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來賓忻城縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-09-30 11:57:00     閱讀:

  為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員需要,根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編委辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)計委《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號)的有關規(guī)定,我縣2016年面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員94人?,F將有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準;
 ?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘的崗位和人數
  招聘崗位、人數、資格條件等詳見《忻城縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計劃表》
  三、報考條件
  (一)遵紀守法,具有良好的品行,有為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作奉獻的意愿;
 ?。ǘ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下(1980年10月    30日~1998年10月30日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生,年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月   30日以后出生);
  (三)適應崗位要求的身體條件;
 ?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)(職)業(yè)資格條件;
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫灰?guī)定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見《忻城縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2016年版)》(附件3)的專業(yè)分類;
  (六)符合以下資格條件之一的人員,可不參加筆試直接進入面試,且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
  1、醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;
  2、通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
  3、通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員;
  4、通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術資格考試,取得初級職稱及以上的人員。
 ?。ㄆ撸┩ㄟ^國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,經縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門審核同意,可不受招聘人數與報考人數1:3比例的限制,由用人單位、縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門以直接考核的方式進行招聘,擇優(yōu)聘用,結果公開。
  (八)具有下列情形之一的人員,不得報考:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
  2、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公考和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
  3、現役軍人;
  4、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生(其中:在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
  5、被辭退未滿5年的原國家機關公考或事業(yè)單位人員;
  6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
  7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
  (九)現仍在忻城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員(含醫(yī)改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試。機關、事業(yè)單位在職在編人員報名參加此次招聘考試的,須出具單位及主管部門同意報考證明,方可報考。
  四、發(fā)布招聘信息
  通過來賓人才網發(fā)布忻城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告。
  五、報名
 ?。ㄒ唬┈F場報名
  本次招聘不收取報名費和考試費,報考者填寫《忻城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份,并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作證明、所在單位同意報考證明等材料原件及復印件(各1份)到忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局三樓人事宣傳教育股現場報名,報考者只能選報一個崗位。
  實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。
 ?。ǘ﹫竺麜r間
  2016年10月17日—10月28日,逾期不再受理。
  (三)資格審查時間
  2016年10月17日—10月30日,通過資格審查的,不得再報考其他崗位;未通過資格審查的人員在報名時限內可以改報符合條件的其他崗位。
 ?。ㄋ模╅_考比例
  計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開考。報名人數達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位,經忻城縣人力資源和社會保障局同意方可開考。無人報考的崗位取消招聘計劃。
  六、考試(考試包括筆試和面試)
 ?。ㄒ唬┕P試:筆試采取閉卷方式進行,筆試內容分值滿分為100分。
  1、筆試時間為2016年11月19日上午8:30—10:30。具體分類如下:
  報考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的,分為五小類:即醫(yī)師 (含公衛(wèi)醫(yī)師)、護理、藥學、醫(yī)學影像(含放射)和檢驗等。筆試試題中公共基礎知識測驗占30%,專業(yè)知識占70%;
  報考非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的,筆試試題中公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測驗各占50%。
  2、筆試時間和地點。筆試時間和地點詳見《準考證》。
筆試時考生須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》,兩證不全者,不得進場參加考試。
  3、成績查詢。2016年11月24日起,考生可到忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局人教股查詢筆試成績,或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。
  筆試合格分數線由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局商忻城縣人力資源和社會保障局劃定。
  4、照顧加分。
  (1)少數民族考生加3分;
  (2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2015年10月1日前參加服務)的“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“街道社區(qū)黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報名時提供縣級以上組織、人社、衛(wèi)計、共青團等相關部門的書面證明原件。
  以上兩項可累計加分,計入筆試成績。
  5、筆試成績(含照顧加分)不計入綜合成績,只作為進入面試的依據。
  (二)面試
  1、面試比例。在達到筆試合格分數線以上的考生中按報考崗位1:3比例從高分到低分順序確定參加面試人選;比例內末位考生出現筆試總成績并列時,同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數線人數(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的,經忻城縣人力資源和社會保障局同意,可放寬面試開考比例。
  2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局對進入面試資格審查人員進行資格審查, 出現未能通過資格審查或放棄面試資格的,可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數與進入面試資格審查人數比例超過1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格,下同)的考生應提供書面申請,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
  3、確定面試人選。通過面試資格審查的考生,即確定為面試人選,由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局或招聘單位以書面、電話等方式通知進入面試人員。面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
  4、面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。根據招聘崗位的需要,可以采用結構化面試、專業(yè)技能考評、實際操作能力測試等方法,主要測評考生的業(yè)務素質、專業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。
  5、面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數),60分及以上為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后,招聘單位在本單位工作區(qū)域公布報考本單位考生的面試成績及崗位排名。實際面試人數達不到1:3比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值65%以上(含65%分)方為合格。考生成績達不到65%以上的,取消該崗位的招聘計劃。
  6、本次招聘筆試(含照顧加分)成績不計入綜合成績,面試成績即為綜合成績。相同崗位末位考生出現兩人以上綜合成績并列時,面試當天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試成績不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
  面試時間: 2016年12月11日前。
  七、考核和體檢
  招聘單位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例,從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
 ?。ㄒ唬┛己?。由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局、招聘單位2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。
 ?。ǘw檢。由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局及招聘單位統(tǒng)一組織,并安排考生到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
  考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請,經縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。招聘單位應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
  體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。
  體檢經費由考生本人自負。根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費,費用由招聘單位負責。
  考核、體檢出現不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
  考核和體檢時間: 2016年12月20日前。
  八、確定擬聘人員
  招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果,經縣衛(wèi)生和計劃生育局及招聘單位領導小組研究,確定擬聘人員名單,報縣人社局審核后,在來賓人才網、招聘單位工作區(qū)域進行公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結論后再決定是否聘用。
  擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
  公示時間:2016年12月30日前。
  九、審批和聘用
  (一)經公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經縣衛(wèi)生和計劃生育局審核,報縣人民政府批準后,縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。
  (二)本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理,實行定編定崗不固定人員,用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫。新招聘人員聘用合同及服務年限按《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
  本公告由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局、忻城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
  忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局人教股:0772-5528810
  忻城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股:0772-6408906
 
 


忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局  忻城縣人力資源和社會保障局 
                2016年9月30日

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