(bào)2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》等文件精神，結(jié)合中心人才隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際需要，制定本招聘計(jì)劃和實(shí)施方案。
一、單位介紹
廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，為公益二類事業(yè)單位（獨(dú)立法人）?，F(xiàn)有職工107名，其中：高級(jí)職稱20名，中級(jí)職稱28名，初級(jí)職稱15名。
主要業(yè)務(wù)范圍：各類食品、藥品、飲料、礦泉水、生活飲用水、農(nóng)牧漁用水、廢水、飼料、肥料、添加劑、農(nóng)殘、藥殘、動(dòng)植物樣品、生化樣品、土壤、空氣等環(huán)境樣品、種植業(yè)產(chǎn)品、畜牧業(yè)產(chǎn)品、漁業(yè)產(chǎn)品、巖石、礦物化學(xué)成分分析、化工產(chǎn)品成分分析；煤炭、石油產(chǎn)品檢測(cè)；金屬、非金屬理化性能檢測(cè)等。
中心固定資產(chǎn)6000多萬(wàn)元，儀器設(shè)備600多臺(tái)套，其中國(guó)家科技部統(tǒng)管的精密儀器35臺(tái)套，如氣相色譜/質(zhì)譜聯(lián)用儀（GC/MS）、液相色譜/質(zhì)譜聯(lián)用儀（LC/MS）、氣相色譜/紅外光譜聯(lián)用儀（GC/RFX）、氨基酸分析儀、高效液相色譜儀、全自動(dòng)超高壓液相色譜儀、等離子發(fā)射光譜儀（ICP）、等離子體質(zhì)譜儀(ICP/MS)、離子色譜儀（IC）、原子熒光分光光度計(jì)、原子吸收分光光度計(jì)、氣相色譜儀、紫外分光光度計(jì)、元素分析儀、近紅外品質(zhì)分析儀、全自動(dòng)微生物快速檢測(cè)系統(tǒng)、核磁共振波譜儀、熱脫附系統(tǒng)-氣質(zhì)聯(lián)用儀、凝膠凈化濃縮聯(lián)用儀、藥物殘留檢測(cè)系統(tǒng)等進(jìn)口大型精密分析儀器。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求
廣西分析測(cè)試研究中心具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求等詳見(jiàn)《廣西分析測(cè)試研究中心赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和身體條件。
(四)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開(kāi)拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。
(五)具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的分析化學(xué)或分子生物學(xué)專業(yè)的博士生，不限地區(qū)。
（六）年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。
五、招聘程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2016年10月上、中旬，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的赴重慶舉辦的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可關(guān)注重慶發(fā)布的招聘會(huì)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘會(huì)結(jié)束后不再受理。
2.報(bào)名方式和地點(diǎn)
?。?）報(bào)名方式：在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，并填寫《廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名人員的資料恕不退還。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：重慶舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，具體地點(diǎn)為重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳。
咨詢電話：王玉清 13152674668
（二）現(xiàn)場(chǎng)考核
考生須持身份證參加。根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。中心將成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。
?。?）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格。
?。?）主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。
?。?）根據(jù)考核結(jié)果，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。
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考核通過(guò)的人員持身份證自行到廣西分析測(cè)試研究中心參加面試。
1.面試主要是測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。
2.面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。
3.每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布成績(jī)。
5.面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間于地點(diǎn)待定
6.面試期間的交通、食宿費(fèi)由考生自理。
(四)體檢
1.考核合格人員，由廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定組織體檢，如體檢不合格的，或不按時(shí)參加體檢者，視為放棄。則按照考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘用崗位等，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)聘用
用人單位為公示期滿無(wú)異議者辦理增人和入編手續(xù)。
擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂聘用合同，享受國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)工資福利待遇。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格，對(duì)已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
七、聯(lián)系方式
通信地址：南寧市星湖路32號(hào)
單位名稱：廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心
郵政編碼：530022
聯(lián)系電話：0772-5318211（傳真） 5318126
聯(lián)系人：王玉清
電子郵箱： 896076274@qq.com
廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心
2016年10月8日
